職種
ITエンジニア > システム開発（WEB・オープン・モバイル系） > システムエンジニア（アプリ設計／WEB・オープン・モバイル系）
勤務地
関東 > 東京都
業種
特徴
掲載期間: 2026.07.28 ～ 2026.08.12
450万円～1000万円
東京都
システムエンジニア（アプリ設計／WEB・オープン・モバイル系）
ソフトウェア・情報処理
| ポイント | 有給取得率100%／絶対評価制度／リモート案件あり／稼働率98％ |
| 仕事内容 |
【職務概要】
同社にて、ローコードプラットフォームを用いたシステム開発および、顧客の業務フロー改善に向けたコンサルティング業務を担当いただきます。 【職務詳細】 ・要望／要求事項を元にした業務フローの提案 ・業務フローに沿ったローコードプラットフォームの選定 ・ローコードプラットフォームを利用したシステム開発（OutSystems、Power Platformなど） ・エンドユーザー自身のローコードプラットフォーム開発を促進させるコンサルティング 【本ポジションの魅力】 ・「絶対評価制度」を導入しており、自身の成果がダイレクトに評価に反映される環境です。 ・稼働率98％と安定した環境で、上流工程から運用保守まで幅広く経験を積むことが可能です。 ・案件によりリモートワークも活用されており、柔軟な働き方が相談できます。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般 |
| 求める人材 |
【必須】
・データベースを扱うアプリケーション開発の実務経験（目安1年以上） ・Webアプリケーション開発の実務経験 ・顧客とのコミュニケーション経験 【尚可】 ・ローコードプラットフォーム開発経験（OutSystems など） ・Microsoftソリューション経験（Power Platform ／ SharePoint構築） ・BPR（ビジネスプロセス改善）業務の経験 |
| 勤務地 |
※取引先により異なる
※取引先により異なる 勤務地変更の範囲：取引先(案件先)の勤務地により異なる |
| 給与 |
年収:450万～1000万程度
月給制：月額375000円 給与:※経験、スキル、前職給与考慮の上、規定に併せて優遇します。 残業手当:全額支給 賞与:なし 昇給:年1回 |
| 雇用・契約形態 |
正社員
契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月※給与・雇用形態・待遇に変動なし) |
| 待遇・福利厚生 |
副業可能(規定有)、交通費支給(規定有)、報奨金、役職手当、業務手当、引越手当(規定有)、慶弔見舞金、健康診断、インフルエンザ予防接種、PC無料貸し出し、ストレスチェック、社内イベント(入社式、総会、納涼祭、忘年会、学習会など)、資格支援制度(規定有)
喫煙情報：屋内禁煙 |
| 勤務時間 |
9：00～18：00（実働8時間）
※変更になる可能性あり 休憩時間：60分 残業：平均9時間／月 |
| 休日・休暇 | 年間休日125日以上、完全週休2日制、GW休暇、年末年始休暇、夏季休暇、有給休暇、産休・育休、特別休暇(規定有)、子の看護休暇、生理休暇 ※案件参画中の休日数・就業時間等は就業先の規定に準ずる（シフト制含む） |
| 募集背景 |
業績好調による増員の為
増員のため |
| 選考の流れ | 書類選考→面接→内定 |
| サービス詳細・特徴 |
■専任人事担当があなたらしい成長を支援する手厚いキャリアサポート
専任の人事担当者が、あなたのキャリアに真摯に向き合います。入社時に理想のキャリアや将来の方向性を丁寧にヒアリングした上で、最適なプロジェクトへ配属。配属後も定期的な面談を通じて、必要なスキルや成長ステップを一緒に考え、あなたらしいキャリアを築けるようサポートします。また、報告・相談・質問はチャットで柔軟かつスムーズに対応でき、安心して業務に取り組めます。 ■年収ベース最大60万円も可能！成果に応じた公正な評価と昇給チャンス 努力と成果が正当に報われる評価制度を設けており、年に一度給与アップのチャンスがあります。評価は、顧客満足度、技術力、業務遂行力など複数の観点から総合的に実施。成果に応じて年収ベースで約20万円から最大60万円の昇給が可能であり、あなたの継続的な成長と活躍をしっかりと給与に反映させ、支援します。 |
| 掲載期間 | 2026.07.28 ～ 2026.08.12 |
| 更新日 | 2026/07/28（火） |
| 企業名 | H.R.I株式会社 |
| 設立 | 2016年12月 |
| 従業員数 | 420名(2025年4月時点) |
| 資本金 | 2,000万円 |
| 売上高 | 非公開 |
| 事業内容 |
【事業の内容】
ITコンサルティング事業／システムインテグレーション事業／クライアント支援事業／オンラインプログラミングスクール「DAWN」の開発・運営 【会社の特徴】 Mission 日本のIT人材の未来を切り拓く。 私たちは、IT業界の人材不足という重大な課題に挑戦し、非認知スキルを備えたエンジニアの育成を通じて、未来を切り拓きます。 Vision 非認知スキルを有したIT人材／DX人材を日本中に届ける。 AIがプログラミング等IT業務の一部を代替する未来が迫っている現代、クライアントの課題を解決するためには、非認知スキルがますます重要になっています。 私たちは、コミュニケーション力やマネジメント力を備えたIT人材／DX人材と共にクライアントのビジネスに貢献します。 これにより、日本の経済成長に貢献し、2025年の崖と呼ばれる危機を共に乗り越えていきます。 |
求人の取り扱いコンサルタント
高田 静夫
面接トレーニングに自信、 レジュメ指導に自信、 キャリアプランニングに自信、 求人開拓力に自信、 条件交渉に自信、 電話面談あり、 情報交換のみOK、 土日祝もOK
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