職種
電気・電子・機械・半導体 > 機械・機構設計・金型設計・解析 > 機械・機構設計（自動車・輸送用機器系）
勤務地
東海 > 愛知県
業種
特徴
掲載期間: 2026.07.28 ～ 2026.08.12
450万円～800万円
愛知県
機械・機構設計（自動車・輸送用機器系）
ソフトウェア・情報処理
| ポイント | 実務経験を活かして、自動車開発の立ち上げから量産まで全プロセスに関わる。 |
| 仕事内容 |
【職務概要】
同社が受託するプロジェクト、または常駐先企業において、自動車用内装部品の開発設計業務に携わります。 【職務詳細】 ・CAD（CATIA V5）を使用した内装部品の設計検討 ・3Dモデルの作成業務 ・部品図、組立図、承認図等の製図業務 ・技術検討資料の作成業務 ・他関係部署やメーカーとの各種調整業務 【開発フェーズ】 開発立ち上げ以降の、試作から量産にいたるまでのすべてのフェーズに立ち会うことができます。 【使用ツール】 ・CATIA V5 ・Microsoft Office（Excel、Word、PowerPoint、Teams等） 【その他・魅力】 トヨタ独自の専用ツール使用経験がない方でも、これまでのCATIA V5を用いた設計経験を活かしてチャレンジすることが可能です。業界内で非常に価値の高い専門スキルを習得する機会が得られます。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般 |
| 求める人材 |
【必須】
・高卒以上の学歴 ・CATIA V5を使用しての内装（意匠）部品（インパネ、トリムスカッフ、ガーニッシュ、カーペット等）の設計実務経験3年以上 ・CATIA V5を使用してのブラケット部品の設計実務経験3年以上 ・他関係部署やメーカーとの調整実務経験3年以上 【尚可】 ・機械工学の知識（材料力学） ・CATIA V5を使用しての簡易解析の経験 |
| 勤務地 |
お客様先になります（愛知県刈谷市）
お客様先による 勤務地変更の範囲：取引先(案件先)の勤務地により異なる |
| 給与 |
年収:470万～750万程度
月給制：月額300000円 給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 残業手当:全額支給 賞与:年2回（7月・12月） 昇給:年1回 |
| 雇用・契約形態 |
正社員
契約期間：無期 試用期間：有(6ヶ月) |
| 待遇・福利厚生 |
通勤交通費（上限10万円／月）、出張手当、資格取得手当（受講料補助）、深夜手当、休日出勤手当、社会保険完備、引越し・赴任費用負担（※入社に際し転居を伴う方が対象）、単身寮完備、家賃7万円以内の物件に対し最大月3万5000円まで補助有
喫煙情報：敷地内禁煙 |
| 勤務時間 |
8時30分～17時30分※就業先により異なる
休憩時間：60分 残業：平均20時間／月 |
| 休日・休暇 | 年間休日121日、完全週休2日（土・日）、GW休暇（9日以上）、夏季休暇（9日以上）、年末年始休暇（9日以上）、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇 |
| 募集背景 |
業績好調による増員の為
増員のため |
| 選考の流れ | 書類選考→面接→内定 |
| サービス詳細・特徴 |
■2030年のEV化に向けて、激変する自動車業界
世界トップクラスのスモールカーメーカーの実現のため、常に挑戦し続け、進化し続けている会社です。 開発機能、調達機能を強化し、開発から生産までの一貫体制構築という自立化への歩みと、そのビジネスモデルをグローバルに展開できるように 挑戦を続けています。 ■高い技術を持つ派遣人材によって生産コスト削減と業務効率化を実現 自社工場を保有する同社ならではのノウハウとニーズの把握で最適な人材を派遣します。管理層の派遣においては、現場実務経験と実績のある人材を 登用、経験の浅い人材をサポートします。 |
| 掲載期間 | 2026.07.28 ～ 2026.08.12 |
| 更新日 | 2026/07/28（火） |
| 企業名 | 株式会社テクノスマイル |
| 設立 | 2000年9月 |
| 従業員数 | 1,922名（2025年3月時点） |
| 資本金 | 2億2,949万円 |
| 売上高 | 非公開 |
| 事業内容 |
【事業の内容】
ファクトリー人材事業／テクノロジー事業／海外人材サポート事業 【会社の特徴】 「ものづくり」をサポートする総合人材サービス会社です。2000年、トヨタ自動車九州工場へのライン業務請負企業としてスタートした同社は、2003年、お客様からの要望に応え技術者の派遣事業を開始し、2005年、外国人技術者を派遣開始するなど、徐々に業容を拡大しています。 同社の取り組む2つのテーマ： （1）グローバルな競争力向上のために生産変動に迅速に対応し、コスト競争力の高いマンパワーのアウトソースを提供 …ものづくりのプロ集団による請負事業、アジア諸国とのものづくりの連携を目指しつつコスト競争力の高い請負事業 （2）中国及びASEANへの事業展開を支援する人材育成型人材サービス …高度人材（エンジニアマネージャー）の現地配属をにらんだ人材派遣と人材教育、現地スタッフの中期的視点での人材育成と人材活用 |
求人の取り扱いコンサルタント
松谷 佳怜
面接トレーニングに自信、 レジュメ指導に自信、 キャリアプランニングに自信、 求人開拓力に自信、 条件交渉に自信、 電話面談あり、 情報交換のみOK、 土日祝もOK
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