職種
建築・土木 > 施工管理・設備・環境保全 > 建築施工管理・工事監理者
勤務地
関西 > 大阪府
業種
特徴
掲載期間: 2026.07.28 ～ 2026.08.12
450万円～600万円
大阪府
建築施工管理・工事監理者
建設・土木
| ポイント | ★未経験歓迎★転勤無し／幅広く携われる施工管理 |
| 仕事内容 |
【職務概要】
大規模マンションの修繕・改修工事を担う同社にて、施工管理職としてご活躍いただきます。 【職務詳細】 ■ヒアリングやプレゼンへの参加 ■諸官庁への申請業務 ■品質管理 ■工程管理 ■職方、作業員の手配■積算 ■建物調査 など 入社後は、先輩の補助からスタート！OJT教育で基礎から丁寧にサポートします。 【特徴】 民間工事から公共工事まで幅広く携わり、商業施設、賃貸マンション、分譲マンションなど、さまざまな建築物の修繕・改修に対応します。 現場に常駐しながら、品質・工程・安全・原価管理などの施工全般を担当いただきます。 仕上げ検査ツール「LAXSY（ラクシー）」の導入により、検査業務の効率化や身体的な負担軽減も実現。 経験が浅い方でも、先輩社員によるOJTや丁寧な教育体制が整っており、安心して成長できる環境です。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般 |
| 求める人材 |
【必須】
・建築分野への興味 【尚可】 ・何かしらの施工管理経験 ・1級、2級土木施工管理技士 ・1級、2級建築施工管理技士 ・1級、2級管工事施工管理技士 ・CADオペレーター（設計）のご経験 |
| 勤務地 |
大阪府 大阪市中央区 本町2-3-8三甲大阪本町ビル10階
Osaka Metro 中央線「堺筋本町」駅 徒歩3分 Osaka Metro 堺筋線「堺筋本町」駅 徒歩2分 勤務地変更の範囲：採用時の勤務地からの変更はなし |
| 給与 |
年収:480万～600万程度
月給制：月額300000円 給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 残業手当:固定残業手当27,850円～／20時間分含む、固定残業時間超過分の割増賃金は別途支給（基本給：272,150円～） 賞与:年1回（2～4ヶ月分） 昇給:年1回 |
| 雇用・契約形態 |
正社員
契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月（変更有）) |
| 待遇・福利厚生 |
社会保険完備／退職金制度／資格支援制度／再雇用制度
喫煙情報：屋内原則禁煙（喫煙室あり） |
| 勤務時間 |
08：30～17：30（所定労働時間8時間）
休憩時間：60分 残業：有 |
| 休日・休暇 |
週休2日制（第2第4土曜日）
年間休日105日／有給休暇（10日～)／夏季休暇／年末年始休暇 |
| 募集背景 |
業績好調による増員の為
増員 |
| 選考の流れ | 書類選考 → 一次面接（オンラインまたは対面）→ 最終面接（対面）→ 内定 |
| サービス詳細・特徴 |
同社は、マンションやビルの大規模修繕工事・建物リニューアルを中心に、建物の価値を維持・向上させるためのサービスを提供している企業です。建物の劣化診断から施工管理、アフターサポートまでワンストップで対応し、お客様のニーズに応じた最適な改修プランを提案しています。
同社は「建物を守り、未来につなぐ」をテーマに、外壁補修や防水工事、内外装リニューアルなど幅広い施工を手がけており、管理組合や不動産オーナーからの信頼も厚いのが特徴です。また、省エネ性や耐久性に配慮した施工にも力を入れており、環境に優しい建物づくりを通じて、社会貢献も目指しています。 |
| 掲載期間 | 2026.07.28 ～ 2026.08.12 |
| 更新日 | 2026/07/28（火） |
| 企業名 | 株式会社ムラペック |
| 設立 | 1992年3月 |
| 従業員数 | 20～50名規模 |
| 資本金 | 5,000万円 |
| 売上高 | 非公開 |
| 事業内容 |
【事業の内容】
大規模修繕工事（マンション・ビル）／ 建物リニューアル工事（内装・外装）／ 建築・土木工事全般（塗装、防水、外構など）／ 建物診断・劣化調査・改修提案業務 【会社の特徴】 株式会社ムラペックは、建物の調査診断から施工管理まで一貫して対応する建築リニューアル・大規模修繕工事の専門企業です。特にマンションやビルの修繕分野において、技術力と豊富な現場対応力を武器に元請け案件を拡大中です。一次請けとして建物オーナー・管理組合との信頼構築に注力し、提案型営業・建築士による劣化診断・改修設計から、協力会社との連携による施工体制までを社内完結で提供できる点が同社の強み。 2023年には資本金を5,000万円に増資、特定建設業許可も取得し、より大型の案件・元請け直案件への展開を進めています。社内には一級建築士や施工管理技士など多数の有資格者が在籍し、プロフェッショナル集団としての信頼も厚い企業です。今後はDXや若手採用にも注力し、伝統と革新を両立させた“責任施工体制”の確立を目指します。 |
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