職種
ITエンジニア > システム開発（組み込み・ファームウェア・制御系） > プログラマー(制御系)
勤務地
東海 > 愛知県
業種
特徴
掲載期間: 2026.07.28 ～ 2026.08.12
450万円～900万円
愛知県
プログラマー(制御系)
ソフトウェア・情報処理
| ポイント | ※リモート勤務可／転勤なし／フルフレックス制度／上流工程案件 |
| 仕事内容 |
【職務概要】
豊田自動織機のエンジニアと共に製品開発の上流工程から携わることができ、評価工程では実際に製品の動作を確認するためものづくりの醍醐味を感じながら開発に携わることが出来ます。 【職務詳細】 豊田自動織機向けの組込みソフトウェア開発の下記全般をお任せいたします。 ・フォークリフト ・搬送システム／けん引車 ・保管システム ・電池制御 ・コンプレッサー ・車載充電器 ・コンバーター／インバーター 【入社後のフォロー体制】 まずはメンバーとして既存の開発プロジェクトに入ってもらいます。 その後、能力や製品知識習得の状況に合わせ、上流工程の作業やサブリーダーまたはリーダーとしてご活躍を期待しております。 【職場の雰囲気】 職場は若いメンバーが多く、中途入社者も含め活気にあふれており、とても明るく賑やかです。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般 |
| 求める人材 |
【必須】
・組込みソフトウェア開発経験３年以上 ・C言語／C++での開発経験３年以上 ・プロジェクトリーダ経験１年以上 【尚可】 ・マイコン制御設計経験 ・車載ECU開発経験 ・パワエレ分野の開発経験 ・モデルベース開発経験 ・AUTOSAR開発経験 ・Linux（Ubuntu／Yoctoなど）・C#／Pythonなどの経験 ・AI（機械学習（MachineLearning）／深層学習（DeepLearning）） ・画像処理（OpenCV） |
| 勤務地 |
愛知県名古屋市中村区名駅4-5-28 桜通豊田ビル
JR各線「名古屋」駅より徒歩4分 勤務地変更の範囲：採用時の勤務地からの変更はなし |
| 給与 |
年収:450万～854万程度
月給制：月額280000円 給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 残業手当:全額支給 賞与:年2回 7月、12月 昇給:年1回 |
| 雇用・契約形態 |
正社員
契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月) |
| 待遇・福利厚生 |
育児休暇制度（2年利用可）、リモートワーク導入、借上社宅制度（家賃の6割を会社負担、上限7年間）、グループ持株会、
福利厚生施設「シャインズ」の利用、トヨタグループ団体扱優良割引自動車保険、財形貯蓄、退職金制度、 慰安会(家族も無料) 喫煙情報：屋内禁煙 |
| 勤務時間 |
8：00～17：00（コアタイムなしのフレックスタイム有り）
休憩時間：60分 残業：20～30時間／月 |
| 休日・休暇 |
【年間休日121日】完全週休2日制 (土曜、日曜）トヨタカレンダーに準ずる、ＧＷ、夏期、年末年始に9日～10日程度、有給休暇：12日～20日、
特別有給休暇、慶弔休暇等 |
| 募集背景 |
業績好調による増員の為
事業拡大に伴う増員のため |
| 選考の流れ | 書類選考→人事面接→役員面接→内定 |
| サービス詳細・特徴 |
【案件について】
各種製造業向けの基幹システムや、製造業・流通業界向けの生産システム、物流管理システムなどの開発・運用を担っています。汎用機、クライアント・サーバシステム、パソコン、ネットワーク、CAD／CAMと幅広いシステムやＩＴ技術に関わり、最上流の企画・コンサルティングから、開発・保守運用までトータルに携わっています。 【会社の将来について】 将来に向けて、2.5倍の成長を目指しています。具体的には売上110億円超、従業員数500名を掲げ、日本の製造業の一翼を担う存在となるべく、より一層成長を続けていきます。 |
| 掲載期間 | 2026.07.28 ～ 2026.08.12 |
| 更新日 | 2026/07/28（火） |
| 企業名 | 株式会社豊田自動織機ITソリューションズ |
| 設立 | 1991年2月 |
| 従業員数 | 462名（2024年4月） |
| 資本金 | 1億円 |
| 売上高 | 非公開 |
| 事業内容 |
【事業の内容】
(A) 大手機械メーカーのSier事業 (B) ITインフラ構築事業 (C) 製品組込み開発事業 (D) ソリューション開発事業 【会社の特徴】 【同社の魅力】 ■離職率2.3％！新卒に限っては10年間早期退職者は0名です！ ■会社の安定性 親会社100％子会社ですが、外販（親会社以外の仕事）も15％を占めます。 外販事業はリーマンショック時にも売上が落ちることはありませんでした。 親会社に100％依存していないため安定しています！ ■仕事のしやすさ 親会社の新卒社員は必ず同社に3年ほど出向し、基礎を徹底的に学ぶため、グループ全体の風通しの良さを実感できます。 |
求人の取り扱いコンサルタント
松谷 佳怜
面接トレーニングに自信、 レジュメ指導に自信、 キャリアプランニングに自信、 求人開拓力に自信、 条件交渉に自信、 電話面談あり、 情報交換のみOK、 土日祝もOK
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