職種
ITエンジニア > ネットワーク・通信インフラ・サーバー設計・構築 > ネットワーク設計・構築（LAN・WAN・インターネット）
勤務地
東海 > 愛知県
業種
特徴
| ポイント |
公共性の高い大規模基盤案件を牽引するPL候補募集｜NTTデータグループ企業
・充実した制度や福利厚生で働きやすさ抜群。原則、転居の伴う転勤はありません。 ・勤務地は自社での勤務がほとんどです。 ・入社後フォロー体制も充実。想定役職は主任・課長代理クラスです。 |
| 仕事内容 |
【期待する役割】
￣￣￣￣￣￣￣ 自治体を中心とした公共分野の基盤ドメインにおいて、オンプレミス基盤案件のプロジェクトリーダー候補として、技術面から案件全体を牽引する役割です。新規案件・既存案件の拡大に伴う増員であり、新しい組織づくりにも関わることが期待されています。 【仕事内容】 ￣￣￣￣￣ 自治体向けソリューションのオンプレミス基盤案件で、仮想化基盤（VMware／KVM等）やネットワーク（LAN／WAN、FW等）の設計・構築・運用、進捗・課題管理、メンバーや協力会社との調整を担当します。経験に応じて、オンプレミスソリューションの企画・検討、自治体向け基盤の提案、将来的なクラウド活用を見据えた構想検討にも携わります。 ＜プロジェクト例＞ 対象：中核市以上の自治体（人口20万人以上） 体制：5～6名規模が中心 期間：1～2年の中長期案件 特徴： 複数案件を並行してリードする経験が積める 要件整理～設計方針検討～構築・運用まで一貫して関与 自治体を中心に仮想化基盤の設計・構築案件の割合が多いです ※プロジェクト規模も数億以上の中～大規模案件が中心です 【職場環境】 ￣￣￣￣￣ ＜入社後について＞ 入社後の配属はご経験に併せて検討しますが、これまでの経験を活かした領域からお任せし、事業化や業務領域拡大など活躍の場を拡げていただきます。（想定役職：主任・課長代理） ＜働きやすさ＞ 残業も月20～30時間ほどで、年休も取りやすいので働きやすさは抜群です！ ＜充実な教育体制＞ グループの研修プログラムを受講可能です。スキルに自信ない方もしっかりと教育できる体制が整っておりますので、弊社にてエンジニアとしてスキルアップを目指すことができます。 ＜仕事の進め方＞ 社員同士のコミュニケーションを非常に大切にしております。基本的に仕事はチーム一丸となって取り組むことが多いので、一人で悩むことはなく助け合いながら仕事に取り組むことができます。 ＜スキルアップの機会＞ ・グループのノウハウが蓄積されているので、プロジェクト資料を見ることができます。 ・業務を通してはもちろん、外部セミナーや業界動向の情報等をTeamsで共有しており情報のキャッチアップが可能です。 |
| 求める人材 |
＜必須＞
・学歴不問 ・インフラ領域（サーバーまたはネットワーク）における設計・構築・運用のいずれかの実務経験（3年以上） ・VMware vSphere、Hyper-V等の仮想化基盤に関する実務経験、またはL2/L3スイッチ、FW等のネットワーク領域に関する実務経験 ・ITプロジェクトにおいて、リーダー経験、または小規模チーム（数名規模）の取りまとめ経験 ＜歓迎＞ ・プロジェクトリーダー（PL）経験 ・公共分野・官公庁向けシステムの導入または運用経験 |
| 勤務地 |
愛知県名古屋市中区錦2-17-21 NTTDATA伏見ビル（名古屋本社）
愛知県名古屋市中村区名駅1-1-3 JRゲートタワー39Ｆ（名駅サテライトオフィス） |
| 給与 |
＜月給制＞
月給：43万2000円～51万1000円 年収：692万円～821万円 |
| 雇用・契約形態 |
正社員
正社員 無期雇用 |
| 待遇・福利厚生 |
・社会保険完備
・交通費規定支給 ・昇給年1回 ・賞与年2回 ・有給休暇 ・特別休暇 ・病気休暇 ・ライフプラン休暇 ・各種手当あり（時間外、住宅補助、子育て・介護、旅費、退職） ・企業年金基金 ・財形貯蓄制度 ・永年勤続表彰制度 ・社内サークル制度 ・持家取得支援制度 ・健康診断（年1回） ・試用期間有 4ヶ月※給与条件変更なし（期間中は育児休職、介護休職のみ取得可） |
| 勤務時間 |
フレックスタイム制度あり（コアタイム／10：00～15：00）
勤務時間／8：30～17：00（標準労働時間帯） 実働時間／7時間30分（標準労働時間） 休憩時間／1時間 残業時間／有 月平均時間28.5時間 ※コアタイムなし制度もあり |
| 休日・休暇 |
＜年間123日＞
・週休2日制（4週間に8日） ・祝日 ・夏期休暇 ・年末年始休暇 |
| 募集背景 |
部門・体制強化の為
部門・体制強化の為 自治体を中心とした公共分野の基盤領域で、新規案件と既存案件の拡大が進んでいるため、開発体制の強化を目的に増員を行います。あわせて、今後の組織づくりを一緒に進めていける人材を求めています。 |
| 掲載期間 | 2026.07.28 ～ 2026.10.26 |
| 更新日 | 2026/07/28（火） |
| 企業名 | 株式会社NTTデータ東海 |
| 設立 | 1990年3月6日 |
| 従業員数 | 474名（2024年3月31日現在） |
| 資本金 | 1億円 |
| 売上高 | 非公開 |
| 事業内容 |
各種情報システム、それに係わるソフトウェアの開発、保守の受託、販売並びに賃貸
情報システムに係わる建設工事、その他の建築工事及び設備工事の請負 インターネット、ケーブルテレビ、通信衛星等のネットワークを利用した情報処理、情報提供業務 マルチメディア関連の音声、映像、データ等のコンテンツの制作及び販売 上記に付随する調査・研究・研修・コンサルティング 他 弊社は、東海地域を事業拠点としお客様とともに成長してきました。東海地域をITで支える変革パートナーを目指しつつ、そこで培った技術力を活かし東海地域以外にも私たちのフィールドを広げ、挑戦を続けていきます。 そのためにも、社員一人ひとりが自ら成すべきことを考え、行動を改革し、ビジネスそのものを変革していく基本的な考え方をNTTデータグループ「Our Way」にまとめ、今まで以上に高い専門性やスキルを獲得・発揮し、自律的なキャリア形成の実現ができる人財が求められます。弊社は、会社の成長のみならず、社員の成長とともに持続的な成長に繋げていきたいと考えています。 |
求人の取り扱いコンサルタント
杉山 芳規
面接トレーニングに自信、 レジュメ指導に自信、 キャリアプランニングに自信、 求人開拓力に自信、 条件交渉に自信、 電話面談あり、 情報交換のみOK
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