職種
ITエンジニア > コンサルタント・アナリスト・プリセールス > システムコンサルタント（業務系）
勤務地
関東 > 東京都
業種
| ポイント | 上流工程メイン／SIer出身の方歓迎／PM候補／マネジメント経験歓迎 |
| 仕事内容 |
Salesforce製品群を軸に、クライアント企業のデジタルトランスフォーメーション（DX）推進を支援していただきます。クライアントの事業理解を起点に、顕在化している課題の整理、あるべき業務プロセスや顧客接点の姿の構想、そしてその実現に向けたSalesforceを中心としたデジタルツールの選定・設計・実装・導入支援、定着化までを一貫してリードするポジションです。
当社のSalesforce領域におけるDX支援事業は2018年にスタートし、2020年にはSalesforce社より「Rookie Partner of the Year」を受賞。中堅企業（MidRange）を中心とした支援を通じて、着実に事業領域を拡大してきました。 現在は、AIをはじめとする先進技術との連携や、エンタープライズ企業へのアプローチ強化も進めており、さらなる事業進化を見据えています。 【具体的には】 プロジェクトマネジャーとして、コンサルティング～設計・開発～導入・定着化までのプロジェクト全体を統括していただくとともに、今後の事業方針やサービスのあり方についても、主体的に検討・推進していただくことを期待しています。また、現在はまだ少数ながら、Salesforce×AIによるDXプロジェクトにも取り組んでおり、今後さらに拡大予定です。加えて、社内ではCRM×AIの活用可能性を検証する部門も立ち上がっており、ビジネスと技術的な探究と実装の両面でCRM変革の未来を共に形づくる機会があります。 【魅力】 まだ若い組織であるからこそ、事業や組織づくりに深く関与できる余地が大きく、裁量とスピード感をもってチャレンジしたい方にとって大きなやりがいのあるポジションです。(求人ID：391320) |
| 求める人材 |
-以下、いずれかの経験をお持ちの方
・カスタマーサクセス経験 ・営業・サポート経験（BtoB） ・CRM領域での業務経験がある（特にSalesforceを扱ったことがある） 【歓迎】 ・コンサルティング会社にて2年以上の実務経験 ・BtoBサービスにおける営業、サポート、カスタマーサクセス領域のマネジメン |
| 勤務地 | 東京都港区 |
| 給与 | 年収1000~1600万円,※職務経験を考慮のうえ決定いたします。 |
| 雇用・契約形態 | 正社員 |
| 待遇・福利厚生 | 交通費支給 |
| 勤務時間 | 10:00～19:00 |
| 休日・休暇 |
・ 週休2日制(土・日)
・ 祝日 ・ 年次有給休暇 ・ 特別休暇 |
| 掲載期間 | 2026.07.28 ～ 2026.08.11 |
| 更新日 | 2026/07/28（火） |
| 企業名 | バーチャレクス・コンサルティング株式会社 |
| 設立 | 非公開 |
| 従業員数 | 638人 |
| 資本金 | 2000万円 |
| 売上高 | 非公開 |
| 事業内容 |
社内には、ビジネスコンサルタント、ITコンサルタント・エンジニア（DX推進支援）、そしてアウトソーシング事業のオペレーターまで多様なスキルと専門性を持ったメンバーが多数在籍しています。100％プライム案件、そして社内組織も職種Mixで構成されているこ
ともあり、それぞれの知見を融合させ実現可能な絵を描き、実装・成果創出までクライアントとともに伴走することができます。この環境だからこそ、当社では、コンサルしかできない、IT（開発）しかできない、という枠にはめません。コンサルタントもITを、エンジニアもビジネスを学ぶことで、職種を超えた本質的な課題解決ができるハイブリッド型人材への成長が可能です。クライアント企業の数十年後の未来構想を議論する機会も多く、常に最新テクノロジーへ のキャッチアップが求められますが、社内勉強会やWikiによるナレッジ共有が活発なため、最先端の知見をインプットしながら市場価値を高め続けられます。 【働く環境と風土】 ミッションドリブンな裁量と、ワークライフバランス当社が大切にしているのは、時間や労務の提供ではなく「ミッションや役割（成果）」で す。プロジェクト単位、個人単位でミッションを明確にし、プロフェッショナルとして各々の裁量のもとで業務を推進していただきます。 そのため、自走できる状態であればフルリモートワーク（遠隔勤務）を含め、柔軟な働き方が可能です。日々の業務の中でも、成果を出すためのスケジュールはチームワークを前提に個人に委ねられているため、家庭の用事（育児や介護など）や通院といったプライベートな予定に合わせて勤務時間をフレキシブルに調整するなど、ライフイベントと仕事を両立できる環境が用意されています。また、職種や、年齢・役職の垣根を越えた交流が非常に盛んです。オンラインでの日々の気軽なチャットや、オフラインでの懇親会など、メンバー同士が自然にコラボレーションできるタッチポイントを大切にしています。お互いの人柄や多様性を尊重し、困ったときには職種を超えて助け合う、そんな風土が根付いています。 |
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