●【ミドル】アカウントプランナー【経験者枠/総合的なデジタルマーケティング】 / 株式会社デジタリフト / インターネット関連

株式会社デジタリフト

掲載期間: 2026.07.28 ~ 2026.08.11

icon

800万円~1000万円

icon

東京都

icon

アカウントエグゼクティブ(AE)・アカウントプランナー

icon

インターネット関連

正社員 上場企業 学歴不問 完全週休二日制

募集要項

ポイント 制作会社出身の方歓迎/クリエイティブに強み/マネジメント経験歓迎
仕事内容 【ポジションの魅力】
セール系部門において、マネジメント候補の募集です。
組織拡大もに伴い、マネジメントの枠がご用意できており、現在各部門のマネジメントを強化しております。
会社もコンパクトな規模でもある為、実行性の高い取組であれば自身の裁量をもって仕事をすることが可能です。

【職務内容】
クライアントに対して、広告運用に限らず、多様なソリューションを活用した総合的なデジタルマーケティングを展開し、戦略設計から実行までを一貫して手がけるコンサルタントポジションです。決まった型通りに推し進めるのではなく、常により良い方法を探し続ける「改善型」のアプローチが当社の強みです。

このポジションの方に最も必要とされるのは「コンサルティングスキル」です。クライアントの課題を抽出・定義し、ソリューションの提案と実行。
これらを一気通貫で行うコンサルティングスキルをもって、クライアントの経営課題を共に解決するパートナーを担っていきます。

【具体的には】
・ クライアントとの要件定義
・ 戦略策定
・ 実行内容の落とし込み
・ メディアプランニング/LPO改善施策等の戦略プランニング
・ ソリューション(広告運用担当)との戦略実行
・ 振り返り、次の施策提案(求人ID:381601)
求める人材 【必須】
・ デジタルマーケティング関連の課題解決型/提案型営業のご経験1年以上
・ デジタルメディアプランニング業務
・ マーケティングプラン立案
・ 企画案の実行計画策定かつ、営業につよみのある方

【歓迎】
・ デジタルマーケティングに関連するご経験
・ 経営企画のご経験
・ DX支援、DXコンサルティング業務のご経験
勤務地 東京都渋谷区

給与・待遇

給与 年収800~1000万円,※職務経験を考慮のうえ決定いたします。
雇用・契約形態 正社員
待遇・福利厚生 通勤手当 定期健康診断 慶弔見舞金 ウォーターサーバー/スナック インセンティブ制度 リファラル制度  自転車通勤可 服装自由

勤務時間・休日

勤務時間 10:00~19:00
休日・休暇 慶弔休暇 年末年始 夏期休暇 有給休暇 完全週休2日制(土日祝) 年間休日120日以上 ウェルカム休暇(入社日に特別休暇3日分を付与)

その他

掲載期間 2026.07.28 ~ 2026.08.11
更新日 2026/07/28(火)

企業情報

企業名 株式会社デジタリフト
設立 非公開
従業員数 61人
資本金 14017万円
売上高 非公開
事業内容 【企業の成長を仕組み化する、共挑型マーケティングパートナー】
「動かそう、事業も、その先も。」をミッションに掲げ、戦略から実行、改善までをクライアントと共に考え、共に動く「共挑型マーケティングパートナー」です。単に広告の成果を追うだけでなく、マーケティングを企業の「成長の仕組み」として捉え、多様な課題に深くアプローチしています。変化の激しい市場のなかで、「マーケティンググロースデザイン」「コンテンツエクイティエンハンスメント」「データグロースアクセラレーション」という3つの事業領域を展開。

【圧倒的な継続率を支える高度なデータ活用とAIテクノロジー】
東証グロース市場上場企業であるデジタリフトの強みは、平均契約月数91.2ヶ月(3年7ヶ月)、最長運用年数13.5年というクライアントからの圧倒的な信頼の高さにあります。単なる広告運用にとどまらず、 クライアントの横に並び、同じ熱量で事業成長に向き合い協挑し、1100社以上の累計取引実績を誇ります。その成果を支えるのが最先端のテクノロジー活用です。組織内に散在するマーケティング・販売・顧客データなどを一元化するダッシュボード構築や、AIを活用した高度なデータ分析により、高精度なターゲティングと1to1のUX最適化を実現。再現性の高いデータドリブンマーケティング体制の構築を強みとしています。

【自発的な挑戦を歓迎する、柔軟でフラットな労働環境】
20代~30代前半が半数以上を占め、年齢や経歴にとらわれない徹底的な実力主義とフラットなカルチャーが根付いています。
■働く環境と制度
・場所にとらわれない働き方:東京、千葉、宮崎、ベトナムなどの拠点を中心に活躍中
・柔軟な育児支援制度:男女を問わず育児休業制度や時短勤務を活用し、家庭と仕事を両立できる環境
・一体感を醸成する社内イベント:3ヶ月に一度、四半期の締めに達成会などを実施(自由参加)

あなたがチェックした求人を見ている人は、この求人も見ています

求人の取り扱いコンサルタント

avatar

西岡 沙有理

キャリアプランニングに自信、 情報交換のみOK