職種
営業 > 営業・代理店営業・ルートセールス・MR > 営業・企画営業（法人向け）
勤務地
関東 > 東京都
業種
こちらは、 過去にマイナビスカウティングに掲載されていた、募集が終了している求人情報です。
| ポイント | 詳細は面談時にお伝えします |
| 仕事内容 |
常に変化し続ける時代において サステナブル な企業価値 を創造するためには、 気候変動 リスクに適切対処 し、且つ、脱炭素化 を前提と
したビジネスモデル に転換することが 求められています。 KPMG は、クライアント を「目的ある成長」に導くため、 地球が直面している 最大の課題である「 気候変動」 および「 脱炭素」 に向き合い、 脱炭素化 に向けた経営戦略 の立案、 GHG排出量削減施策 の策定、業界最先端 の実務設計 やリサーチ、 そして信頼できるフレーム ワークやデジタルソリューション を提供しています。 グローバル に展開する大手企業 に対し、海外オフィス・プロフェッショナル とともに、 気候変動 に伴うリスク分析、脱炭素化 に向けたビジネス モデルの構築、脱炭素戦略 の実行推進 の支援に携わっていただきます。 ■職務詳細 ・効率的 かつ高精度 なGHGの排出量 の算定やシナリオ の評価 ・ネットゼロ 戦略の立案およびロードマップ 策定 ・ネットゼロ を実現するための カーボンマネジメント 態勢の構築 ・気候変動 リスクを考慮したリスク管理体制 の構築 ・GHG排出量測定 や気候変動 リスク評価等 における デジタル 技術の活用 ・GHG排出量削減施策 の検討(省エネ、再エネ、サプライチェーンエンゲージメント 等) ・気候変動 リスク定量化 モデルの構築 ・脱炭素化 を推進するための ガバナンス 構築 ・脱炭素化経営 に資する経営データ(財務・非財務 )の連携基盤構築 等 想定職位 コンサルタント～シニアマネジャー 役割および責任 【Consultant / Senior Consultant 】 ・プロジェクト で定められた スコープ、 成果物 に基づいたタスクの確実な遂行（例： クライアント 業務の分析、 プロセス 可視化 および課題 の抽出、抽出課題 に対する解決策 の検討 等） ・適切なタイミング で上位者 とコミュニケーション を図りながら、 気候変動 および脱炭素 における 専門性 や経験等 を活かした創意工夫 に 基づくアウトプット ・自身の専門性・経験 を踏まえた、 クライアント の課題に合わせた各種提案 ・下位メンバー に対する指導・助言 【Manager / Senior Manager 】 ・プロジェクト の組成、遂行、 クロージング までの一連のマネジメント ・作業タスク・スケジュール を自ら起案し、クライアント 期待値 やチームとしての パフォーマンス 等を見極め、成果物 の品質確保 ・Consultant および Senior Consultant への作業指示・品質 レビュー ・新規案件受注 に向けた提案活動（提案書構想・作成、見積 もり、プレゼン）、サービス 開発、 マーケティング 活動 ・気候変動 および脱炭素 における 専門性 や経験等 を活かした下位メンバー の指導・育成、 チームの成長への貢献 |
| 求める人材 |
【学歴】大学院、大学卒以上
【必要要件】 ・気候変動 および脱炭素 に対して強い関心を持ち、一定の知識を習得している。 ・高いビジネスマインド と自律心 を持って、クライアントファースト な立ち振る舞いや他のプロジェクト・メンバー をモチベート できる。 ・問題・課題 を検知・分析 し、論点を整理した上で解決までのアプローチ を構想し、クライアント に説明、共感 を得て、実行に移すことが できる。 ・クライアント、 およびチームメンバー と適時適切 なコミュニケーション が取れ、適正な情報共有 を行うことができる。 ・社会的意義 に対しビジネス 性をもって 向き合い、実行力 を発揮できる。 【歓迎スキル】 【Consultant / Senior Consultant 】 ・気候変動 および脱炭素化 に関する基礎的 な政策・レギュレーション 知識 ・省エネ・グリーン 電力に関する基礎的 な知識 ・業務オペレーション 設計や改善・デジタルソリューション 導入の経験 ・気候変動 または脱炭素領域 における 実務または研究経験 を有する ・ビジネスレベル の英語力 【Manager / Senior Manager 】 Consultant / Senior Consultant の歓迎スキルに加え、以下を強く歓迎。 ・事業戦略、中長期 オペレーション 戦略、 ビジネスケース 策定支援 ・経営活動 における ガバナンス 構築・リスクマネジメント 態勢構築支援 ・海外における SDGs ・サステナビリティ 領域の事業展開 ・再生可能 エネルギー についての 知見 ・M&A・投資等 に対する知見(PPAやEV投資への知識） ・デジタルソリューション・ツール の選定・評価経験 ・デジタルソリューション の導入経験 (要件定義・ Fit/Gap 分析など上流工程 の経験) ・ブリッジエンジニア 経験 ・事業提携・ パートナーシップ 組成に関する経験 【フィット する人物像】 ・継続的 な学習意欲 と成長志向 の強い方 ・コミ |
| 勤務地 |
本社：東京都千代田区大手町 1-9-7 大手町 フィナンシャルシティ サウスタワー
（地下鉄丸 ノ内線大手町駅 A1出口直結） ※業務によって 地方を含む顧客に常駐する場合があります |
| 給与 | 応相談 |
| 雇用・契約形態 |
正社員
未定 |
| 待遇・福利厚生 |
【年収】
575万円～ 上記金額 は年俸制 となります。 予定年収 はあくまでも 目安の金額であり、 選考を通じて上下する可能性 があります。 ■給与モデル 27歳コンサルタント： 670万円 30歳シニアコンサルタント： 890万円 35歳マネジャー： 1,200 万円 【待遇・福利厚生】 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 財形貯蓄制度、公認会計士企業年金基金、健康保険組合 カフェテリアプラン ・ワークライフバランス 支援制度 KPMG コンサルティング では、仕事と育児の両立が可能となる職場環境 の実現を目指し、様々な支援制度 を整備しています。 http://recruit.kpmg -consulting.jp/about5.html ・ベビーシッター 育児支援補助 就労のために 在宅保育 サービス を利用する場合に利用料金 を補助する制度 ・病児保育 サポート 制度 普段保育園 に通っているお 子様が風邪などの病気にかかり（あるいは 回復期 にあって） 集団保育 ができない 場合に、そのお 子様を預 け入れる事ができる 制度 ・保活コンシェルジュサービス 育児休業明 けからの スムーズ で早期な職場復帰 への支援として、 育児休業 から職場復帰 する際にお子様を保育所 へ入れるための 活 動（以下「保活」） を全面的 にサポート する制度 個々のニーズや状況にあった 保育所情報 や、保活に向けての動き方などについて、 専門スタッフ からきめ 細かなアドバイス を受けることが できます。 ・保育園費用補助制度 育児休業中 に認可保育園 に預けることができず、 復職のためにやむを 得ず認可外保育園 にお子様を預けなければならない 方の職場 復帰支援 として、 認可保育園 に預けるまでの 間の保育料 の一部を補助する制度 【休日・休暇】 有給休暇 10日～20日 休日日数 120日 |
| 勤務時間 | 応相談 |
| 休日・休暇 | 詳細は面談時にお伝えします |
| 選考の流れ | 未定 |
| 掲載期間 | 2026.07.28 ～ 2026.10.15 |
| 更新日 | 2026/10/15（木） |
| 企業名 | KPMGコンサルティング株式会社 |
| 設立 | 非公開 |
| 従業員数 | 非公開 |
| 資本金 | 非公開 |
| 売上高 | 非公開 |
| 事業内容 | 非公開 |
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