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エンタープライズセールスMgr候補【SaaSの先駆者】 / 株式会社ハッカズーク / 専門コンサルタント

株式会社ハッカズーク

掲載期間: 2026.07.29 ~ 2026.08.11

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600万円~1000万円

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東京都

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営業・企画営業(法人向け)

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専門コンサルタント

正社員 学歴不問 転勤無し 完全週休二日制 年間休日120日以上 フレックス勤務

募集要項

ポイント ★「アルムナイ」という新しいテーマの先駆者
退職者=アルムナイとの関係構築に特化した、数少ないスタートアップです。企業の採用、ブランディング、事業共創まで広がるポテンシャルが大きい領域で先行ポジションを確立しています。
仕事内容 「エンタープライズセールスMgr候補【SaaSの先駆者】」のポジションの求人です
【募集背景】
「退職後も企業と個人がつながり続ける仕組み」のアルムナイ事業を展開している株式会社ハッカーズークと「採用の入口を支援する仕組み」RPO事業をリードする株式会社レイン。この2社の合併により、両社が培ってきた採用(入口)と退職(出口)強みが融合し、HR領域における提供価値は大きく進化しています。
統合によって生まれた新たな事業機会・顧客接点の拡大に伴い、共に事業成長を担うセールスメンバーを募集しております。

【今後の方向性について】
「BBBプラットフォームの実現」~3つの人材戦略を組み合わせた構想~
・Buy(人材を採用)
・Build(人材を育成)
・Borrow(内部・外部人材の活用)

この思想は、採用して終わり、退職して終わりではなく、採用・育成・活用・退職後の関係性までを含めた、企業と人材の新しい関係性を築くための大きな指針となります。今後はこのBBBプラットフォームを軸に、より多くの企業・人材との接点を広げていく予定です。

【業務内容】
顧客からHRの課題をヒアリングし、入口(採用)から出口(アルムナイ)の適切なご提案を行っていただきます。

提案していただきたい商材:
アルムナイコンサル、アルムナイ専門サービス「オフィシャル・アルムナイ」、人事コンサル(給与評価制度の改訂・労基の見直し等)、採用代行(採用戦略の立案~母集団形成)、LinkedIn導入・運用支援

【具体的な業務内容】
・営業戦略の立案と実行(ターゲット選定、数値計画の策定)
・顧客への提案営業
・顧客の課題に合わせ、プロダクトとコンサルティングを組み合わせた最適な解決策の提示
・企業の担当人事や経営層との折衝業務
・企画提案資料の作成
・メンバーマネジメント(メンバー育成、パイプライン管理)
・社内の部門間連携のリード

【業務の特徴】
カウンターパートは、大手企業の人事・経営企画・広報など多岐にわたる部門。経営レイヤーと直接対話しながらプロジェクトを推進します。
顧客ごとの経営課題・組織課題に応じて、最適なソリューションを設計・提案できる自由度の高いコンサルティング型の営業スタイルとなります。
・新グループVision「…
求める人材 【必須要件】
・企業規模1000名以上のソリューション提案経験
・マネジメント経験
勤務地 東京都
文京区後楽2丁目3-21 住友不動産飯田橋ビル 5階

給与・待遇

給与 年収 600 ~ 1000 万円
経験・スキルに応じて変動の可能性があります
雇用・契約形態 正社員

勤務時間・休日

勤務時間 09:00~18:00
休日・休暇 完全週休二日(土日)

その他

募集背景 新規募集の為
増員のための募集になります。詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。
おすすめポイント ★「アルムナイ」という新しいテーマの先駆者
退職者=アルムナイとの関係構築に特化した、数少ないスタートアップです。企業の採用、ブランディング、事業共創まで広がるポテンシャル…
コンサルタントからのコメント パソナキャリアがおすすめする求人です。こちらの求人案件以外にも各業界の非公開求人を多数保有しております。非公開求人は、エントリー後の面談にてご紹介可能ですので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。
掲載期間 2026.07.29 ~ 2026.08.11
更新日 2026/07/29(水)

企業情報

企業名 株式会社ハッカズーク
設立 2017年
従業員数 非公開
資本金 139百万円
売上高 非公開
事業内容 同社は「人と企業のつながりを資産にする」をミッションに、退職者との関係構築・活性化を支援するアルムナイ特化SaaS「Official-Alumni.com」を展開しています。
企業と退職社員のデータベース化、コミュニティ運営、情報発信やイベント管理、再雇用・副業マッチングなどを通じ、アルムナイネットワークの構築と活用をワンストップで支援し、採用・ブランディング・事業共創につなげています。
また2024年にはITエンジニアやグローバル人材の採用に特化したHRコンサルティングおよびRPO(採用代行)事業を展開する株式会社レインと統合し、更なる拡大を目指しています。

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坪松 政和

面接トレーニングに自信、 レジュメ指導に自信