職種
建築・土木 > 施工管理・設備・環境保全 > 電気設備施工管理・工事監理者
勤務地
関東 > 東京都
業種
特徴
掲載期間: 2026.07.29 ～ 2026.08.16
500万円～800万円
東京都
電気設備施工管理・工事監理者
設備工事
| ポイント | ★旭化成ホームズ100%出資で安定基盤★働き方と福利厚生がおすすめ！ |
| 仕事内容 |
＝＝＝☆☆おすすめポイント☆☆＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
●旭化成ホームズ100%出資で安定基盤◎ ●直行直帰可能！夜勤、出張なし！土日祝休みの働きやすい環境◎ ●福利厚生も充実しています！寮、社宅、退職金制度などあり！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【職務概要】 旭化成ホームズが販売するへーベルハウス・へーベルメゾンの電気施工管理業務をお任せします。 【職務詳細】 新築電気設備の施工管理業務に携わります。 ●電気事業における品質管理・工程管理 ●電気作業員の育成・指導 ※自社内で作業員がおり、自社組織で現場にかかるため、ノウハウの蓄積や連携の効率化に繋がっています。将来的には、施工管理の立場で若手電気作業員の方への指導をお任せします。 ※ヘーベルハウス・へーベルメゾンといった住宅を対象とするため、夜間工事・呼び出し勤務はなし。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般 |
| 求める人材 |
【必須】
●普通自動車免許 ●設備施工管理（電気）経験がある方 ★ーーー資格取得祝い金ーーー★ ▼10万円 一級建築士、一級施工管理技士（建・土・管・電）一級配管技能士 ▼5万円 二級建築士、ニ級施工管理技士（建・土・管・電）二級配管技能士 |
| 勤務地 |
東京都板橋区板橋1-29-8
JR各線「板橋」駅徒歩4分 勤務地変更の範囲：採用時の勤務地からの変更はなし |
| 給与 |
年収:500万～800万程度
月給制：月額360000円 給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 残業手当:全額支給 賞与:年2回 昇給:有 |
| 雇用・契約形態 |
正社員
契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月※試用期間中の待遇変更はございません。) |
| 待遇・福利厚生 |
寮社宅／住宅手当／財形制度／社員持株制度／福祉共済会制度／キッズサポート制度／退職金制度／資格取得祝い金／再雇用制度
喫煙情報：屋内禁煙 |
| 勤務時間 |
9時00分～18時00分
休憩時間：60分 残業：有 |
| 休日・休暇 | 年間休日120日／週休2日制(土日祝)、年末年始休暇、夏季休暇、有給休暇、慶弔休暇、産前産後休暇・育児休暇、家族看護休暇、介護休暇、結婚休暇（4日有給）、リフレッシュ休暇 |
| 募集背景 |
業績好調による増員の為
事業拡大による増員 |
| 選考の流れ | 書類選考→面接（2回）→内定 |
| サービス詳細・特徴 |
業界最高峰の耐震性を誇るへーベルハウス・へーベルメゾン新築・リフォーム工事における給排水・設備の施工を手掛ける旭化成ホームズ100％出資の設備施工会社です。業界内でも定評のある物件の設備工事をワンストップで手掛けることが出来ます。
新築給排水工事を軸に事業を拡大し、現在は電気工事・空調工事も手掛けており、工程の効率化やコスト削減の実現を図っています。特に、給排水工事が売上の多くを占めており、今後は設備全般に業務領域を拡大するため、電気工事に注力する方針です。また、設備職人の高齢化に備えて社内技能工も採用しており、全社平均33歳という若さです。安定した経営基盤の元、高い施工技術を学べる環境がございます！ もし、不満や疑問があれば、何でも自由に提案・意見してください。あなたには、社外の新しい考え方や発想を提案いただけることを期待しています。 |
| 掲載期間 | 2026.07.29 ～ 2026.08.16 |
| 更新日 | 2026/07/29（水） |
| 企業名 | 旭化成ライフライン株式会社 |
| 設立 | 2004年 7月 |
| 従業員数 | 147名 |
| 資本金 | 1億円 |
| 売上高 | 非公開 |
| 事業内容 |
【事業の内容】
マンションや住宅の設備（給排水・電気・ガス）の施工管理及び設計・施工 【会社の特徴】 2004年、同社の親会社のなかで、「家を扱う以上、住宅品質の一貫として設備周りの設置からアフターメンテナンスまで、お客様と一生のお付き合いをしていきたい」という思いを持った5人のメンバーによって、社内ベンチャーとして住宅設備工事を行う会社を設立し、以来ずっと、親会社の信頼の冠に負けないよう、お客様のために誠心誠意取り組んできました。同社が掲げる目標は2つあり、1つは「明日を創造し変革を実行する」こと。そして、2つめは、「仕事を通じ、社員一人ひとりが人間的に成長し、社会に貢献する」ことです。近年は、どのハウスメーカーも特色ある住宅を手がけていますが、自社で職方を抱え、給排水などの設備工事まで手がけていて、さらに「ライフライン」を一貫して行う事ができます。こうした強みを活かし、お客様にも喜ばれ、社員がその喜びを実感出来る仕事を続けていくことで、社会貢献と社員の成長を実現しています。 |
求人の取り扱いコンサルタント
剱持 陽行
面接トレーニングに自信、 レジュメ指導に自信、 キャリアプランニングに自信、 求人開拓力に自信、 条件交渉に自信、 電話面談あり、 情報交換のみOK、 土日祝もOK
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