職種
WEB・インターネット・ゲーム > WEBサイト・インターネットサービス > フロントエンドエンジニア・コーダー
勤務地
東海 > 岐阜県
業種
特徴
掲載期間: 2026.07.29 ～ 2026.08.16
500万円～800万円
岐阜県
フロントエンドエンジニア・コーダー
ゲーム関連
| ポイント | 【東証グロース上場】常時300件以上の案件を保有／年間休日127日 |
| 仕事内容 |
【職務概要】
同社のお客様先にて、フロントエンドエンジニアとしての業務をお任せいたします。 【職務詳細】 JavaScriptを用いたフロントエンド開発がメインになります。 ＜具体的に＞ ・WEBサイト開発 ・ECサイト開発 ・LP制作 ・アプリケーション開発 【企業の魅力】 ●アクセンチュア、NTTデータ、富士ソフトなど、IT業界を牽引するトップクラスの企業と安定的な取引を行っています。 ●同社社員は、プロダクションカンパニーの一員として様々なクライアントのプロジェクトに参画。1つの会社に長年いては実現できない多彩なスキルやノウハウを身に付けることができます！ 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般 |
| 求める人材 |
【必須】
下記いずれかの経験を5年以上 ■HTML5／ CSS3を使用したコーディング経験 ■レスポンシブデザインの開発経験 ■JavaScriptの開発経験 ■フレームワーク（Vue.js、React、Angularなど）の開発経験 ■CMS（WordPressなど）の経験 ■Gitを利用した開発経験 |
| 勤務地 |
岐阜県内
配属先により異なる※クライアントが在宅勤務制の場合、在宅勤務をお願いすることがあります。 勤務地変更の範囲：取引先(案件先)の勤務地により異なる |
| 給与 |
年収:500万～750万程度
月給制：月額350000円 給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 残業手当:固定残業手当57,000円～／28時間分含む、固定残業時間超過分の割増賃金は別途支給（基本給：297,000円～） 賞与:年2回（7月、12月） ※正社員のみ 昇給:年1回（6月） |
| 雇用・契約形態 |
正社員
契約期間：無期 試用期間：有(6ヶ月) |
| 待遇・福利厚生 |
交通費支給（月5万円まで）、職務手当、役職手当、資格取得支援制度（情報処理技術試験、日商簿記検定など）、健康診断、ライフプラン手当（確定拠出年金制度）、報奨金制度、出産育児付加金、全国40カ所にある保養施設・レストラン・スポーツ施設などで割引あり
喫煙情報：屋内禁煙 |
| 勤務時間 |
9時30分～18時30分 ※配属先による
休憩時間：60分 残業：月平均13.2時間／月 |
| 休日・休暇 | 【年間休日127日】完全週休2日制（土日祝）、年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇、有給休暇、産前・産後休暇、育児休暇（復帰率100％）、介護休暇、設立記念日（5月6日） |
| 募集背景 |
業績好調による増員の為
業績好調による増員 |
| 選考の流れ | 書類選考→面接(1～2回)→内定 |
| サービス詳細・特徴 |
●同社は、上場企業の知名度と信用力をベースに、広告業界、EC業界、放送業界など多岐にわたって取引しています！
案件によっては、顧客先で数名のチームを組成する場合もございます。 その場合は、先輩・同僚社員と共にエクストリームチームとしてクライアント課題に取り組んで頂きます。 ●同社は働きやすい会社を目指して、休日休暇、各種福利厚生など社内環境を整備し、社員の産休・育休取得・復帰を応援しています！ 働き方改革を推進している会社で、スキルアップしたい方にはマッチする環境です。 |
| 掲載期間 | 2026.07.29 ～ 2026.08.16 |
| 更新日 | 2026/07/29（水） |
| 企業名 | 株式会社エクストリーム |
| 設立 | 2005年5月 |
| 従業員数 | 486名（連結695名） |
| 資本金 | 424百万円（2025年3月31日現在） |
| 売上高 | 非公開 |
| 事業内容 |
【事業の内容】
デジタル人材事業（顧客常駐型でのスマホアプリ、IT、WEB系ソフトウェア開発）、受託開発事業（スマホアプリ、クラウドプラットフォーム等の受託開発）、コンテンツプロパティ事業・IP事業（自社コンテンツ事業。保有IPを活用した様々なゲームサービスやライセンスサービス） 【会社の特徴】 【技術者の地位向上を目指すプロフェッショナル集団】 単純な技術社員の派遣会社ではなく、「デジタルクリエイター・エンジニアプロダクション」として、技術者の社会的なポジションの確立をミッションに掲げています。 【社員のキャリア形成と実績づくりを後押し】 社内外を問わず、技術社員が活躍できる機会を創出しています。優良な取引先のプロジェクトを通じて、エンジニア自身のトラックレコード（実績）を充実させることができる環境が整っています。 【東証プライム市場への上場を見据えた成長企業】 2014年の上場以来、社員数の増加とともに業績面でも着実な成長を続けており、近い将来の東証プライム市場への上場を視野に入れて事業を拡大しています。 |
求人の取り扱いコンサルタント
高田 静夫
面接トレーニングに自信、 レジュメ指導に自信、 キャリアプランニングに自信、 求人開拓力に自信、 条件交渉に自信、 電話面談あり、 情報交換のみOK、 土日祝もOK
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