職種
ITエンジニア > 社内システム > 社内システム開発・運用
勤務地
関西 > 大阪府
業種
特徴
こちらは、 過去にマイナビスカウティングに掲載されていた、募集が終了している求人情報です。
掲載期間: 2026.07.29 ～ 2026.08.16
500万円～800万円
大阪府
社内システム開発・運用
電力・ガス・エネルギー
| ポイント | 【東証プライム上場Ｇ】年間休日123日！「大規模な仕事」と「家族と過ごす時間」を両立できる！ |
| 仕事内容 |
【職務概要】
電力システムチームにて、PM(ご経験によってはメンバー)として電力システム（制御対象は主に蓄電システム）の開発におけるシステム概要設計・顧客やベンダーとの調整業務を行っていただきます。 【職務詳細】 ・システムの設計 ※ベンダーへの指示、調整がメインとなります。 ・システムの要件定義 ※電力に関連する制度、運用方法まで理解して要件精査し、ベンダーに伝えます ・システムの構築、保守 ※ベンダーへの指示、工程管理がメインとなります。 ・プロトコル・・・Modbus、FL-NET等 ■蓄電システムの今後 ・再エネ発電所の出力制御の実施が全国的に拡大し、再エネ電気を有効活用する上での大きな社会課題解決に ・電力の安定供給に向けて、柔軟に充電・放電のできる蓄電池の重要性が高まる見通し ・長期脱炭素電源オークションにおける収益安定化や、補助金等の政策を背景に、今後更なる普及促進が期待 ・FIT太陽光発電所をFIP転換の上、蓄電所併設することで、出力制御の影響を抑えつつ事業全体の収益向上に貢献 ・蓄電池は電力の需給バランスの調整だけでなく、災害時の緊急電源としても注目 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般 |
| 求める人材 |
【必須】※下記いずれか必須
・Sier、社内SE経験もしくはシステム開発経験をお持ちの方 ・IT営業経験をお持ちの方 |
| 勤務地 |
大阪府大阪市淀川区西中島6-1-1 新大阪プライムタワー17Ｆ
大阪メトロ御堂筋線「西中島南方」駅より徒歩3分 勤務地変更の範囲：採用時の勤務地からの変更はなし |
| 給与 |
年収:500万～800万程度
月給制：月額230000円 給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 残業手当:全額支給 賞与:年2回（夏・冬） 昇給:年1回 |
| 雇用・契約形態 |
正社員
契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月) |
| 募集ポジション | 主任クラス |
| 待遇・福利厚生 |
通勤手当、家族手当（配偶者5000円、第一子3000円、第二子2000円 ※子は扶養対象に限る）、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
喫煙情報：屋内原則禁煙（喫煙室あり） |
| 勤務時間 |
9時00分～17時30分 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：60分 残業：有 |
| 休日・休暇 | 年間休日123日、完全週休2日制（土日祝）、有給休暇10日、慶弔休暇、裁判員制度休暇 |
| 募集背景 |
業績好調による増員の為
事業拡大のための増員 |
| 選考の流れ | 書類選考→面接（1～2回）→内定 |
| サービス詳細・特徴 |
○太陽光発電システム 納入実績558件
FIT開始前の1990年代から分散型電源であるコージェネレーションシステムに太陽光発電を組み合わせた「太陽光複合コージェネレーションシステム」2012年7月1日からは再生可能エネルギーの固定価格買取制度（FIT制度）が開始され、太陽光発電システムは急速に普及しています。2018年4月現在、同社の施工件数は550件以上、総発電容量として約500MW（メガワット）の実績があります。 ○コージェネレーションシステム 納入実績1,413基 ○燃料転換 納入実績71基 |
| 掲載期間 | 2026.07.29 ～ 2026.08.16 |
| 更新日 | 2026/07/29（水） |
| 企業名 | テス・エンジニアリング株式会社 |
| 設立 | 1979年5月 |
| 従業員数 | 292名 |
| 資本金 | 1億円 |
| 売上高 | 非公開 |
| 事業内容 |
【事業の内容】
コージェネレーションシステムを始めとした、各種環境・省エネ対策システム等導入の為の事業所診断、設計、調達、施工、メンテナンス、24時間監視システム、エネルギーマネジメントシステムによる運用管理サポート、エネルギー供給サービス、小売電気事業、発電事業 【会社の特徴】 テス・エンジニアリング（TESS）は、ユーティリティの「省エネ、環境対策専門」のエンジニアリング会社として設立され、45年以上の長きにわたり、社会の持続的発展に貢献する企業です。 TESSとは、Total Energy Saving＆Solutionの頭文字であり、「省エネ、環境対策」という、同社の基本姿勢を表したものです。これまで、コージェネレーションシステムの設置を主要事業として取組み、初期投資の不要なESCO方式やリースを活用し顧客に導入しやすい仕組みを提供しています。そのため、エネルギーに関する多様な課題の解決策を数多く提案し、同社のエンジニアリング力で解決しています。 日本を取り巻くエネルギー環境は、2011年3月11日の東日本大震災以降大きく変化しました。計画停電や電力の使用制限など、これまで当たり前の様に使えていたエネルギーが使えなくなったこともあります。昨今では、エネルギーのベストミックスが重要視され、同社の主力事業であるコージェネレーションを中心とした「オンサイト発電」が再び注目を集めています。 |
求人の取り扱いコンサルタント
高田 静夫
面接トレーニングに自信、 レジュメ指導に自信、 キャリアプランニングに自信、 求人開拓力に自信、 条件交渉に自信、 電話面談あり、 情報交換のみOK、 土日祝もOK
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