職種
建築・土木 > 設計・積算・測量・構造解析 > 建築設計
勤務地
関東 > 東京都
業種
特徴
掲載期間: 2026.08.04 ～ 2026.09.07
600万円～800万円
東京都
建築設計
設計
| ポイント | 公共・民間問わず多様な案件に携われるため、幅広い経験を積むことができます。 |
| 仕事内容 | 【仕事内容】ビルリノベーション・サードプレイスの設計デザイナーとして、オフィスビルの資産価値を最大化する空間デザインをお任せします。ビルオーナーの想いを汲み取り、入居者が快適に過ごせる「顔」となる空間を創造する業務です。エントランスや共用部、外壁などのデザインに加え、ビル1棟全体の大規模なプロジェクトにも携わることが可能です。金額規模の大きな案件に挑戦し、自らのデザインで街の風景や働き方を変えるやりがいを感じられます。【具体的な仕事内容】(1)初回訪問・ヒアリング：営業担当と同行し、ビルオーナーの要望やリノベーションの背景、物件が抱える課題を深くヒアリングします。(2)コンセプト立案・図面作成：ヒアリング内容を基に、デザインコンセプトを構築し、図面作成やプレゼン資料の作成を行います。デザインの方向性はデザイナーが主体となって決定します。(3)プレゼンテーション：お客様に対してコンセプトやデザイン意図を提案します。説得力のある空間提案を通じてプロジェクトを具現化します。(4)工事監理・引き渡し：受注後は施工管理や営業と連携し、プロジェクトを進行します。デザインの意図が正しく反映されるよう、現場にて職人へ直接指示出しを行い、こだわりの空間を完成へと導きます。【仕事の魅力】・オフィス移転の仲介から設計・デザイン、工事、家具選定、ネットワーク構築、原状回復まで、トータルコンサルティングを提供できる強みがあります。社内に全工程のノウハウが蓄積されており、ワンストップで高い品質を実現できる環境でスキルを高められます。・デザイン面だけでなく、建物の資産価値向上やブランディングという経営視点に近い立ち位置で空間作りに貢献できます。・有休取得手当や充実した手当（家族・住宅）に加え、フレックス制・在宅勤務導入など、長く安心して働ける環境を整えています。 |
| 求める人材 |
【フィットする人物像】
・報告・連絡・相談を大切にできる方 ・責任感を持って業務に取り組める方 ・チームで協力しながら課題解決できる方 募集年齢： 20 歳 ～ 年齢制限事由：特定職種の特定年齢層に限定して募集するため |
| 勤務地 | 東京都 |
| 給与 |
年収600万～
※経験やスキルに応じて変動します |
| 雇用・契約形態 |
正社員
正社員 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当は全額支給、家族手当（配偶者：月1万、子：月1万）、住宅手当（月2万）など。健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険を完備。育休取得実績あり。 |
| 勤務時間 | 9:00~18:00（休憩1時間含む） |
| 休日・休暇 | 週休2日制（土日祝・夏期休暇・年末年始休暇あり） |
| 募集背景 |
業績好調による増員の為
業績好調による増員、及び部門・体制強化の為 |
| 掲載期間 | 2026.08.04 ～ 2026.09.07 |
| 更新日 | 2026/08/04（火） |
| 企業名 | 社名非公開 |
| 設立 | 非公開 |
| 従業員数 | 非公開 |
| 資本金 | 非公開 |
| 売上高 | 非公開 |
| 事業内容 | 非公開 |
求人の取り扱いコンサルタント
長岐 郁未
面接トレーニングに自信、 レジュメ指導に自信、 経営層とのパイプに自信、 キャリアプランニングに自信、 求人開拓力に自信、 条件交渉に自信、 電話面談あり、 情報交換のみOK、 土日祝もOK
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