職種
建築・土木 > 施工管理・設備・環境保全 > 電気設備施工管理・工事監理者
勤務地
関西 > 京都府
業種
特徴
掲載期間: 2026.08.04 ～ 2026.09.07
600万円～800万円
京都府
電気設備施工管理・工事監理者
建設・土木
| ポイント | 公共・民間問わず多様な案件に携われるため、幅広い経験を積むことができます。 |
| 仕事内容 | 【仕事内容】オフィスビル、マンション、生産設備、商業施設、文教施設等における、電気設備の施工管理業務全般をお任せします。少数精鋭の技術集団として、案件の計画から竣工まで幅広く関わり、現場の安全・品質・工程・予算を総合的にコントロールする司令塔としての役割を担っていただきます。技術者としての意識が高く、裁量の大きい環境で、誇りを持てるものづくりを推進できるポジションです。【具体的な仕事内容】・施工管理業務全般：屋内配線、照明設備、受変電設備、通信設備、火災報知器等の施工計画策定と管理・工程管理：工期に合わせた工程表の作成と、協力会社・職人と連携した進捗管理・品質管理：設計図書に基づいた施工状況の確認、品質基準の維持・安全管理：現場内の安全衛生対策、作業環境の整備、事故・災害防止の徹底・予算管理：工事原価の把握とコストコントロール、予算の最適化・業務改善：生産性向上に向けた施工管理手法の見直し、定例会議や部会での提案・会議参加：現場での定例会議や本社での工事部会議等を通じた進捗共有と意思決定【仕事の魅力】・少数精鋭の環境で裁量が大きく、自身の判断とマネジメント能力を存分に発揮できる・技術者としての意識が高いプロフェッショナル集団の中で、高い施工品質を追求できる・働き方改革を全社で推進しており、建設業におけるホワイトな職場環境づくりに参画できる・キャリア評価シートを活用し、目標設定から成果評価まで透明性の高い評価制度が確立されている・人生プランや家族のことも相談できるオープンな1on1面談により、腰を据えて長くキャリアを形成できる【施工実績】・行政庁舎、オフィスビル・商業施設、宿泊施設・生産設備（工場）、物流施設・集合住宅（マンション）・医療・福祉施設・教育・文化施設・アミューズメント施設、スポーツ施設・テレビ送信所・大型パビリオン、国際空港旅客ターミナル、国立美術館等、国家プロジェクトやランドマークとなる大規模案件多数 |
| 求める人材 |
【フィットする人物像】
・報告・連絡・相談を大切にできる方 ・責任感を持って業務に取り組める方 ・チームで協力しながら課題解決できる方 募集年齢： 20 歳 ～ 年齢制限事由：特定職種の特定年齢層に限定して募集するため |
| 勤務地 | 京都府 |
| 給与 |
年収600万～
※経験やスキルに応じて変動します |
| 雇用・契約形態 |
正社員
正社員 |
| 待遇・福利厚生 |
福利厚生・各種手当:
・生命保険共済制度 ・長期休業所得補償保険制度（GLTD） ・帰省旅費 ・財形貯蓄 ・慶弔見舞金 ・子女教育手当 ・育英基金助成金制度 退職金制度: ・退職一時金制度 ・確定給付企業年金制度（DB） ・確定拠出年金制度（DC） ※退職一時金及び確定給付企業年金は50歳以上で雇用の場合は適用なし 研修制度: ［新入社員研修］ 入社時研修とフォローアップ研修で、学生から社会人への意識の切り替えと、ビジネスマナーや会社・仕事の概要を学ぶとともに、同期入社の仲間たちとの人間関係を構築します。 ［中堅社員研修］ 入社6~7年目に行う研修で、実務の中心的遂行者として期待される役割を理解します。 ［職能別研修］ 早く自信を持って仕事が進められるよう、専門知識・能力向上のためにそれぞれ専攻別に行うもので、職場でのOJT(日常教育)と相互補完します。 ［自己啓発支援制度］ 建築士や各種施工管理技士などの資格取得に対して支援を行います。 人事制度: ・エリア限定総合職制度「エリア社員」 資格取得支援: ・助成金制度 ・奨励金(合格祝い金)制度 |
| 勤務時間 | 9:00~18:00（休憩1時間含む） |
| 休日・休暇 | 週休2日制（土日祝・夏期休暇・年末年始休暇あり） |
| 募集背景 |
業績好調による増員の為
業績好調による増員、及び部門・体制強化の為 |
| 掲載期間 | 2026.08.04 ～ 2026.09.07 |
| 更新日 | 2026/08/04（火） |
| 企業名 | 社名非公開 |
| 設立 | 非公開 |
| 従業員数 | 非公開 |
| 資本金 | 非公開 |
| 売上高 | 非公開 |
| 事業内容 | 非公開 |
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