職種
管理・事務 > 人事・総務・法務・広報・IR・内部監査 > 人事・労務・採用
勤務地
東海 > 愛知県
業種
特徴
掲載期間: 2026.08.05 ～ 2026.08.17
600万円～800万円
愛知県
人事・労務・採用
インターネット関連
| ポイント | 大手ITグループの安定した基盤のもと、地域に深く根差した社会インフラや企業のデジタル化を支えるやりがいのある環境です。手厚い研修制度や充実した福利厚生が整っており、最先端の技術に触れながら着実に成長できます。ワークライフバランスを大切にしながら、ITの力で地域社会に貢献したい方におすすめです。 |
| 仕事内容 |
同社の人事領域における課題解決の推進役として、人事戦略・制度設計の企画立案から運用改善までを一貫して担当いただきます。
給与・労務・評価制度といった基盤業務に加え、エンゲージメント向上や人財育成など、経営課題に直結するテーマにも主体的に関わっていただきます。 【具体的には】 ■人事戦略・計画の策定と運用改善 ■給与計算、社会保険、労務管理、福利厚生等人事関連制度の運用・改善 ■人事評価制度の運用・改善 ■労働紛争の予防と解決に関する助言・サポート ■人事関連システムの導入検討、運用・改善 ■社内研修の企画・運営（外部講師や宿泊場所の手配、研修運営等） ■新入社員・キャリア採用社員の受け入れ、PCやスマホの初期設定 ■退職者（予定者を含む）の手続きサポート ■エンゲージメント向上、ダイバーシティ推進等関連施策の推進 ■その他、経営幹部からの特命事項の対応、人財育成・採用・総務等コーポレート担当と連携した施策推進・課題解決 【働き方】 フレックスタイムにより、働く時間は一定の裁量はありますが、戦略計画・運営、人事、制度、労務、厚生等、業務が幅広い中において、一定のチームでの完遂を... |
| 求める人材 |
以下全てのご経験をお持ちの方
■戦略人事、人事制度の施策を自ら企画提案・実行し、事業貢献した経験 ■顧客や社員と臆せずコミュニケーションを取り、信頼関係を構築する力 |
| 勤務地 | 愛知県 |
| 給与 |
600-798万円
月給 314,000円～502,750円 ※ご経験やスキルに応じて決定します。 年収・月収は時間外手当（30時間／月）を含んで算出 |
| 雇用・契約形態 | 正社員 |
| 待遇・福利厚生 |
健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金
通勤手当、住宅手当、時間外手当 、子育て・介護手当、退職手当 |
| 勤務時間 | 08:30 - 17:00（コアタイム：10:00 - 15:00） |
| 休日・休暇 | 年間123日／（内訳）週休2日制（4週間に8日）、国民の休日、夏季休暇、年末年始、有給休暇、慶事休暇、育児休暇、介護休暇、ライフプラン休暇 |
| 掲載期間 | 2026.08.05 ～ 2026.08.17 |
| 更新日 | 2026/08/05（水） |
| 企業名 | 社名非公開 |
| 設立 | 非公開 |
| 従業員数 | 非公開 |
| 資本金 | 非公開 |
| 売上高 | 非公開 |
| 事業内容 |
【概要・特徴】
日系大手システムインテグレーターが100％出資する、愛知県本社のITサービス会社。 情報システムの戦略立案から企画、設計・構築、運用・保全まで提供しています。 地方自治体、金融機関、製造業、社会インフラ関連企業など、幅広い顧客を有しています。 【職場環境】 開発の上流工程に参加することも多く、顧客の経営戦略を踏まえたシステム開発やソリューション提案ができることが特徴。 新しいことにチャレンジし、最先端の技術を自分たちで創りあげていけるチャンスとやりがいに満ちた環境です。 【人材育成】 教育・研修体制が充実。自社研修だけでなく、親会社の研修プログラムを受講することもできます。 資格取得支援制度のほか、高度な専門性を備えたプロジェクトマネージャーを社内で育てていく社内資格認定制度もあり、意欲次第でどんどん成長していける環境です。 |
求人の取り扱いコンサルタント
田中 佑亮
面接トレーニングに自信、 レジュメ指導に自信、 経営層とのパイプに自信、 キャリアプランニングに自信、 求人開拓力に自信、 条件交渉に自信、 電話面談あり、 面接同行あり、 情報交換のみOK、 土日祝もOK
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