生産管理<民間航空機用エンジン部品> / 社名非公開 / 重電・産業用電気機器メーカー

社名非公開

掲載期間: 2026.08.05 ~ 2026.08.17

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600万円~800万円

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東京都

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生産管理・品質管理(工業プロダクト)

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重電・産業用電気機器メーカー

正社員 上場企業 英語を使う仕事 完全週休二日制 年間休日120日以上 社宅・家賃補助制度 フレックス勤務

募集要項

ポイント 今後もさらなる需要拡大が見込まれる航空エンジン事業の重要拠点にて、海外顧客とのフロント窓口や社内を繋ぐ生産管理の司令塔として活躍できる魅力があり、英語力を活かして世界を舞台にしたスケールの大きな仕事に挑戦したい方におすすめです。
仕事内容 ■同社にて下記業務を担当していただきます。

【具体的には】
■海外整備工場からの修理依頼対応・部品受け入れ
・各国の航空エンジン整備工場(主に海外顧客)からのエンジン部品修理依頼の受付・窓口対応、顧客からの依頼内容(修理対象部品、故障・不具合内容、希望納期など)の確認・整理
・修理が必要な部品の受け入れ手続き(搬入スケジュール調整、受領確認、社内システムへの登録等)、必要に応じて、顧客との事前打ち合わせ(修理範囲・費用見込み・納期条件など)を、英語でのメール・電話等で実施
■修理工程の立案・進捗管理(生産管理業務)
・各部品の状態・修理内容に応じた修理工程(洗浄/検査/修理/部品交換など)の立案、工程ごとの作業順序・所要時間・担当部門などを織り込んだ、作業計画・工程表の作成
・現場作業者や技術部門と連携した、作業手順書・指示書の作成・改訂
・工程全体の進捗状況を把握し、遅延リスクの早期察知・対応(工程の見直し、リソース再配分など)、修理品質・納期・コストのバランスを意識した、最適な工程管理
■入出荷対応・見積・請求業務
・修理内容に基づく見積書の作成(作業工数、部品交換の内容・...
求める人材 ※下記、いずれも必須
・職種問わず、高いコミュニケーション能力を生かし、社内外の多くの関係者と関係構築をして業務を推進された経験(文理不問)
・ビジネスレベルの英語力(海外整備工場とのやり取りが発生します)
勤務地 東京都

給与・待遇

給与 600-800万円
※経験・能力・年齢を考慮し、同社規定により優遇
■月給:271,500~396,800円
雇用・契約形態 正社員
待遇・福利厚生 健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金
通勤手当、住宅手当、時間外労働手当
寮・社宅:有(入居条件は会社規定に準ずる)、在宅勤務(一部従業員利用可)、時短制度(一部従業員利用可)、出産・育児支援制度(一部従業員利用可)、社員食堂・食事補助(全従業員利用可)、福利厚生パッケージ、保養所、持株制度、融資制度、財形貯蓄制度、選択型確定拠出年金等

勤務時間・休日

勤務時間 08:00 - 17:00(コアタイム:00:00 - 00:00)
休日・休暇 年間125日/(内訳)完全週休2日制(土日祝)、5月連休、夏期休暇、年末年始、有給休暇(入社半年経過後10日~最高22日)、慶弔休暇

その他

掲載期間 2026.08.05 ~ 2026.08.17
更新日 2026/08/05(水)

企業情報

企業名 社名非公開
設立 非公開
従業員数 非公開
資本金 非公開
売上高 非公開
事業内容 【概要・特徴】
東証プライム上場、長い歴史を持つ総合重工メーカー。
液化天然ガスの貯蔵タンクや発電所向けのボイラー、車両用過給機、橋梁など幅広く手がけています。
売上高は国内の重工メーカーでトップクラスとなっています。

【グローバル展開】
海外に150以上の拠点を設け、グローバルに事業を展開。
液化天然ガスの貯蔵タンクでは世界各国で実績を築き、世界トップクラスのシェアを獲得しています。
また、世界最長クラスのつり橋の工事を手がけた経験をもとに、北米やアジアをはじめ、世界各地の橋梁工事に参画しています。

【職場環境】
ワークライフバランスの実現に注力。フレックスタイム制度の活用や年次有給休暇の取得促進などに取り組んでいます。
従業員が長く働ける環境づくりを整備。満65歳までの定年年齢を自ら選択できる選択定年制度を導入しており、60歳以上の従業員のうち約85%が60歳以降も勤務しています。

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求人の取り扱いコンサルタント

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大熊 文人

面接トレーニングに自信、 レジュメ指導に自信、 経営層とのパイプに自信、 キャリアプランニングに自信、 求人開拓力に自信、 条件交渉に自信、 電話面談あり、 面接同行あり、 情報交換のみOK、 土日祝もOK