職種
ITエンジニア > システム開発（WEB・オープン・モバイル系） > プロジェクトマネジャー・リーダー(WEB・オープン・モバイル系）
勤務地
関西 > 大阪府
業種
特徴
掲載期間: 2026.08.04 ～ 2026.08.17
600万円～1100万円
大阪府
プロジェクトマネジャー・リーダー(WEB・オープン・モバイル系）
ソフトウェア・情報処理
| ポイント | 同社は国内外に関連企業を約130社抱え、同社グループ全体で約15000社（国内）の顧客にITソリューションを提供する国内最大級の独立系Slerです。金融、製造、流通、サービス、公共、通信業界と幅広い業種の顧客に対し、「成長戦略を支えるためのIT」を提供し続けています。なかでも同社は金融・決済分野に強みをもっており、クレジットカードの基幹システム開発では国内市場シェア約50%となっております。 |
| 仕事内容 |
グループ会社全体の品質・生産性向上、人材育成を通して、組織の構造改革や意識改革 および 顧客に高い付加価値を提供して頂きます。
【具体的には】 ＜メンバー／マネージャー：共通＞ ・組織支援：プログラムマネジメント支援、プロジェクト管理標準化支援、品質保証活動支援、PM教育支援、PMO導入支援、オフショア推進、アセスメント ・プロジェクトマネジメントにかかる、新規事業創出企画、営業戦略・顧客開拓 ・データドリブンなプロジェクトマネジメントを実現するためのITプラットフォームサービスの開発、提供 ・PJ計画／推進型支援：PJ計画策定、開発の実行支援、QCDRの見える化 ＜メンバー＞ ■PMコンサルティング業務 ・プロジェクト統括PMO支援：顧客PMの参謀役として、顧客の内製化または外部ベンダーを指揮統括するPMO実践サービス ＜マネージャー＞ ■PMコンサルティング業務 ・ポートフォリオマネジメント：戦略型PMOとして、顧客側の意思決定に参画し、プロジェクトを創出 ・PJ支援から新規ビジネス獲得：同社代表として、同社へのビジネス創出・提案活動 ・プロジェクト統括PMO支援：顧客... |
| 求める人材 |
＜共通＞
■プロジェクトマネジメント実践知識(PMBOKなどの基礎知識を含む、資格保有は問わず) ■PG/SE/TL,PL,PMとプロジェクト開発において、開発者としての各役割の経験 ■プロジェクト経験 ■以下、いずれか複数工程を経験している方 要件定義／外部設計／内部設計／プログラミング／結合テスト／システムテスト／移行 ■以下のa,b.に該当する方 a. 役割 社会人経験10年未満：TL経験(1年以上)※規模は問わない 複数工程経験 社会人経験10年以上～20年未満：PM,PL,PMO経験(3年以上) 全工程経験 社会人経験20年以上～30年未満：100～1,000人月規模のPM or PMOリーダー経験 全工程経験 社会人経験30年以上：1,000人月規模のPM or PMOリーダー経験 全工程経験 プライムベンダー経験 b. 経験・ミッション ※以下のいずれか ・PJ計画、各種PJ管理手順(進捗、品質、変更、課題、コスト等)の策定、運営 ・社内PJ関係者・顧客・パートナー企業等 ステークホルダーへの報告・調整 |
| 勤務地 | 大阪府 |
| 給与 |
600-1065万円
基本給：285,000?487,000円 ※スマートワーク手当 月額38,000?117,700円を年収に含む |
| 雇用・契約形態 | 正社員 |
| 待遇・福利厚生 |
健康保険（ＴＩＳインテックグループ健康保険組合）、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、団体生命保険、団体長期障害所得補償保険
通勤手当、住宅手当、子育て手当、育児手当、固定時間外手当（スマートワーク手当/セクションチーフ手当のいずれかを支給） |
| 勤務時間 | 09:00 - 17:30（コアタイム：00:00 - 00:00） |
| 休日・休暇 |
［休日］
毎週土・日曜日、国民の祝日、その他 ［年次休暇］ 初年度14日、5年目以降20日 （時間単位休暇・半日休暇・年次休暇積立制度あり） ［その他休暇制度］ リフレッシュ休暇、慶弔休暇、公事休暇等 |
| 掲載期間 | 2026.08.04 ～ 2026.08.17 |
| 更新日 | 2026/08/04（火） |
| 企業名 | 社名非公開 |
| 設立 | 非公開 |
| 従業員数 | 非公開 |
| 資本金 | 非公開 |
| 売上高 | 非公開 |
| 事業内容 |
【概要・特徴】
東証プライム上場、50年以上の歴史を持つ独立系の総合ITサービス企業。 システムインテグレーション、IT基盤の構築、ITコンサルティングなど幅広いサービスを提供しています。 金融・製造・流通など多様な業界の2,000社以上を顧客としています。 【強み】 グループ企業とのシナジーを発揮できることが強みです。 国内外の50社以上の企業とともにグループを形成。 国内外の先端技術とノウハウをもつグループ企業とのシナジーにより、ボーダレスにITサービスを提供しています。 【職場環境】 配属先で受入担当者を設置し、人事部と連携しながら、フォローを行うなど、キャリア採用の方の受け入れ体制が整っています。 また、処遇や昇格などの人事制度において、新卒入社とキャリア入社での違いはありません。 |
求人の取り扱いコンサルタント
岡田 遼
面接トレーニングに自信、 レジュメ指導に自信
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