職種
ITエンジニア > 社内システム > 社内システム開発・運用
勤務地
関東 > 東京都
業種
特徴
掲載期間: 2026.08.04 ～ 2026.08.17
700万円～1200万円
東京都
社内システム開発・運用
不動産
| ポイント | 生命保険業界のリーディングカンパニーとして、約1400万人の顧客、取引先約34万企業・総資産約97兆円（2024年3月末現在）を有し、豊富なアセットを活用して業界最大規模の事業拡大に携わることが出来ます。 |
| 仕事内容 |
■アジャイルコーチをご担当いただきます。
同社では、中期経営計画の中でIT・DXを明確に柱の一つとして掲げ、力を入れて取り組んでいます。 今後、更なる事業成長に向けて大規模な資源投下が予定されていて、変革や将来の成長に向けた挑戦的なプロジェクトに優先して投資していきます。 その中でアジャイルを適用する開発案件の拡大やエンタープライズアジャイルの実現を目指していて、同社ではIT・DXを軸に幅広く活躍できるアジャイル開発の経験者を募集しています。 入社後は、アジャイル推進組織（CoE）のメンバーとして、アジャイル開発案件への参画や、社内におけるIT・DX活用の推進、クラウド基盤の積極活用や生成AIの活用検討、大規模プロジェクトの案件担当者としてプロジェクトを牽引するなど、活躍のフィールドはIT・DXを軸に多岐にわたっています。 【具体的には】 ・同社でのアジャイルトランスフォーメーション推進（アジャイルCoE、職員へのアジャイルコーチング、アジャイル文化を醸成する啓蒙活動等） ・アジャイルを適用したプロダクト開発 【具体的なプロジェクト】 保険商品の新サービスの開発、顧客向けWe... |
| 求める人材 |
※いずれも必須
・事業会社のIT部門での業務経験（IT企画、推進など）をお持ちの方 ・SIerやITコンサル、システムベンダーでの業務経験（主に上流工程）をお持ちの方 ・システム開発等におけるマネジメント経験をお持ちの方 ・アジャイル開発案件への参画経験をお持ちの方 |
| 勤務地 | 東京都 |
| 給与 | 790-1170万円 |
| 雇用・契約形態 | 正社員 |
| 待遇・福利厚生 |
健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金
通勤手当、時間外勤務手当、休日勤務手当、深夜勤務手当、住宅手当、扶養手当、地域手当、役職手当 財形貯蓄、社員持株会、育児・介護支援制度、社内融資制度、独身寮、社宅、保養所、スポーツ施設、健康診断、人間ドック、クラブ活動 |
| 勤務時間 | 09:00 - 17:00（コアタイム：10:00 - 15:00） |
| 休日・休暇 | 年間120日／（内訳）完全週休2日制（土日祝）、有給休暇（夏季休暇・年末年始休暇を含む）、リフレッシュ特別休暇、ライフサポート休暇、産前産後休暇、配偶者出産休暇、妊産婦休暇、妊産婦健診休暇、傷病特別休暇、介護休暇、看護休暇、結婚休暇 等 |
| 掲載期間 | 2026.08.04 ～ 2026.08.17 |
| 更新日 | 2026/08/04（火） |
| 企業名 | 社名非公開 |
| 設立 | 非公開 |
| 従業員数 | 非公開 |
| 資本金 | 非公開 |
| 売上高 | 非公開 |
| 事業内容 |
【概要・特徴】
100年以上の歴史を持つ、日系の大手生命保険会社。 個人・法人向けに多様な生命保険商品を提供し、顧客のライフステージに応じた保障と資産形成をサポートしています。 【強み】 顧客基盤の厚さと、全国に広がる営業ネットワークが強み。 全国に展開する支社などは100カ所以上、代理店は15,00カ所以上です。 近年は強みである対面での営業にデジタルを組み合わせた活動で、顧客接点を拡大しています。 【注力分野】 デジタル技術を活用したDX推進や、健康増進サービスを通じた顧客の健康寿命延伸への貢献に注力しています。 また、ESG投資や地域社会への貢献活動にも積極的に取り組んでおり、社会的責任を果たす企業として厚い信頼を得ています。 伝統と革新を両立させながら、未来を見据えた事業展開を進めています。 |
求人の取り扱いコンサルタント
大熊 文人
面接トレーニングに自信、 レジュメ指導に自信、 経営層とのパイプに自信、 キャリアプランニングに自信、 求人開拓力に自信、 条件交渉に自信、 電話面談あり、 面接同行あり、 情報交換のみOK、 土日祝もOK
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