職種
企画・経営 > マーケティング・企画・宣伝 > マーケティングリサーチ・分析
勤務地
関東 > 東京都
業種
特徴
掲載期間: 2026.10.06 ～ 2026.11.02
700万円～1100万円
東京都
マーケティングリサーチ・分析
広告
| ポイント | ■IPビジネスの成長を牽引■マーケティング戦略組織づくりを統括■裁量◎■ |
| 仕事内容 |
【職務概要】
同社の全社マーケティング戦略の策定および実行を管掌し、 事業拡大に向けたマーケティング組織の統括・牽引をお任せします。 【ミッション】 IPを活用したキャスティング・マーケティング事業の成長を最大化させるべく、 認知拡大からリード獲得、ブランディングまでを一気通貫で設計・推進すること。 【職務詳細】 ・中長期のマーケティング戦略および予算計画の立案・実行 ・オンライン/オフラインを横断したマーケティング施策の企画・運用統括 ・マーケティング組織のマネジメント、KPI管理、メンバーの育成・評価 ・プロダクト・事業のブランディングおよび認知拡大施策の推進 ・営業部門やプロダクト開発部門と連携したリード獲得～成約の最大化 【その他・魅力】 ・経営陣と近い距離で全社戦略に関わり、 組織立ち上げや事業スケールのコアメンバーとして裁量高く活躍できます。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般 |
| 求める人材 |
【必須】
■BtoB領域で年間3,000リード以上の獲得設計または運用経験 ┗年間1億円以上の広告予算運用または管理） ■広告だけでなくSEO ／ コンテンツ ／ PR ／ セミナー等の複合チャネル経験 ■リード→アポ→受注→LTV最大化までのファネル設計経験 ■5名以上のチームマネジメント経験 ■HubSpot ／ Salesforce等のCRM設計または改善経験 【尚可】 ■カンファレンス、PR（NewsPicks等）、マス等の大型認知施策の実行経験 ■セールス組織の立ち上げまたは改善経験 ■データ基盤（Looker ／ BigQuery等）の設計関与 |
| 勤務地 |
東京都渋谷区宇田川町3-5 Spark SHIBUYA 10階
JR山手線「渋谷」駅から徒歩5分 勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
| 給与 |
年収:753万～1008万程度
月給制：月額628000円 給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 残業手当:固定残業手当445,000円～／45時間分含む、固定残業時間超過分の割増賃金は別途支給（基本給：183,000円～） 賞与:無 昇給:年2回 |
| 雇用・契約形態 |
正社員
契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月) |
| 募集ポジション | 部長クラス |
| 待遇・福利厚生 |
慶弔見舞金、リフレッシュワーケーション合宿、英会話費用50%支給（サービス指定）、おやつ・ドリンク無料（水、コーヒー、お茶、紅茶）、書籍購入（1ヶ月に2冊まで補助）
喫煙情報：屋内原則禁煙（喫煙室あり） |
| 勤務時間 |
フレックスタイム制（コアタイム：11時00分～17時00分）
休憩時間：60分 残業：25時間程度／月 |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制(土・日)、祝日、夏季休暇、年末年始休暇 |
| 募集背景 |
業績好調による増員の為
事業拡大に伴う人員不足解消のため |
| 選考の流れ | 書類選考→一次面接→最終面接→内定 |
| サービス詳細・特徴 |
同社は、IPやエンターテインメントの力を活用したキャスティングプラットフォームおよびマーケティング支援事業を展開するスタートアップ企業です。
タレントやインフルエンサーなどのIPを活用したい企業と権利者をシームレスにつなぐ独自のソリューションを提供し、 従来の煩雑なキャスティング構造を構造改革しています。 企業のブランディング向上や販売促進におけるマーケティング課題に対し、 企画提案から権利交渉、効果測定まで一気通貫でサポートできる点が大きな強みです。 テクノロジーとエンタメを掛け合わせた先進的なビジネスモデルにより、急成長を続けています。 |
| 掲載期間 | 2026.10.06 ～ 2026.11.02 |
| 更新日 | 2026/08/04（火） |
| 企業名 | 株式会社Wunderbar |
| 設立 | 2019年3月 |
| 従業員数 | 24名 |
| 資本金 | 70百万円 |
| 売上高 | 非公開 |
| 事業内容 |
【事業の内容】
■IPマーケティング包括支援サービス『Skettt』■エンタメ経済メディア『IP mag』 【会社の特徴】 株式会社Wunderbarは東京都渋谷に拠点を置くIPテック企業であり、2025年3月で7期目を迎えます。これまで有名タレントの起用は、 中小企業や地方企業などにとって非常にアクセスしづらく、大手などが限定的にブランディング活用するものとして捉えられていました。 しかし、コロナ禍やクリエイターの増加など外部要因の影響もあり、IPホルダー側の提供手法も変革を迫られています。そのような環境で同社は「IPを成長企業の武器に」すべく、コスト・アクセスの面で敷居を下げ、有名タレントのIPを活用できるビジネスモデルを構築しました。 2022年1月に立ち上げてから累計相談件数は7000件を突破し、多くの企業に利用してもらっています。 消費者に選ばれるための差別化／認知の手段として企業のブランディングはこれから大きく注目されていきます。ブランディングで事業を成長させる。同社は「IPを活用した事業ブランディングのリーディングカンパニー」として、これからも可能性を広げていきます。 |
求人の取り扱いコンサルタント
高田 静夫
面接トレーニングに自信、 レジュメ指導に自信、 キャリアプランニングに自信、 求人開拓力に自信、 条件交渉に自信、 電話面談あり、 情報交換のみOK、 土日祝もOK
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