職種
ITエンジニア > システム開発（WEB・オープン・モバイル系） > プロジェクトマネジャー・リーダー(WEB・オープン・モバイル系）
勤務地
関東 > 東京都
業種
特徴
掲載期間: 2026.10.06 ～ 2026.11.02
700万円～1200万円
東京都
プロジェクトマネジャー・リーダー(WEB・オープン・モバイル系）
ソフトウェア・情報処理
| ポイント | 平均残業月7.2時間／一気通貫の案件で市場価値の高い最先端の人材へ |
| 仕事内容 |
【職務概要】
同社が参画するクライアントのシステム開発プロジェクトにおいて、プロジェクト マネージャーまたはプロジェクトマネージャー候補として、提案・企画から デリバリーまでを一貫してリードします。 【職務詳細】 ・クライアントの課題に合わせた最適なシステムの提案 ・プロジェクト全体を俯瞰したマネジメント（計画策定・進捗・品質・リスク管理） ・要件定義・基本設計のリード ・クライアントとの折衝・提案 ・開発チームのリード・メンバーマネジメント ・若手エンジニア・プロジェクトリーダーの育成 【プロジェクト例】 ・大手通信キャリアの基幹システム刷新（Java ／ AWS、8名規模） ・大手EC事業者向けバックエンド開発（TypeScript ／ Node.js、5名規模） ・金融系業務システムのマイグレーション（C# ／ Azure、10名規模） ・AI関連新サービス用ツール開発支援（Python、4名規模） ※スキル・志向に合ったフェーズ・規模のプロジェクトを担当します。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般 |
| 求める人材 |
【必須】
・エンジニアとしての実務経験5年以上 ・要件定義～テストまでの一貫したプロジェクトの経験 【尚可】 ・プロジェクトマネジメントの実務経験 ・5名以上のチームマネジメント経験 |
| 勤務地 |
東京都港区六本木6-10-1 六本木ヒルズ森タワー37F
東京メトロ日比谷線「六本木」駅直結 勤務地変更の範囲：本社および事業所、もしくはプロジェクト先での就業 |
| 給与 |
年収:700万～1200万程度
月給制：月額538000円 給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 残業手当:固定残業手当102,000円～／30時間分含む、固定残業時間超過分の割増賃金は別途支給（基本給：436,000円～） 賞与:あり 昇給:あり |
| 雇用・契約形態 |
正社員
契約期間：無期 試用期間：無 |
| 募集ポジション | 主任クラス |
| 待遇・福利厚生 |
通勤手当、交通費支給（実費負担）、介護による時短制度、育児による時短制度、キッズ在宅、ベビーシッター補助制度、ウォーターサーバー完備、AI活用費用会社負担、資格取得支援、Udemy Business無料、技術図書購入費用、外部講習受講可能（自己負担なし）、副業可能
喫煙情報：屋内禁煙 |
| 勤務時間 |
9：00～18：00（実働8時間）
休憩時間：60分 残業：平均7.26時間／月 |
| 休日・休暇 | 【年間休日125日】完全週休2日制(土・日)、祝日、年次有給休暇、夏季休暇、慶弔休暇、年末年始休暇、産前・産後休暇、育児休暇 |
| 募集背景 |
業績好調による増員の為
会社の成長に伴う部門強化のため |
| 選考の流れ | 書類選考→一次面接→内定 |
| サービス詳細・特徴 |
同社は人材事業を強固な基盤としながら、積極的な事業拡大を続ける成長企業です。
エンジニア一人ひとりの技術力向上に高い価値を置いており、従来の開発スキルに「AI技術」を掛け合わせることで、 市場価値を最大化させる独自の育成組織を構築しています。 2029年の株式公開（IPO）に向けた経営体制の高度化や、グループ全体の統合リブランディングの実施など、組織として 非常にダイナミックな変革フェーズを迎えている点が大きな特徴です。 年間休日125日以上、リモートワーク率80パーセント超、残業も月平均7.2時間と極めて高い水準の労働環境も整備されており、 市場価値向上とワークライフバランスの双方を叶えられる将来性豊かな企業です。 |
| 働く環境 |
・離職率：6.74%（業界平均12.4%）
・平均残業：月7.2時間（業界平均16.5h） ・有給取得率：81% ・リモート案件比率：85% |
| 掲載期間 | 2026.10.06 ～ 2026.11.02 |
| 更新日 | 2026/08/04（火） |
| 企業名 | AIdea Engineers株式会社 |
| 設立 | 2022年10月 |
| 従業員数 | 150名（プロパー社員）2026年3月 |
| 資本金 | 非公開 |
| 売上高 | 非公開 |
| 事業内容 |
【事業の内容】
エンジニアリングソリューション事業、AI／ITソリューション事業 【会社の特徴】 同社は、IT業界やSES業界が抱える課題の改善に挑み、エンジニア一人ひとりが理想のキャリアを追求できる環境作りに注力している 新進気鋭のSES企業です。 旧社名の株式会社Cloud Softから2026年4月に現在の社名へとリブランディングを行いました。 さらに、2026年からは独自のAI人材認定制度であるAAG育成プログラムを導入し、GitHub CopilotやClaudeなどの先進的なAIツールの利用費用を 全額会社が負担するなど、AI時代に勝ち残る次世代型エンジニアの育成支援体制を強固に構築しています。 |
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