職種
管理・事務 > 人事・総務・法務・広報・IR・内部監査 > 法務・コンプライアンス
勤務地
関東 > 東京都
業種
特徴
| ポイント | 90年以上の歴史ある大手組織設計事務所で法務スタッフの募集/週2テレワークやフレックス相談可/東京 |
| 仕事内容 |
法務スタッフ【創立90年以上の歴史ある大手組織設計事務所/フレックスや週2在宅相談可/東京】
○組織設計事務所が受託する設計 監理等業務における契約書のチェック、リスク事項の抽出業務(約款、仕様書ともに) ○外注(同社が発注者)契約書に関する法務関連業務 ○総務 人事領域の法務関連業務 ○各種、社内法務相談への対応業務 ○弁護士への相談対応業務 ○各種、社内資料作成業務 【ワークライフバランス整備の取り組み】 ■週2日テレワーク可 ■フレックス 5-22時の間 〇その他 水曜日ノー残業デー(18時半までに退社)、22時PCシャットダウン、日曜日館内閉鎖なども行っています。 【組織について】 4名(室長60代、30代男性1名、30代女性2名) 【定年】 65歳 【企業の特徴】 都市開発からホテルや文化施設、大学施設まで、久米設計のプロジェクトは多岐に渡ります。 また日本国内に留まらず、中国やベトナムなど、海外プロジェクトにも広く携わっています。 【オフィス環境】 本社ビル1階には、運河に面した食堂とカフェテリア(20時まで利用可能)があります。 |
| 求める人材 |
＜応募に必須な条件＞
【必須】 ○受託業務契約書のチェック、リスク抽出等の法務業務の経験 〇建設業界での法務関連業務の経験 ＜歓迎される資格・経験＞ 【尚可】 ○大学の法学部卒業 ＜フィットする人物像＞ ■コミュニケーション能力が高い方 |
| 勤務地 | 東京都江東区 |
| 給与 |
年収:700万円~1,000万円(30歳~45歳例)
月収:35万円~70万円(30歳~45歳例) ※経験、スキル考慮の上、決定いたします。 ■昇給:年1回(4月) ■賞与:年2回(6月 12月) ※直近実績4か月 ■モデル年収 年収890万円程度(40歳大卒、裁量手当、賞与を含む) |
| 雇用・契約形態 |
正社員
正社員 |
| 待遇・福利厚生 |
■健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
■退職金制度、貸付金制度(住宅 教育 介護)、資格取得費用補助制度、育児 介護休暇制度、共済会(スポーツ 文化部活動)、社員食堂完備(本社)、各種研修制度(階層別、職種別、ビジネススキル、設計 技術、語学) ■食堂...本社ビル1階には、運河に面した食堂とカフェテリア(20時まで利用可能)があります。また食堂には「銀座スエヒロ」が入っております。 ■図書館...社内には数万冊の蔵書を誇る図書館があり、必要であれば専門書を取り寄せることも可能。 ■表彰制度...各プロジェクトにおいて最も評価が高かった作品に対して、「久米賞」という形で表彰を行っており、最優秀賞には、賞金が贈られる形となっております。 ■屋内禁煙 |
| 勤務時間 | フレックス制 標準的な勤務時間帯 9:00~18:00(休憩60分) |
| 休日・休暇 |
【年間休日124日】
週休2日制(土曜 日曜)祝祭日 夏期休業、年末年始休業、有給休暇、慶弔休暇 |
| 募集背景 |
その他
業務拡大による増員募集 |
| 選考の流れ | 書類選考→1次面接→最終面接→内定 |
| 掲載期間 | 2026.08.04 ～ 2026.11.02 |
| 更新日 | 2026/08/04（火） |
| 企業名 | 株式会社久米設計 |
| 設立 | 1932年10月1日 |
| 従業員数 | 665人 |
| 資本金 | 9000万円 |
| 売上高 | 非公開 |
| 事業内容 |
同社は1932年に久米権九郎による個人の建築家設計事務所(アトリエ事務所)として創設され、現在では約650人の組織に成長しました。事務所、庁舎、教育 文化施設、病院、ホテル、商業など様々な用途の設計実績をバランス良く有し、恵比寿ガーデンプレイスのような大規模複合開発から比較的小規模の単一用途の建築まで、国内外を問わず幅広く対応できる「アトリエ型組織設計事務所」です。
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