職種
建築・土木 > 設計・積算・測量・構造解析 > 空調設備設計
勤務地
関東 > 東京都
業種
特徴
| ポイント | 渋谷再開発をはじめとする街づくり事業を全国で展開する東急グループの準大手ゼネコンで設備設計を担当いただきます。福利厚生充実/年休127日/個性を大事にする社風の働きやすい環境が整っております。 |
| 仕事内容 |
オフィスビル、工場、ホテルなど、さまざまな用途の建築物における設備設計業務を担当していただきます。
新築 改修を問わず、建築設備の基本計画から実施設計、工事監理まで、一連の設計業務に携わるポジションです。 【具体的には】 ■建築設備(電気 空調 給排水等)の基本計画 実施設計 ■設備設計に関する工事監理業務 ■施主および建築設計担当者との調整 (仕様検討、コスト調整、技術的な検討を含む) ■設計内容に関する関係部署 協力会社との技術的な調整 【仕事の魅力】 ★新築 改修を問わず、建築設備設計の上流から完成まで一貫して関われます。 ★施主 建築設計 施工部門と連携し、建物全体の性能や品質を設備設計の立場から支えます。 ★多様な用途の建築物に携わることで、設備設計技術者としての専門性を高めることができます。 【同社の特徴】 ◇意匠 構造設計、施工部門と連携しながら、設計意図を具現化する経験を積めます。 ◇中高層建築や大型物流施設など、多様な構造形式 用途の建築設計に携われます。 ◇技術検討やVE提案、技術開発を通じて、設備設計者としての専門性を高められます。 【同社の魅力】 社員の方々が働きやすい環境が整っております。 <具体的には> 年次休暇取得促進日やライトダウンデーの設定、フレックス制度やテレワークの導入などがあります。 〈福利厚生〉 ◇共済会手当 医療費補助、入学、結婚、出産祝い金、傷病、災害見舞金など (例:結婚祝金:3万/出産祝金:3万/入学祝金:3万 等) ◇カフェテリアプラン 自己啓発、健康増進、育児や介護、保険等の支出への補助など (例:書籍購入、フィットネス施設使用費用、賃貸物件家賃 等) 【同社について】 同社の原点は、多摩田園都市をはじめとする渋谷や東急沿線の街づくりです。 この原点に立ち、企画提案から新築、リニューアル、建て替えに至るまで、街のライフサイクルに末永く関わっていくことによって、建物ひとつひとつではなく、お客様や生活者の視点で“まち”全体を考え、常に新たな価値の創造に努めてまいります。 |
| 求める人材 |
＜応募に必須な条件＞
【必須】 ■建築設備設計の実務経験 ■下記いずれかの資格をお持ちの方 建築設備士 一級建築士 技術士 1級管工事施工管理技士 1級電気工事施工管理技士 第三種電気主任技術者 ＜フィットする人物像＞ ■社内外の関係者と効果的にコミュニケーションを取り、業務を進行できる能力および経験がある者 |
| 勤務地 | 東京都渋谷区 |
| 給与 |
【想定年収】700万円~1000万円(例:26~42歳)
【想定月収】300,000円~565,000円(例:26~42歳) ※経験年齢、能力、前職給与等を考慮し判断いたします。 <月収例> キャリア職:月額300,000円～455,000円(手当別途) 基幹職:月額470,000円+みなし手当100,000円(30時間相当)(30時間超えれば別途支給) ※住宅手当等個別変動の手当は含んでいません。 |
| 雇用・契約形態 |
正社員
正社員 |
| 待遇・福利厚生 |
【諸手当】
住宅手当(15,000円~45,000円:40歳未満) 作業所勤務手当(10,000円) 単身赴任者帰省交通費(月2回) 通勤手当(全額支給) 資格取得手当(一級建築士/技術士等)10万~25万円 法定資格手当(一級建築士/技術士)1万円/月 帰省交通費(30歳未満/独身 5万円上限2回) 【福利厚生】 各種社会保険完備(雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険) 独身寮(原則30歳未満) 退職金制度 共済会手当(医療費補助、入学、結婚、出産祝い金、傷病、災害見舞金など) 全国各地のリゾート施設(グループ契約) カフェテリアプラン(旅行、 自己研鑽、 健康、 育児、 教育等の支出への補助) 【受動喫煙対策】 喫煙室あり:屋内全面禁煙、屋外喫煙場設置 |
| 勤務時間 | 9:00~18:00(所定労働時間8時間) 休憩時間:60分(12:00~13:00) |
| 休日・休暇 |
【年間休日127日】
完全週休2日制(土日) 祝日、有給休暇(10日~20日)、夏季休暇、年末年始、会社記念日、東急グループの日、育休/産休/介護休暇(取得実績あり) ※作業所の繁忙状況により、休日の出勤あり。 |
| 募集背景 |
その他
同社では、オフィスビル、工場、ホテルなど、多様な用途の建築プロジェクトを全国で手がけています。これらの建築物において、電気 空調 給排水などの設備は、建物の性能や快適性、環境性能を左右する重要な要素です。 近年は、建築物の高度化 省エネルギー化に加え、新築 改修を問わず、設備設計段階での検討内容が建物全体の品質やコストに与える影響が一層大きくなっています。こうした背景を踏まえ、建築設備設計分野における体制強化を目的として、設備設計技術者を募集します。 |
| 選考の流れ |
書類選考→面接(2回)→内定 (WEB応相談)
※原則として対面面接の実施となります ※関東以外の場合、地方支店での面接が事前にある場合があります。 能力、性格試験:Webで受験 ※受験後2週間以内に合格者に面接のご案内をします。 |
| 掲載期間 | 2026.08.04 ～ 2026.11.02 |
| 更新日 | 2026/08/04（火） |
| 企業名 | 東急建設株式会社 |
| 設立 | 非公開 |
| 従業員数 | 非公開 |
| 資本金 | 非公開 |
| 売上高 | 非公開 |
| 事業内容 |
■創業時、東京の人口集中という社会課題の解決を目指し、スタートさせた多摩田園都市開発。住む人の「暮らしやすさ」と、自然の緑を生かした「環境との調和」に重点を置いた東急建設の「街づくり」の基礎が、ここで築かれていきました。
■将来の事業環境はますます不確実性が高まり、顕在化した課題を解消していく従来の問題解決型のアプローチが限界を迎えています。 同社ではビジョンドリブン型のアプローチとして2030年の目指す姿(VISION2030)を掲げ、その達成に向けた長期経営計画を策定しています。 長期経営計画では、重要性が増しているSDGsを事業機会と捉えた上で、同社のケイパビリティーとの適合性を検討し、3つの提供価値「1脱炭素、2廃棄物ゼロ、3防災 減災」を定めました。 この提供価値を軸に、「人材」と「デジタル技術」を競争優位の源泉として高め、社会課題の解決とそれを通じた経済的価値の創出するサステナビリティ経営を実践し、事業活動全体を通じステークホルダー(お客様、協力会社、社員 家族、株主、そして社会)へ価値を提供してまいります。 |
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