職種
建築・土木 > 設計・積算・測量・構造解析 > プラント設計
勤務地
中国 > 岡山県
業種
特徴
| ポイント | 【岡山県倉敷市勤務/東証プライム上場/家賃補助 児童手当あり】石油 石油化学など各種プラントにおける工事(機器、タンク、配管など)の施工管理業務を担当していただきます。 |
| 仕事内容 |
岡山県倉敷市にて石油・石油化学など各種プラントにおける工事（機器、タンク、配管など）の施工管理業務を担当していただきます。
■業務内容 プラントにおける日常的な補修工事、定期的な大規模修繕工事、改良工事、新設工事などがスムーズに納期通りに終了するように施工管理を行なっていただきます。 現場・工程管理が中心で、エンジニアリングとメンテナンスの割合は1：4程度とメンテナンスの案件が大多数です。 ・エンジニアリング ⇒定期的な大規模修繕工事、改良工事、新設工事など。 多様な改造・建設プロジェクトに事業化の検討段階から参画し、設計、施工、試運転まで一貫して行います。 ・メンテナンス ⇒日常的な補修工事 ■出張について ○可能性としてはありますが短期間の対応！ ⇒大型工事の応援のために、全国事業所へ出張する場合があります。 （年2回程度、1回につき数日～2か月程度行くケースがあります） ■就業環境： 【入社3年後の新卒定着率】94.0% 【平均勤続年数】15.5年 【年間有給取得平均日数】14.2日 ■施工管理未経験の方もご安心ください ○中途入社される方の多くが、プラント施工管理未経験です。 ⇒プラント施工管理のご経験をお持ちの方は歓迎ですが、そうでなくてもプラントでの就業経験がある方であれば問題ありません。 ⇒施工管理の基礎知識や必要な考え方は、現場に出ながら身につけていただきます。 必ず先輩がつき、1から10まで教えますのでご安心ください。 ■実はこんな社風です ○会社の規模感から「細かいルールが多く、お堅い会社だ」という印象を持たれることが多いとのことですが、実は社内はとても温かくてフランク。 ○社交的な社員が多く、事務所では雑談を交えながら仕事を進めていく雰囲気です。 現場の判断を優先して仕事を進められる環境も整っており、多くの社員さんから「想像以上に、自分の思うように仕事ができる」という声があがっています。 ○お子さまの人数に応じて支給される教育補助手当や、家賃補助、住宅手当といった手厚い待遇も魅力のひとつ。 ○大企業らしからぬ自由さと、大企業らしいサポート体制を併せ持った、社員が働きやすい会社です。 |
| 求める人材 |
＜応募に必須な条件＞
【必須】 ■プラントにおける施工管理経験をお持ちの方 【歓迎】 ■石油 石油化学業界での就業経験がある方 ■下記などの資格保有者 1級管工事施工管理技士 1級土木施工管理技士 1級電気施工管理技士 1級計装士 溶接施工管理技術者(1級/2級) 保全技能士(機械)等 ＜歓迎される資格・経験＞ ■プラントや工場の現場でのご就業経験をお持ちの方 ■プラント施工管理のご経験をお持ちの方 ＜フィットする人物像＞ ■スケールの大きな「ものづくり」に挑戦したい方 ■多くの人たちと関わりを持つ仕事をしたい方 ■達成感を味わえる仕事をしたい方 |
| 勤務地 | 岡山県倉敷市 |
| 給与 |
【年収例】600万円～850万円（年齢例：35歳～45歳）
【月収例】31万円～43万円（年齢例：35歳～45歳） ※幅広い年齢層を募集しているため、給与にも幅を設定しております。 ※スキル・経験によって優遇します。 ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて最終決定いたします。 ※上記は想定10時間程度の残業手当を考慮（平均残業月14.4時間） 昇給：年1回（7月） 賞与：年2回（6月/11月）※2023年度 6.40ヶ月分 |
| 雇用・契約形態 |
正社員
正社員 |
| 待遇・福利厚生 |
■健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
■教育補助手当(該当する子の扶養人数により支給) 1人:16,000円/月、2人目以降は1人につき8,000円/月が加算 ■家賃補助(賃貸対象):独身66,000円/月、家族帯同93,000円/月 ※上記は東京、神奈川、千葉、埼玉で賃貸を契約する場合 金額は住居のある場所や家族帯同の有無によって変動します(47,000円~93,000円) ■住宅手当(持ち家対象):25,000円 ■研修制度:専門別教育、階層別教育、資格取得教育 ■自己啓発支援:資格取得報奨金制度 ■社内検定制度:社内認定資格(内部監査員養成講座、設計検証員養成講座、検査 試験員養成講座 等 ※受動喫煙対策:有(自社設置の喫煙所による分煙) |
| 勤務時間 | 8:00~16:50(所定労働時間7時間50分 休憩時間60分) |
| 休日・休暇 |
【年間休日125日】
■完全週休2日制(土日) ■祝日休み ■年末年始休暇 ■有給休暇 (初年度は最大15日を入社時に付与) ■産前 産後休暇 ■育児休暇 (取得率 男性91.4%、女性100.0%) (男性の取得率には育児目的休暇取得者を含む) ■メーデー(5月1日) ■会社記念日(9月の最終金曜) ■特別休暇(慶弔関係等) |
| 募集背景 |
その他
案件拡大による増員募集 |
| 選考の流れ | 書類選考 1次面接、2次面接 内定(採用) |
| キャリアパス・評価制度 |
■キャリアアップ
○中途入社の方もハンデが生まれることはありません！ ⇒社歴に関係なく、能力や経験、希望に応じて大規模プロジェクトの責任者や組織・若手社員のマネジメントを担っていくなど、早期のキャリアアップも実現できます。 【年収モデル】 ・20代後半：年収520万円（月給27万円＋賞与）／別途各種手当 ・30代前半：年収620万円（月給34万円＋賞与）／別途各種手当 |
| 掲載期間 | 2026.08.04 ～ 2026.11.02 |
| 更新日 | 2026/08/04（火） |
| 企業名 | レイズネクスト株式会社 |
| 設立 | 非公開 |
| 従業員数 | 非公開 |
| 資本金 | 非公開 |
| 売上高 | 非公開 |
| 事業内容 |
2019年7月に、石油 石油化学プラントのメンテナンスに強みを持つ「新興プランテック(株)」と、エネルギー業界をはじめ広範かつ多数のプロジェクトに参画してきた「JXエンジニアリング(株)」の2社が合併してレイズネクストが誕生しました。
プラントの高経年化、少子高齢化に伴う需要構造の変化など、日本のモノづくりを取り巻く環境が大きく変わり続けるなかで、プラントのライフサイクルを変えていくためには、エンジニアリングとメンテナンスの技術、人材、ノウハウを融合させた新時代のプラントソリューションを提供していく必要があります。 その実現に向けて誕生したのが、レイズネクストであり、いま、プラント業界で必要とされている会社です。 |
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