職種
コンサルタント・金融・不動産専門職 > 不動産系専門職 > ファシリティマネジャー
勤務地
関西 > 大阪府
業種
特徴
| ポイント | 【公共施設 多店舗の包括管理/大阪】管理職候補/転居を伴う転勤無し/年休120日/子育て支援 福利厚生充実 |
| 仕事内容 |
【公共施設・多店舗の包括管理/管理職候補/大阪/大手不動産グループ/転居を伴う転勤なし/ビル管または電験三種お持ちの方/年休120日/子育て支援・福利厚生充実】
同社で受託している商業物件において、不動産所有者（不動産オーナー）の代わりに長期的な目線で不動産経営を行うべく、修繕計画の立案、空室のリーシング、テナント対応、販促対応などをおこないます。 業務の幅が広く、ソフト・ハード両面から建物の資産価値を最大限に高め、運用していく仕事です。 【業務内容】 公共施設の包括管理部門もしくはファシリティマネジメント部門の業務を担当いただきます。 ■配属予定部門 FM部（ファシリティマネジメント） 多店舗・多拠点を展開する法人顧客の店舗を一元管理するサービスです。 ・スーパーマーケットやドラックストアなどの小売店の建物施設の点検や修繕業務 ・施設の機能維持や向上 ・省エネ・コスト削減の提案 ■公共施設運営部(公共施設の包括的管理業務) 不動産管理のノウハウを活かして庁舎、学校、公民館、図書館など、多岐にわたる施設の最適な状態を維持し、安全で快適な利用を支えています。 同社が培ってきたファシリティマネジメントの知見を公共施設の管理にも活かし、より効率的で質の高いサービス提供を目指しています。 PPP/PFI（官民連携）に積極的に取り組み、実績を伸ばしています。公共施設の管理を通じて、これまでよりさらに幅広く社会に貢献する企業を目指し、ともに事業拡大を担っていただける人材を求めております。 ＜受託実績＞ ※2025/8/1時点 ■大阪市各所属所管施設保守点検・修繕等包括的業務委託 2区分 ■三田市公共施設包括管理業務 ■生駒山麓公園および同ふれあいセンター指定管理事業 ■神戸ポートタワー施設総合管理業務 ■京都市役所内店舗区画に係るプロパティマネジメント業務 ■京都府立山城総合運動公園指定管理業務（PMO型） 【特徴】 ■親会社の意向に左右されず、裁量を持って働ける！ 全国の商業運営メンバーが集まり、情報交換・物件視察を行うなど、グループ内での連携・シナジーも大切にしています。 |
| 求める人材 |
＜応募に必須な条件＞
【必須】 ■複数物件や多拠点を統括しての設備管理業務の責任者経験/10名前後のメンバーマネジメント経験 ■建築物環境衛生管理技術者もしくは第3種電気主任技術者 ■普通自動車運転免許(AT限定可) ＜歓迎される資格・経験＞ 【歓迎】 ■学校、公民館、図書館等の公共施設の設備管理経験 ■スーパーマーケットなどのチェーン展開をしている物件の設備管理経験 ■一級建築士の資格をお持ちの方 ＜フィットする人物像＞ ■商業施設が好きな方 ■商業施設の運営管理に携わりたい意欲のある方 |
| 勤務地 | 大阪府大阪市 |
| 給与 |
【想定年収】700万円~900万円(年齢例30歳~49歳)
【想定月収】270,000円~350,000円(年齢例30歳~49歳) ※メンバー職での採用の場合は、月給制かつ残業手当あり 年収500~650万円(賞与年2回 残業15h分含む) ご経験や年齢、残業時間により変動あり ■賞与:※管理職のため残業手当は年俸に含む。 ■昇給:年2回 ■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 |
| 雇用・契約形態 |
正社員
正社員 |
| 待遇・福利厚生 |
社会保険、健康保険、厚生年金、雇用保険
労災保険、法定外労災給付制度 慶弔見舞金制度、育児 介護休職制度、育児 介護時短制度、出生時育児休職 公的資格取得報奨金制度、健康保険組合提携施設、持株会、確定拠出年金制度、 勤続表彰制度(勤続10年20年30年で15万円支給かつ5日連続の特別有給休暇) 定期昇給年2回、賞与年2回 社内表彰制度、社内懸賞論文制度、社用スマホ貸与、1人1台PC貸与 育児短時間勤務を小学校修了時まで(子が12歳になる年度末まで)延長 通常の有休とは別に専用の「小学校式典休暇」を新設 介護休暇日数の増加、介護休業期間の延長 支援金の支給 受動喫煙防止措置:屋内禁煙(屋内喫煙可能場所あり) |
| 勤務時間 | 【フレックスタイム制】一日の所定労働時間:8時間 コアタイム:無し <標準終業時刻>9:00~18:00(休憩1時間) ※7:00~21:00の間で、1日最低4時間の勤務は必須となります。 |
| 休日・休暇 |
【年間休日120日】
休日:土日祝 ※会社カレンダーにより年間2~3日の土曜出勤日あり。有休取得可能。 【有給休暇】 入社当日に最大10日付与(入社月により異なる) 以降最高付与日数20日 |
| 募集背景 |
その他
体制強化の増員のため |
| 選考の流れ |
書類選考→1次面接→SPI-3試験【学力 性格判断】→最終面接→内定
※職種によって面接回数が2回~3回に変更します。 |
| 掲載期間 | 2026.08.04 ～ 2026.11.02 |
| 更新日 | 2026/09/07（月） |
| 企業名 | 株式会社ザイマックス関西 |
| 設立 | 非公開 |
| 従業員数 | 非公開 |
| 資本金 | 非公開 |
| 売上高 | 非公開 |
| 事業内容 |
同社は、2009年2月に設立しました。主に関西エリアにおいて、あらゆるタイプの不動産の開発から、運営、管理まですべてのニーズに対応した総合サービスを行う会社として、2013年10月にエリアカンパニーとして新たにスタートをきりました。「日本株式会社の不動産部をめざす」同グループでは、収益の最大化を不動産一つ一つで考える「物件軸」と、不動産が事業に関連する企業へのサポートという「企業軸」の両軸で国内外の不動産事業にアプローチしています。
同社では、地域に根ざす「エリア軸」という軸も加えて、グループにおけるエリアカンパニーの代表として、関西という大きな市場を土台に事業を拡大していくことがミッションです。 |
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