職種
管理・事務 > 人事・総務・法務・広報・IR・内部監査 > 法務・コンプライアンス
勤務地
関東 > 東京都
業種
特徴
掲載期間: 2026.10.07 ～ 2026.11.03
700万円～1200万円
東京都
法務・コンプライアンス
銀行
| ポイント | 金融犯罪対策の体制強化を担い専門性を発揮して組織の危機管理に貢献するポジション |
| 仕事内容 |
【職務概要】
同社にて、AML（マネーロンダリング）／CFT（テロ資金供与対策）／AFC（金融犯罪対策）の2線としての内部管理および企画業務全般を担当します。 【職務詳細】 ・同社のリスクアセスメントおよびリスク評価書の策定（NRAなど各種外部情報の分析、疑わしい取引届け出の分析等） ・関連業務およびシステムの有効性検証と改善策検討（1線に対するモニタリング、モニタリングシステム等のルール見直し等） ・社内におけるAML／CFT関連事項の照会対応 ・グループ会社や当局などからのAML／CFT関連事項に関する照会対応 ・主管部署としての計画策定、態勢整備・高度化、ルール策定、業務フロー構築・改善（PDCA）、システム活用等 【その他・魅力】 ・AML/CFT領域の専門性を活かし、金融サービスの安全性向上に貢献できます。 ・リスク評価やモニタリング、業務フロー・システム改善など、上流から態勢強化に関われます。 ・当局対応やデータ分析など幅広い知見を持つメンバーと共に、金融犯罪対策のプロフェッショナルを目指せます。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般 |
| 求める人材 |
【必須】
・金融機関（銀行等）におけるAML／CFT／AFC関連業務経験（2年以上） 【尚可】 ・報告書、規程等の作成経験 ・当局検査もしくは当局担当経験 ・システムや業務の要件定義の業務経験 ・SASまたはAccessでのクエリ作成、データ分析の経験 ・CAMS取得者、または取得志望者 |
| 勤務地 |
〒150-0043 東京都渋谷区道玄坂1-2-3 渋谷フクラス
JR各線「渋谷」駅より徒歩3分 勤務地変更の範囲：採用時の勤務地からの変更はなし |
| 給与 |
年収:700万～1200万程度
月給制：月額460000円 給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同行規定により優遇 残業手当:固定残業手当90,000円～／32時間分含む、固定残業時間超過分の割増賃金は別途支給（基本給：370,000円～） 賞与:有 昇給:有 |
| 雇用・契約形態 |
正社員
契約期間：無期 試用期間：有(6ヶ月) |
| 待遇・福利厚生 |
退職積立金（退職ポイント制度）、グループ福利厚生の利用可（カフェテリアの無償利用、育児施設、各種イベントへの参加）、リロクラブ加入
喫煙情報：屋内原則禁煙（喫煙室あり） |
| 勤務時間 |
8時50分～17時15分 ※フレックスタイム制あり
休憩時間：60分 残業：有 |
| 休日・休暇 | 【年間休日120日】完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始休暇（12月31日～1月3日）年次有給休暇（14日～20日）、特別休暇、慶弔休暇、育児休暇、介護休暇、看護休暇 |
| 募集背景 |
業績好調による増員の為
事業拡大に伴う増員のため |
| 選考の流れ | 書類選考→面接（2～3回）→内定※ポジションにより変更可能性あり |
| サービス詳細・特徴 |
■方向性
・あおぞら銀行とGMOインターネットの業務提携により「銀行 x IT」で新たなネット銀行を実現すべく、国内初のチャレンジャーバンクとして2018年7月に事業開始・コーポレートビジョン「すべてはお客さまのために。No.1テクノロジーバンクを目指して」の核に、キーワードは「銀行のネット化」でなく「ネット企業の銀行サービス」・法人分野を重点フォーカス、「銀行らしくない」を誉め言葉に「次世代テックバンク」の実現を目指す・銀行 x 渋谷 ＝ 起業により日本の未来を牽引する成長企業のための銀行・銀行 x IT = デジタル社会で飛躍・羽ばたくテック企業のための銀行 |
| 掲載期間 | 2026.10.07 ～ 2026.11.03 |
| 更新日 | 2026/08/12（水） |
| 企業名 | GMOあおぞらネット銀行株式会社 |
| 設立 | 1994年2月28日 |
| 従業員数 | 205名 |
| 資本金 | 266億2,998万円 |
| 売上高 | 非公開 |
| 事業内容 |
【事業の内容】
インターネット銀行事業 【会社の特徴】 ■金融×ITで新しい銀行サービスを提供 GMOあおぞらネット銀行株式会社は、GMOインターネットグループのIT技術力と、あおぞら銀行の金融ノウハウを融合して誕生したネット銀行です。「すべての人にとっての新しい銀行」を目指し、テクノロジーを活用した利便性の高い金融サービスを提供しています。 ■最先端テクノロジーを活用した銀行づくり 従来型の銀行システムにとらわれず、クラウドやAPIなどの最新技術を積極的に活用。スピード感を持ったサービス開発や業務改善に取り組み、金融業界のデジタル化を推進しています。 ■挑戦を歓迎するフラットな組織風土 社員一人ひとりが主体性を持ち、新しいアイデアや改善提案を実現できる環境があります。金融とIT双方の専門性を高めながら、成長できるフィールドが広がっています。 |
求人の取り扱いコンサルタント
赤丸 慧
面接トレーニングに自信、 レジュメ指導に自信、 キャリアプランニングに自信、 求人開拓力に自信、 条件交渉に自信、 電話面談あり、 情報交換のみOK、 土日祝もOK
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