職種
ITエンジニア > ネットワーク・通信インフラ・サーバー設計・構築 > ネットワーク設計・構築（LAN・WAN・インターネット）
勤務地
関東 > 東京都
業種
特徴
掲載期間: 2026.10.07 ～ 2026.11.03
650万円～1400万円
東京都
ネットワーク設計・構築（LAN・WAN・インターネット）
サービス（その他）
| ポイント | 【auEGの情報セキュリティ体制を主導】豊富なキャリアパス1社で長期就業が可能◎ |
| 仕事内容 |
【職務概要】
auエネルギーグループ（以下、auEG）全体を対象とした情報セキュリティガバナンスに関わる企画・推進業務をお任せします。 【職務詳細】 ■情報セキュリティの方針・ルール・体制をつくり、根付かせるガバナンス構築の企画推進担当を募集します。主な業務は以下のとおりです。 1. 情報セキュリティガバナンスの企画・制度設計・方針の策定 ・ISMSを含む情報セキュリティ施策の企画、運用、改善 ・法令改正、社内外ルール変更を踏まえた規程・ルールの整備、改定、社内展開 ■リスク管理・モニタリング ・情報資産の管理手法確立、リスクアセスメント、リスク低減策の立案・推進 ・情報セキュリティ監査・点検の実施、改善事項に対する対策立案と推進 ■教育・啓発・インシデント対応 ・最新脅威を踏まえた教育・啓発、訓練の企画立案と実施 ・情報セキュリティ事故発生時の初動対応、関係部署・グループ窓口との連携、原因分析、再発防止策の策定・推進 ■グループ横断推進 ・委員会等の会議体運営、年間活動計画・課題・進捗管理 ・業務委託先、SaaS、外部サービス利用時の情報セキュリティ確認等 ・個人情報、顧客情報、機密情報等の取扱いに関する社内ルールの整備・運用確認 ・各種システムのアカウント・権限管理やOA環境に関する運用課題の整理・改善 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般 |
| 求める人材 |
【必須】
・情報セキュリティ、ISMS、内部統制、リスク管理、個人情報保護のいずれかに関する実務経験 ・ガバナンス、リスク管理、内部統制、情報セキュリティに関する施策を企画・推進した経験 ・関係部署やステークホルダーを巻き込みながら、施策の企画・推進を行った経験 ・社内外の関係者との調整・合意形成を行った経験 【尚可】 ・情報セキュリティガバナンス、ISMS、ISO27001等の構築・運用経験 ・リスクアセスメント、情報セキュリティ監査、委託先管理の経験 ・インシデント対応、CSIRT連携、BCP・業務継続管理の経験 ・持株会社、グループ会社、コーポレート部門等のガバナンス推進経験 ・SaaS利用審査やクラウドサービス管理の経験 ・情報処理安全確保支援士、情報セキュリティマネジメント、ISMS内部監査員等の資格保有 |
| 勤務地 |
東京都千代田区飯田橋三丁目10番10号 ガーデンエアタワー 25階
JR中央・総武線「水道橋」駅徒歩5分 勤務地変更の範囲：出向・転籍により勤務地が変更となる場合あり |
| 給与 |
年収:650万～1350万程度
月給制：月額363000円 給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 残業手当:全額支給 賞与:年2回（6月、12月） 昇給:年1回（通常 10月） |
| 雇用・契約形態 |
正社員
契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月) |
| 待遇・福利厚生 |
退職金：企業型確定拠出年金(企業型DC)／ベネフィットステーション／KDDI社員持株会制度／KDDIグループ共済会／健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険／通勤手当／フレックス・リモート勤務制度
喫煙情報：屋内禁煙 |
| 勤務時間 |
9時00分～17時30分※所定労働時間：7時間30分
※フレックス制度（会社規定あり）試用期間中対象外 休憩時間：60分 残業：月25～30時間／程度 |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制（休日は土日祝日）／年次有給休暇（10～20日）※入社月により異なる／年間休日124日（2026年度実績）／特別休暇／年末年始 |
| 募集背景 |
業績好調による増員の為
会社の成長に伴う部門強化のため |
| 選考の流れ |
書類選考（部長） → 1次面接（部長・人事） → 適性検査（TAL）＋ 最終面接（社長、CFO、人事役員） → 内定＋オファー面談
※1次面接は、基本的にWebオンライン面接で実施し、最終面接は基本的に対面面接で実施 ※状況により変更あり |
| サービス詳細・特徴 |
同社は、KDDI株式会社の100％子会社として2022年に設立され、KDDIグループのエネルギー事業を統括する中間持株会社です。
グループ全体のエネルギー戦略を企画・推進し、持続可能な社会の実現に貢献しています。 主な関連会社には、電力・ガスの小売を手がけるauエネルギー＆ライフ、再生可能エネルギーの発電・供給を行うauリニューアブルエナジー、企業向けにエネルギー導入支援を行うエナリスなどがあります。 特に「auでんき」は、電気の使用量に応じてPontaポイントが貯まる特典があり、通信サービスと組み合わせた利用で利便性が高いのが特徴です。 また、太陽光発電や蓄電池の活用を通じて、再生可能エネルギーの普及とカーボンニュートラルの推進にも力を入れています。KDDIグループの通信インフラとエネルギーを融合させ、グリーントランスフォーメーション（GX）の実現を目指しています。 |
| 働く環境 |
■組織構成：部署名：ガバナンス推進部（計6名：兼務者・派遣社員を除く）レポートライン：部長（50代）
年齢構成：60代1名、50代1名、40代1名、30代3名 |
| 掲載期間 | 2026.10.07 ～ 2026.11.03 |
| 更新日 | 2026/08/12（水） |
| 企業名 | auエネルギーホールディングス株式会社 |
| 設立 | 2022年4月6日 |
| 従業員数 | 48名（2026年4月1日時点※派遣社員含） |
| 資本金 | 1億円 |
| 売上高 | 非公開 |
| 事業内容 |
【事業の内容】
エネルギー事業子会社の経営管理 【会社の特徴】 同社は、KDDIグループのエネルギー関連事業を担う企業で、持続可能なエネルギー社会の実現に向けて多岐にわたる事業を展開しています。 主な事業内容には、家庭向け電力供給を行う「auでんき」をはじめとする電力小売事業、法人向けにエネルギー管理や電力卸取引を提供する事業、太陽光発電などの再生可能エネルギーの発電および供給事業があります。 また、2050年までのカーボンニュートラル達成に向けて、再生可能エネルギーの活用を進め、グループ全体でのCO2削減に取り組んでいます。 これにより、エネルギー効率の向上と環境負荷の低減を目指し、未来志向のエネルギーソリューションを提供しています。 |
求人の取り扱いコンサルタント
高田 静夫
面接トレーニングに自信、 レジュメ指導に自信、 キャリアプランニングに自信、 求人開拓力に自信、 条件交渉に自信、 電話面談あり、 情報交換のみOK、 土日祝もOK
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