職種
建築・土木 > 施工管理・設備・環境保全 > 設備保全・メンテナンス
勤務地
関東 > 東京都
業種
特徴
こちらは、 過去にマイナビスカウティングに掲載されていた、募集が終了している求人情報です。
掲載期間: 2026.08.16 ～ 2026.09.07
600万円～1000万円
東京都
設備保全・メンテナンス
建設・土木
| ポイント | 公共・民間問わず多様な案件に携われるため、幅広い経験を積むことができます。 |
| 仕事内容 |
【仕事内容】
分譲マンションの快適な居住環境を守るため、保守・メンテナンスおよび小・中規模修繕業務全般をお任せします。デスクワークで管理・調整を行う傍ら、現場を巡回し、建物の劣化状況や設備の稼働状況を確認する「発注者側」のマネジメント業務が中心です。グループの強固な経営基盤のもと、ランドマーク的な大規模物件にも携わり、専門的な知識とスキルを磨ける環境です。 【具体的な仕事内容】 ・担当物件の保守・メンテナンス管理 └定期点検のスケジュール管理、設備・共用部の劣化チェック ・修繕提案および見積作成 └建物の長寿命化に向けた修繕計画の立案、管理組合へのプレゼンテーション、見積もりの作成・提示 ・専門業者への工事手配・進捗管理 └協力会社の手配、施工品質の管理、工程の調整業務 ・各種トラブル対応・事務管理 └緊急時の対応、管理マニュアルに基づいた事務業務、管理組合運営のサポート 【仕事の魅力】 ・現場に張り付くことはなく、デスクワークと巡回を組み合わせた効率的な働き方が可能です。 ・業界有数の設備を備えた自社研修センターにて、実機を用いた実践的な研修を受けられます。清掃実技から法令・コンプライアンスまで幅広いスキルを習得可能です。 ・管理組合への提案件数や質、工事件数など、多角的な評価制度を導入しており、頑張りが正当に評価されます。 ・社内に技術のプロフェッショナルが多数在籍しており、専門的な知見やナレッジを吸収しながら自己成長を実感できます。 ・原則土日休みでワークライフバランスを確保しやすい環境です。（※理事会等による出勤時は振替休日を取得いただきます） |
| 求める人材 |
【フィットする人物像】
・報告・連絡・相談を大切にできる方 ・責任感を持って業務に取り組める方 ・チームで協力しながら課題解決できる方 募集年齢： 20 歳 ～ 年齢制限事由：特定職種の特定年齢層に限定して募集するため |
| 勤務地 | 東京都 |
| 給与 |
年収600万～
※経験やスキルに応じて変動します |
| 雇用・契約形態 |
正社員
正社員 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当支給（6ヶ月定期代を全額支給）、社内融資制度、育児休暇制度、介護休業制度、企業型確定拠出年金制度、結婚祝金、出産祝金、その他福利厚生サービス等を完備。 |
| 勤務時間 | 9:00~18:00（休憩1時間含む） |
| 休日・休暇 | 週休2日制（土日祝・夏期休暇・年末年始休暇あり） |
| 募集背景 |
業績好調による増員の為
業績好調による増員、及び部門・体制強化の為 |
| 掲載期間 | 2026.08.16 ～ 2026.09.07 |
| 更新日 | 2026/09/07（月） |
| 企業名 | 社名非公開 |
| 設立 | 非公開 |
| 従業員数 | 非公開 |
| 資本金 | 非公開 |
| 売上高 | 非公開 |
| 事業内容 | 非公開 |
求人の取り扱いコンサルタント
小畑 菜摘
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