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【埼玉|転勤なし】創業170年の老舗企業◎大規模改修の元請け施工管理|高待遇&充実の福利厚生 / 社名非公開 / 建設・土木

社名非公開

掲載期間: 2026.08.16 ~ 2026.09.07

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600万円~800万円

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埼玉県

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建築施工管理・工事監理者

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建設・土木

正社員 職種未経験歓迎 学歴不問 3年以上連続成長企業 平均残業月30時間以内 中途入社5割以上 女性社員5割以上 20代の管理職登用実績あり 女性管理職登用実績あり 第二新卒歓迎 U・Iターン歓迎 転勤無し 完全週休二日制 年間休日120日以上 交通費全額支給 育児支援制度あり 介護支援制度あり 社宅・家賃補助制度 資格取得支援制度

募集要項

ポイント 公共・民間問わず多様な案件に携われるため、幅広い経験を積むことができます。
仕事内容 【仕事内容】集合住宅の大規模改修工事における施工管理業務をお任せいたします。工期4?8ヵ月のプロジェクトを中心に、1千万円?数億円規模の案件を担当いただきます。元請け案件が多数を占めるため、計画的な工期設定や円滑な現場運営が可能です。居住者様が生活されている環境下での工事となるため、高いコミュニケーション能力と丁寧な対応力が求められる、やりがいのあるお仕事です。【具体的な仕事内容】・品質管理:設計図や仕様書に基づいた施工状況の確認、建物寿命を延ばすための適切な施工管理・工程管理:工期内に効率よく作業を進めるためのスケジュール立案および進捗の細やかな調整・原価管理:予算内での資材調達や外注先管理を通じた収益性の確保・安全管理:現場の安全対策、作業員への安全指導、事故ゼロを目指した環境整備・環境管理:騒音・粉塵対策など、居住者様の生活環境に配慮した現場の衛生・環境保持業務(居住者様への説明や対応含む)【仕事の魅力】・創業170年以上の安定した基盤を持ち、長年培った技術とノウハウを吸収しながら、大規模改修のプロフェッショナルとして成長できます。・働き方改革に注力しており、勤怠管理システム導入による残業抑制や、適切な休日取得を推奨しています。受注時に余裕を持った工期設定を行うなど、無理のない現場運営を会社としてバックアップしています。・居住者様から直接いただく「ありがとう」の言葉が大きなやりがいとなります。・建築構造物のメンテナンスを主軸とし、将来的には総合改修工事分野で世界一を目指す成長環境に身を置くことができます。【施工実績】・集合住宅の大規模修繕工事・外壁塗装工事・外構建築改修工事・その他総合的な分野における改修工事全般
求める人材 【フィットする人物像】
・報告・連絡・相談を大切にできる方
・責任感を持って業務に取り組める方
・チームで協力しながら課題解決できる方

募集年齢: 20 歳 ~
年齢制限事由:特定職種の特定年齢層に限定して募集するため
勤務地 埼玉県

給与・待遇

給与 年収600万~
※経験やスキルに応じて変動します
雇用・契約形態 正社員
正社員
待遇・福利厚生 ・社会保険完備 ・通勤手当:月額5万円まで ・地域手当 ・各種手当 ・資格手当 ・住宅手当 ・家族手当 ・資格取得支援制度 ・研修制度 ・時短勤務:応相談 ・保養施設利用 ・確定拠出年金(退職金) ・永年勤続表彰 ・イベント行事 など

勤務時間・休日

勤務時間 9:00~18:00(休憩1時間含む)
休日・休暇 週休2日制(土日祝・夏期休暇・年末年始休暇あり)

その他

募集背景 業績好調による増員の為
業績好調による増員、及び部門・体制強化の為
掲載期間 2026.08.16 ~ 2026.09.07
更新日 2026/09/07(月)

企業情報

企業名 社名非公開
設立 非公開
従業員数 非公開
資本金 非公開
売上高 非公開
事業内容 非公開

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求人の取り扱いコンサルタント

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湯川 大志