【宮城県】大規模プロジェクトに挑戦!駅舎・高層ビル等の施工管理|転勤可能性あり・技術力向上◎ / 社名非公開 / 建設・土木

社名非公開

掲載期間: 2026.08.16 ~ 2026.09.12

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600万円~1000万円

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宮城県

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建築施工管理・工事監理者

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建設・土木

正社員 職種未経験歓迎 学歴不問 3年以上連続成長企業 平均残業月30時間以内 中途入社5割以上 女性社員5割以上 20代の管理職登用実績あり 女性管理職登用実績あり 第二新卒歓迎 U・Iターン歓迎 転勤無し 完全週休二日制 年間休日120日以上 交通費全額支給 育児支援制度あり 介護支援制度あり 社宅・家賃補助制度 資格取得支援制度

募集要項

ポイント 公共・民間問わず多様な案件に携われるため、幅広い経験を積むことができます。
仕事内容 【仕事内容】
建築工事に関わる施工管理業務全般をお任せします。
数億円規模のプロジェクトを中心とし、1?3年程度の工期で進行する現場において、計画立案から竣工までの施工プロセスをトータルにマネジメントしていただきます。
社会的影響力の大きいプロジェクトに携わり、確かな品質で地域や社会の基盤を支える重要な役割です。

【具体的な仕事内容】
・発注者との打ち合わせ
 └顧客ニーズのヒアリング、設計意図の確認、仕様の調整
 └定期的な進捗報告および現場状況の説明

・施工管理(QCDSEの徹底管理)
 └安全管理:安全対策の実施、作業員への安全指導、事故ゼロ現場の維持
 └品質管理:設計図書に基づく施工精度のチェック、各種検査の実施
 └工程管理:全体スケジュールの立案、遅延を防ぐための工程調整
 └原価管理:工事予算の作成と実行予算の管理、コスト最適化の推進
 └環境管理:現場周辺への配慮および環境規制の遵守

・技術提案
 └施工における課題解決のための工法提案や技術的アプローチの検討
 └設計変更や仕様変更に対する最適解の提案

【仕事の魅力】
・国家的プロジェクトや大型インフラ整備に参画できる環境で、技術者としての高い専門性と実績を積むことが可能です。
・充実した福利厚生やフレックスタイム制、現場移動時休暇制度など、ワークライフバランスを重視した柔軟な働き方を支援しています。
・育児・介護休業制度が手厚く、男性の育休取得も推進されているため、ライフステージの変化があっても長く安心してキャリアを形成できます。
・ダイバーシティ推進に力を入れており、多様なバックグラウンドを持つ人材が活躍できるフラットな組織文化があります。

【施工実績】
[交通インフラ分野]
・駅舎、駅ビルなど

[一般建築分野]
・高層マンション、ホテル、高層オフィスビル
・公共施設、工場、物流施設
・医療福祉施設、教育・研究施設など
求める人材 【フィットする人物像】
・報告・連絡・相談を大切にできる方
・責任感を持って業務に取り組める方
・チームで協力しながら課題解決できる方

募集年齢: 20 歳 ~
年齢制限事由:特定職種の特定年齢層に限定して募集するため
勤務地 宮城県

給与・待遇

給与 年収600万~
※経験やスキルに応じて変動します
雇用・契約形態 正社員
正社員
待遇・福利厚生 ・財形住宅貯蓄
・持家財形融資
・退職年金制度
・財形個人年金
・自助年金
・人間ドック補助(条件あり)
・慶弔金制度(会社・従業員互助会)
・業務災害補償加算制度
・厚生資金貸付金制度
・育児、育英年金(職員組合にて加入)

勤務時間・休日

勤務時間 9:00~18:00(休憩1時間含む)
休日・休暇 週休2日制(土日祝・夏期休暇・年末年始休暇あり)

その他

募集背景 業績好調による増員の為
業績好調による増員、及び部門・体制強化の為
掲載期間 2026.08.16 ~ 2026.09.12
更新日 2026/08/21(金)

企業情報

企業名 社名非公開
設立 非公開
従業員数 非公開
資本金 非公開
売上高 非公開
事業内容 非公開

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求人の取り扱いコンサルタント

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湯川 大志