職種
建築・土木 > 施工管理・設備・環境保全 > プラント施工管理・工事監理者
勤務地
東海 > 三重県
業種
特徴
掲載期間: 2026.08.16 ～ 2026.09.12
600万円～1000万円
三重県
プラント施工管理・工事監理者
建設・土木
| ポイント | 公共・民間問わず多様な案件に携われるため、幅広い経験を積むことができます。 |
| 仕事内容 |
【仕事内容】
幹部職・役職候補として、ライフサイエンス分野（医薬品・食品等）における工場や研究所のプロジェクトを統括する建築技術のプロフェッショナルとしてご活躍いただきます。プロジェクトの初期段階から竣工・引渡しまで、元請けとして一貫して携わる責任あるポジションです。顧客との密接な協議を基に、企画・設計から官庁申請、予算策定、施工パートナーの選定、現場の安全・品質・工程管理に至るまで、トータルなプロジェクトマネジメントをお任せします。また、組織のマネジメント層として、チームの目標設定や後継育成など、組織運営にも深く関わっていただくことを期待しています。 【具体的な仕事内容】 ・設計インプット：顧客の潜在的なニーズを引き出すヒアリングを行い、最適な基本構想を提案。 ・設計アウトプット：建築物・付帯設備の詳細設計プランニング、法規制に基づいた官庁申請業務、社内関係部署との連携・調整。 ・コスト管理：プロジェクト全般の費用算出、顧客への提示・予算交渉、協力会社との契約交渉およびコントロール。 ・施工管理：現場での品質管理、緻密な工程管理、および万全の安全管理体制の構築（プロジェクト期間中は現地赴任あり）。 ・組織運営：メンバーの勤怠管理や目標設定、次世代の専門技術者を育成するための教育プログラムの策定と実施。 【仕事の魅力】 ・一貫したプロジェクト参画：顧客との打ち合わせから完成まで、プロジェクト全体をリードするやりがいを実感できます。 ・安定した基盤と成長環境：業界大手のグループ力を背景にした安定した経営基盤があり、中長期的な視点で安心してキャリア形成が可能です。 ・専門性の融合：多様な専門性を持つ仲間と協働し、異なる技術や知見を吸収することで、エンジニアとしてより高いステージを目指せる環境です。 ・充実の福利厚生：年間休日123日、高い有給取得率、育児支援制度など、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。 |
| 求める人材 |
【フィットする人物像】
・報告・連絡・相談を大切にできる方 ・責任感を持って業務に取り組める方 ・チームで協力しながら課題解決できる方 募集年齢： 20 歳 ～ 年齢制限事由：特定職種の特定年齢層に限定して募集するため |
| 勤務地 | 三重県 |
| 給与 |
年収600万～
※経験やスキルに応じて変動します |
| 雇用・契約形態 |
正社員
正社員 |
| 待遇・福利厚生 |
・社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
・交通費全額支給 ・自転車通勤可 ・家賃補助制度／独身寮（入寮条件あり） ・社員食堂 ・ウォーターサーバー、豆引きコーヒーマシン無料提供 ・会員制リゾートホテル利用可能（東急ハーヴェストクラブ・リゾートトラスト（エクシブ）） ・リロクラブ（レジャー施設・宿泊施設・フィットネスクラブなどを割引価格で利用） ・グループ社員向け、団体保険（保険料割引） ・グループ共済会 ・文化体育部（クラブ活動） ・社員持株会 ・財形貯蓄制度 ・再雇用制度 ・退職金制度としての確定拠出年金制度 ・育児・介護支援制度 ・男性社員育児休職推奨中 ＜取得率（2024年：64％)、（2023年：50％)＞ ・リモートワーク可 ・健康経営優良法人認定取得（大規模法人部門） ・節目健診（40歳以上、５年毎）として人間ドック・脳ドックの受診 ・毎年、生活習慣病健診の受診（35歳以上、女性は乳がん検診・子宮がん検診あり） ・資格取得支援制度（会社指定の資格取得に係る費用を２回まで補助） ・研修支援制度（階層別研修、e-learning等） ・個人別能力開発計画/キャリアディベロプメントプログラム(CDP制度)/ローテーション制度 ・技術研修制度 |
| 勤務時間 | 9:00~18:00（休憩1時間含む） |
| 休日・休暇 | 週休2日制（土日祝・夏期休暇・年末年始休暇あり） |
| 募集背景 |
業績好調による増員の為
業績好調による増員、及び部門・体制強化の為 |
| 掲載期間 | 2026.08.16 ～ 2026.09.12 |
| 更新日 | 2026/08/21（金） |
| 企業名 | 社名非公開 |
| 設立 | 非公開 |
| 従業員数 | 非公開 |
| 資本金 | 非公開 |
| 売上高 | 非公開 |
| 事業内容 | 非公開 |
求人の取り扱いコンサルタント
湯川 大志
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