職種
建築・土木 > 施工管理・設備・環境保全 > 電気設備施工管理・工事監理者
勤務地
関東 > 埼玉県
業種
特徴
掲載期間: 2026.08.16 ～ 2026.09.12
600万円～1000万円
埼玉県
電気設備施工管理・工事監理者
建設・土木
| ポイント | 公共・民間問わず多様な案件に携われるため、幅広い経験を積むことができます。 |
| 仕事内容 | 【仕事内容】官公庁案件が約7割を占める安定した環境で、元請けの施工管理業務全般をお任せします。主に空調・衛生・電気設備を中心とした建築物のリノベーション工事を担当し、計画段階から竣工・引き渡しまで現場の司令塔としてプロジェクトを牽引していただきます。工期3か月?6か月程度の案件をメインに、3,000万円?2億円規模のプロジェクトにおいて、現場の安全・品質・工程・原価をトータルでコントロールするやりがいのあるポジションです。技術力と迅速な対応力が評価されている環境で、誇りを持って仕事に取り組むことができます。【具体的な仕事内容】・安全管理：現場でのKY活動や安全パトロールの実施、作業員への安全指導を行い、無災害現場の維持を徹底します。・品質管理：施工図や仕様書に基づき、高品質な施工が行われているかを細かくチェックし、適切な施工品質を確保します。・工程管理：着工から竣工までのスケジュール立案・調整を行い、協力会社や職人と連携しながら工期内の完成を目指します。・原価管理：工事ごとの予算管理や実行予算の作成、コスト削減に向けた効率的な資材・工法提案など、収支の最適化を図ります。【仕事の魅力】・公共案件が中心の安定した経営基盤：官公庁からの信頼が厚く、腰を据えて長期的にキャリアを形成できる環境です。・幅広い技術スキルの習得：空調・給排水・電気・消防など、建物設備全般の知識を深く学べるため、施工管理としての市場価値を飛躍的に高めることが可能です。・充実した福利厚生と高い社員還元：利益を積極的に社員へ還元する社風があり、海外へのリフレッシュ旅行制度や、日々の努力を可視化する表彰制度など、モチベーションを高く保てる仕組みが整っています。・業界でも評価される技術力：『職場の悩み解決』『迅速な対応満足度』『確かな技術力』で高い評価を獲得しており、自信を持ってプロジェクトに臨める環境です。・柔軟なキャリア形成：資格取得支援制度が完備されており、費用全額負担でスキルアップを強力にバックアップします。【施工実績】・飲食店、事務所、商業施設、医療施設、教育施設、文化施設、庁舎など、多様な施設の設備リノベーション工事。 |
| 求める人材 |
【フィットする人物像】
・報告・連絡・相談を大切にできる方 ・責任感を持って業務に取り組める方 ・チームで協力しながら課題解決できる方 募集年齢： 20 歳 ～ 年齢制限事由：特定職種の特定年齢層に限定して募集するため |
| 勤務地 | 埼玉県 |
| 給与 |
年収600万～
※経験やスキルに応じて変動します |
| 雇用・契約形態 |
正社員
正社員 |
| 待遇・福利厚生 |
・社員旅行：ハワイor沖縄（欠席者はフルコースの食事会）
・休業補償（病気や怪我で働けなくなった場合、働けなくなった時点の給与80％を保証） ・リフレッシュ旅行制度 ・特別賞与制度（リフレッシュ旅行の際に支給） ・社内表彰制度（年2回） ・資格取得支援制度（合否問わず受験に係わる費用全額負担） ・配偶者誕生日制度 ・育児短時間措置制度 ・IUJターン入社補助（通勤2時間以上の場合引越し代10万円、2年間3万円家賃補助） ・健康診断・ストレスチェック ・ご両親感謝DAY（父の日・母の日5千円商品券） ・チャイルドハッピーDAY（子供の誕生日1人5千円商品券） ・誕生日祝い制度（ケーキ贈呈） |
| 勤務時間 | 9:00~18:00（休憩1時間含む） |
| 休日・休暇 | 週休2日制（土日祝・夏期休暇・年末年始休暇あり） |
| 募集背景 |
業績好調による増員の為
業績好調による増員、及び部門・体制強化の為 |
| 掲載期間 | 2026.08.16 ～ 2026.09.12 |
| 更新日 | 2026/08/16（日） |
| 企業名 | 社名非公開 |
| 設立 | 非公開 |
| 従業員数 | 非公開 |
| 資本金 | 非公開 |
| 売上高 | 非公開 |
| 事業内容 | 非公開 |
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