職種
建築・土木 > 施工管理・設備・環境保全 > 管工事施工管理・工事監理者
勤務地
関西 > 京都府
業種
特徴
こちらは、 過去にマイナビスカウティングに掲載されていた、募集が終了している求人情報です。
掲載期間: 2026.08.16 ～ 2026.09.07
600万円～800万円
京都府
管工事施工管理・工事監理者
建設・土木
| ポイント | 公共・民間問わず多様な案件に携われるため、幅広い経験を積むことができます。 |
| 仕事内容 |
【仕事内容】
オフィスビルやマンション、各種生産設備、商業施設、文教施設など、多岐にわたる建造物の空調・衛生設備の施工管理業務をお任せします。 少数精鋭の技術集団として、案件の計画段階から竣工まで一貫してプロジェクトを牽引し、現場の安全性や品質を追求する重要なポジションです。大規模かつ象徴的なプロジェクトに関わる機会も多く、施工管理としてのスキルを一段上のレベルで発揮できる環境です。 【具体的な仕事内容】 ・熱源設備・空調設備・衛生設備・給排水設備の設計図確認および施工管理 ・品質管理：図面に基づいた施工品質のチェック、各工程の技術的な整合性確認 ・工程管理：工期に向けた緻密なスケジューリングと進捗調整 ・安全管理：現場における災害防止対策、作業員の安全指導、安全な作業環境の維持 ・予算管理：工事費用の予実管理およびコスト最適化に向けた調整 ・業務改善：生産性向上のための施工プロセス見直しや、DX化の推進など ・会議出席：現場定例会議や本社での工事部会議等を通じたステークホルダーとの情報共有 【仕事の魅力】 ・裁量の大きさ：少数精鋭の組織ゆえに一人ひとりの裁量が大きく、自身の判断で現場運営をリードする醍醐味があります。 ・評価の透明性：期首・中間・期末の面談をルール化。技術面だけでなく、家族や人生プランも含めた包括的なキャリア支援を受けることが可能です。 ・働きやすい環境への変革：業界屈指のホワイト企業を目指し、労務管理や教育体制の充実を全社で推進。安定した環境で長期的なキャリア形成が可能です。 ・技術者としての成長：高い技術志向を持つメンバーと共に働くことで、プロフェッショナルとしての技術力と責任感を高められます。 【施工実績】 ・庁舎、オフィスビル ・商業施設、宿泊施設 ・各種工場、物流施設 ・住宅施設 ・医療、福祉施設 ・教育、文化施設 ・アミューズメント施設、スポーツ施設 ・テレビ送信所 （その他、国内外のランドマークとなる重要施設や、大規模な公共プロジェクトの実績多数） |
| 求める人材 |
【フィットする人物像】
・報告・連絡・相談を大切にできる方 ・責任感を持って業務に取り組める方 ・チームで協力しながら課題解決できる方 募集年齢： 20 歳 ～ 年齢制限事由：特定職種の特定年齢層に限定して募集するため |
| 勤務地 | 京都府 |
| 給与 |
年収600万～
※経験やスキルに応じて変動します |
| 雇用・契約形態 |
正社員
正社員 |
| 待遇・福利厚生 |
・生命保険共済制度
・長期休業所得補償保険制度（GLTD） ・帰省旅費 ・財形貯蓄 ・慶弔見舞金 ・子女教育手当 ・育英基金助成金制度 ［退職金について］ ・退職一時金制度 ・確定給付企業年金制度（DB） ・確定拠出年金制度（DC） ※退職一時金及び確定給付企業年金は50歳以上で雇用の場合は適用なし 【研修制度】 ［新入社員研修］ 入社時研修とフォローアップ研修で、学生から社会人への意識の切り替えと、ビジネスマナーや会社・仕事の概要を学ぶとともに、同期入社の仲間たちとの人間関係を構築する。 ［中堅社員研修］ 入社6~7年目に行う研修で、実務の中心的遂行者として期待される役割を理解する。 ［職能別研修］ 早く自信を持って仕事が進められるよう、専門知識・能力向上のためにそれぞれ専攻別に行うもので、職場でのOJT(日常教育)と相互補完する。 ［自己啓発支援制度］ 建築士や各種施工管理技士などの資格取得に対して支援を行う。 ［人事制度］ ・エリア限定総合職制度「エリア社員」 ［資格取得支援］ ・助成金制度 ・奨励金(合格祝い金)制度 |
| 勤務時間 | 9:00~18:00（休憩1時間含む） |
| 休日・休暇 | 週休2日制（土日祝・夏期休暇・年末年始休暇あり） |
| 募集背景 |
業績好調による増員の為
業績好調による増員、及び部門・体制強化の為 |
| 掲載期間 | 2026.08.16 ～ 2026.09.07 |
| 更新日 | 2026/09/07（月） |
| 企業名 | 社名非公開 |
| 設立 | 非公開 |
| 従業員数 | 非公開 |
| 資本金 | 非公開 |
| 売上高 | 非公開 |
| 事業内容 | 非公開 |
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