職種
建築・土木 > 設計・積算・測量・構造解析 > 建築設計
勤務地
関東 > 千葉県
業種
特徴
こちらは、 過去にマイナビスカウティングに掲載されていた、募集が終了している求人情報です。
掲載期間: 2026.08.16 ～ 2026.09.07
600万円～800万円
千葉県
建築設計
設計
| ポイント | 公共・民間問わず多様な案件に携われるため、幅広い経験を積むことができます。 |
| 仕事内容 |
【仕事内容】
木造軸組工法および2×6工法を採用した、高性能な注文住宅の設計業務全般をお任せします。お客様の理想とする暮らしを、技術力と提案力でカタチにするやりがいの大きい仕事です。「家は、性能。」というポリシーのもと、業界最高水準の住宅性能を実現する設計に携わっていただきます。 【具体的な仕事内容】 ・ヒアリングと提案 お客様のライフスタイルやご要望を詳細にヒアリングし、間取りや仕様を提案します。業界屈指の高気密住宅であるため、制約に縛られず自由度の高いプランニングが可能です。 ・設計プラン作成 お客様の「こんな暮らしがしたい」というイメージを設計図に落とし込みます。CAD作成やパース作成は社内専門部署へ、各種申請業務は外部委託するため、お客様との対話や設計の検討に集中できる環境です。 ・お客様との打ち合わせ 設計者としてお客様と直接顔を合わせる機会が豊富です。自らのアイデアが形になり、お客様の喜ぶ顔を直接見ることができる、非常に顧客満足度の高いプロセスです。 ・技術サポートと連携 営業・工事チームと連携し、より良い住まいづくりを目指します。自社グループ生産の設備製品を豊富に活用できるため、納期や品質の安定した家づくりが可能です。 【仕事の魅力】 ・設計業務への集中環境 CAD・パース・申請業務等の付帯業務を分業化。本来の役割である「お客様との対話」と「設計プランの追求」に注力できる効率的なワークフローを確立しています。 ・高水準の性能と提案の自由度 業界最高水準の気密性・断熱性を誇るため、間取りの自由度が高く、理想を追求できる環境です。性能に対する高い評価があるため、自信を持って提案ができます。 ・働きやすい環境と制度 全社的に残業抑制に取り組んでおり、平均残業時間は約17時間程度です。育児短時間勤務や始業・終業時刻の変更制度が定着しており、ワークライフバランスを重視して働けます。また、資格取得支援制度も充実しています。 ・研修とOJTによる育成 各自のレベルに応じたカスタマイズドトレーニングや、現場でのOJTを重視。段階的な成長をバックアップする体制が整っています。 【施工実績】 ・GRAND SMART ・GRAND SAISON ・i-smart ・i-cube ・SAISON ・Brillart ・百年 ・i-palette など |
| 求める人材 |
【フィットする人物像】
・報告・連絡・相談を大切にできる方 ・責任感を持って業務に取り組める方 ・チームで協力しながら課題解決できる方 募集年齢： 20 歳 ～ 年齢制限事由：特定職種の特定年齢層に限定して募集するため |
| 勤務地 | 千葉県 |
| 給与 |
年収600万～
※経験やスキルに応じて変動します |
| 雇用・契約形態 |
正社員
正社員 |
| 待遇・福利厚生 |
・結婚手当：2万円（世帯主に限る）
・赴任手当 ・出張手当 ・管理職手当 ・車両手当：2万円/月 （個人所有車を業務車両として使用する場合） ・駐車場手当：上限2万円/月 ・携帯電話支給 ・永年勤続褒賞（10年、20年） ・福利厚生費（4万円/年） ・スポーツクラブ会費補助 ・サークル活動支援費 ・自宅建築社割制度：あり ・ジョブリターン制度：あり ・確定拠出年金制度：あり ・退職金上乗せ制度：あり |
| 勤務時間 | 9:00~18:00（休憩1時間含む） |
| 休日・休暇 | 週休2日制（土日祝・夏期休暇・年末年始休暇あり） |
| 募集背景 |
業績好調による増員の為
業績好調による増員、及び部門・体制強化の為 |
| 掲載期間 | 2026.08.16 ～ 2026.09.07 |
| 更新日 | 2026/09/07（月） |
| 企業名 | 社名非公開 |
| 設立 | 非公開 |
| 従業員数 | 非公開 |
| 資本金 | 非公開 |
| 売上高 | 非公開 |
| 事業内容 | 非公開 |
求人の取り扱いコンサルタント
野瀬 眞菜
面接トレーニングに自信、 レジュメ指導に自信、 キャリアプランニングに自信、 求人開拓力に自信、 条件交渉に自信、 電話面談あり、 情報交換のみOK、 土日祝もOK
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