職種
コンサルタント・金融・不動産専門職 > 不動産系専門職 > 不動産事業企画
勤務地
関東 > 千葉県
業種
特徴
掲載期間: 2026.08.16 ~ 2026.09.12
600万円~800万円
千葉県
不動産事業企画
不動産
| ポイント | 公共・民間問わず多様な案件に携われるため、幅広い経験を積むことができます。 |
| 仕事内容 | 【仕事内容】全国に展開するスーパーマーケットやコンビニエンスストアなどの小売店舗を対象とした、設備管理業務全般をお任せします。元請けの立場として、顧客である店舗側の課題を直接ヒアリングし、解決策を提案。24時間365日稼働するコールセンターと連携しながら、店舗が円滑に営業を続けられるよう、設備のメンテナンスから保守運用までをトータルでディレクションする重要な役割です。チームマネジメントも兼ねた管理職候補として、店舗運営を設備面から支えるやりがいのある仕事です。【具体的な仕事内容】・チームマネジメント業務:メンバーの進捗管理、育成、業務負荷の調整・予算および収支管理:各物件・プロジェクトにおけるコストの適正化・メンテナンス・修繕管理:日程調整、進捗管理、協力企業への技術的アドバイス・顧客対応:定期ミーティングでの進捗報告、設備改修のご提案、信頼関係の構築・見積作成・報告書管理:修繕見積の作成、修理報告書の確認・承認・現場対応:案件に応じた現地調査(現調)や現場立ち会い・調達業務:修理部品や警備等の各種手配・改善提案:設備機器台帳の整備、より効率的でコストメリットのある運用方法の提案【仕事の魅力】・内勤メインのワークスタイル:現場への直行直帰ではなく、オフィスワークを中心に計画的な業務進行が可能です。突発的な対応はコールセンターが一次受けするため、緊急出動が少なく、プライベートと両立しやすい環境です。・元請けとしての裁量:顧客と直接対話できる環境のため、細かい要望をダイレクトに仕様に反映させることができます。自分が日常的に利用する店舗の設備が改善され、成果が目に見える喜びがあります。・効率的なDX推進:メンテナンス進捗を管理する最新のDXツールを導入しており、チーム全体で情報を共有し、業務効率化を図る風土があります。・充実した福利厚生と制度:資格取得支援や各種手当、研修制度が整っており、キャリアアップを支援します。また、男性の育児休業取得実績も豊富で、多様な働き方を推進しています。【施工実績】全国チェーン展開する以下の店舗における設備維持管理・スーパーマーケット・コンビニエンスストア・カフェショップ・ドラッグストア |
| 求める人材 |
【フィットする人物像】
・報告・連絡・相談を大切にできる方 ・責任感を持って業務に取り組める方 ・チームで協力しながら課題解決できる方 募集年齢: 20 歳 ~ 年齢制限事由:特定職種の特定年齢層に限定して募集するため |
| 勤務地 | 千葉県 |
| 給与 |
年収600万~
※経験やスキルに応じて変動します |
| 雇用・契約形態 |
正社員
正社員 |
| 待遇・福利厚生 |
・通勤手当:規定により全額支給
・寮社宅:転居を伴う転勤時のみ、社宅あり ・社会保険:各種社会保険完備 ・退職金制度:規定により支給 ・再雇用制度 ・当社独自の研修にくわえ、グループ会社の研修にも一部参画、キャリアアップの制度が充実 ・業績賞与(業績による) ・資格手当 ・資格取得支援制度 ・自己啓発支援制度 ・慶弔見舞金制度 ・定期健康診断 ・従業員持株制度 ・確定拠出年金制度 ・時短勤務制度(実績多数) ・社員表彰制度 ・業務用PC・携帯支給 ・従業員向け共済会による各種福利厚生、給付制度 ・従業員割引(従業員カードで最大10%OFF) |
| 勤務時間 | 9:00~18:00(休憩1時間含む) |
| 休日・休暇 | 週休2日制(土日祝・夏期休暇・年末年始休暇あり) |
| 募集背景 |
業績好調による増員の為
業績好調による増員、及び部門・体制強化の為 |
| 掲載期間 | 2026.08.16 ~ 2026.09.12 |
| 更新日 | 2026/08/16(日) |
| 企業名 | 社名非公開 |
| 設立 | 非公開 |
| 従業員数 | 非公開 |
| 資本金 | 非公開 |
| 売上高 | 非公開 |
| 事業内容 | 非公開 |
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