【埼玉|転勤なし】年4回昇給&年2回賞与!用地管理|成長率30%の東証一部上場企業 / 社名非公開 / 不動産

社名非公開

掲載期間: 2026.08.16 ~ 2026.09.12

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600万円~800万円

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埼玉県

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不動産事業企画

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不動産

正社員 職種未経験歓迎 学歴不問 3年以上連続成長企業 平均残業月30時間以内 中途入社5割以上 女性社員5割以上 20代の管理職登用実績あり 女性管理職登用実績あり 第二新卒歓迎 U・Iターン歓迎 転勤無し 完全週休二日制 年間休日120日以上 交通費全額支給 育児支援制度あり 介護支援制度あり 社宅・家賃補助制度 資格取得支援制度

募集要項

ポイント 公共・民間問わず多様な案件に携われるため、幅広い経験を積むことができます。
仕事内容 【仕事内容】
住宅の用地管理業務全般をお任せします。
用地取得から住宅開発に至るまでのプロセスにおいて、土地の境界確認や周辺環境の調整など、開発を円滑に進めるための重要な役割を担っていただきます。

成長著しい不動産デベロッパーの基盤を支え、街づくりに直接関われるやりがいのあるポジションです。

【具体的な仕事内容】
・土地の境界確定
 └測量図の確認や現地での境界立ち会い、隣地所有者様との境界確認作業
・近隣との折衝業務
 └近隣住民の方々への工事説明、良好な関係構築のためのコミュニケーション
・協力会社の手配、現場巡回
 └業務を遂行する協力会社の手配・管理、車両による現場の巡回・状況確認
・事務作業
 └関連書類の作成、データ入力、役所への提出書類作成など

【仕事の魅力】
・圧倒的な成長を続ける企業で、スピード感を持って自身のキャリアを築ける環境です。
・頑張りを正当に評価するポイント制の査定制度があり、成果次第で若手からのキャリアアップやマネジメント職への昇格が可能です。
・多様な新設ポストや挑戦のチャンスが豊富にあり、意欲次第で幅広いポジションへキャリアを広げることができます。
・お客様のニーズを先取りする商品企画力を持つ組織の一員として、社会貢献度の高い仕事に取り組めます。
求める人材 【フィットする人物像】
・報告・連絡・相談を大切にできる方
・責任感を持って業務に取り組める方
・チームで協力しながら課題解決できる方

募集年齢: 20 歳 ~
年齢制限事由:特定職種の特定年齢層に限定して募集するため
勤務地 埼玉県

給与・待遇

給与 年収600万~
※経験やスキルに応じて変動します
雇用・契約形態 正社員
正社員

勤務時間・休日

勤務時間 9:00~18:00(休憩1時間含む)
休日・休暇 週休2日制(土日祝・夏期休暇・年末年始休暇あり)

その他

募集背景 業績好調による増員の為
業績好調による増員、及び部門・体制強化の為
掲載期間 2026.08.16 ~ 2026.09.12
更新日 2026/08/16(日)

企業情報

企業名 社名非公開
設立 非公開
従業員数 非公開
資本金 非公開
売上高 非公開
事業内容 非公開

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求人の取り扱いコンサルタント

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野瀬 眞菜

面接トレーニングに自信、 レジュメ指導に自信、 キャリアプランニングに自信、 求人開拓力に自信、 条件交渉に自信、 電話面談あり、 情報交換のみOK、 土日祝もOK