【大阪|転勤なし】働き方改革実施中&残業月35h!建築施工管理|年収600万~1000万 / 社名非公開 / 建設・土木

社名非公開

掲載期間: 2026.08.16 ~ 2026.09.12

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600万円~1000万円

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大阪府

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建築施工管理・工事監理者

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建設・土木

正社員 職種未経験歓迎 学歴不問 3年以上連続成長企業 平均残業月30時間以内 中途入社5割以上 女性社員5割以上 20代の管理職登用実績あり 女性管理職登用実績あり 第二新卒歓迎 U・Iターン歓迎 転勤無し 完全週休二日制 年間休日120日以上 交通費全額支給 育児支援制度あり 介護支援制度あり 社宅・家賃補助制度 資格取得支援制度

募集要項

ポイント 公共・民間問わず多様な案件に携われるため、幅広い経験を積むことができます。
仕事内容 【仕事内容】建築設備工事における施工管理業務全般をお任せします。クライアントや施工業者と連携を取りながら、プロジェクトを円滑に進めるための司令塔として活躍していただくポジションです。技術面のみならず、若手施工管理者の育成や指導にも携わっていただき、組織全体の技術力向上にも貢献していただきます。【具体的な仕事内容】・打ち合わせと調整:クライアントや各施工業者との定例会議や細かな調整・書類作成:実行予算の策定、見積書作成、工事スケジュールの立案・施工図面:図面の作成、チェック、および現場実態に合わせた修正・現場管理:品質・安全・工程・原価の総合管理(四大管理)・竣工・引き渡し:完了検査を経て、クライアントへ引き渡すまでの全工程管理・マネジメント:次世代を担う若手施工管理者の指導・育成【仕事の魅力】・先進的な事業展開:脱下請けを掲げたコンセッション事業など、業界の枠を超えた新しいビジネスモデルに挑戦できる環境があります。・安定した組織風土:風通しが非常に良く、事業部や上下関係の垣根を越えて意見を言い合える助け合い文化が根付いています。・働き方改革の推進:業界の懸念である長時間労働を改善し、月平均35時間の残業を実現しています。有給休暇も1時間単位で取得可能であり、育休の複数回取得実績もあるなど、家族との時間を大切にできる柔軟な制度が整っています。・長期的なキャリア形成:5年・10年次研修や管理者研修、50代のキャリア開発研修など、各フェーズに合わせた教育プログラムが充実しています。【施工実績】・日本を代表するドーム球場などの大型建築物・長大なトンネルや瀬戸大橋などの大規模インフラ・飛行場や水道インフラの運営に関わる公共性の高い工事
求める人材 【フィットする人物像】
・報告・連絡・相談を大切にできる方
・責任感を持って業務に取り組める方
・チームで協力しながら課題解決できる方

募集年齢: 20 歳 ~
年齢制限事由:特定職種の特定年齢層に限定して募集するため
勤務地 大阪府

給与・待遇

給与 年収600万~
※経験やスキルに応じて変動します
雇用・契約形態 正社員
正社員
待遇・福利厚生 通勤手当(全額実費支給)、家族手当、住宅手当(社内制度による支給条件あり)、社宅・独身寮完備、各種社会保険全般、退職金制度(一時金、確定給付企業年金等)

勤務時間・休日

勤務時間 9:00~18:00(休憩1時間含む)
休日・休暇 週休2日制(土日祝・夏期休暇・年末年始休暇あり)

その他

募集背景 業績好調による増員の為
業績好調による増員、及び部門・体制強化の為
掲載期間 2026.08.16 ~ 2026.09.12
更新日 2026/08/16(日)

企業情報

企業名 社名非公開
設立 非公開
従業員数 非公開
資本金 非公開
売上高 非公開
事業内容 非公開

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求人の取り扱いコンサルタント

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野瀬 眞菜

面接トレーニングに自信、 レジュメ指導に自信、 キャリアプランニングに自信、 求人開拓力に自信、 条件交渉に自信、 電話面談あり、 情報交換のみOK、 土日祝もOK