こちらは、 過去にマイナビスカウティングに掲載されていた、募集が終了している求人情報です。

【神奈川】グループ企業!転居を伴う可能性あり◎住宅アフターサービス|産休育休復帰率88%&資格支援 / 社名非公開 / 建設・土木

社名非公開

掲載期間: 2026.08.16 ~ 2026.09.07

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600万円~800万円

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神奈川県

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設備保全・メンテナンス

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建設・土木

正社員 職種未経験歓迎 学歴不問 3年以上連続成長企業 平均残業月30時間以内 中途入社5割以上 女性社員5割以上 20代の管理職登用実績あり 女性管理職登用実績あり 第二新卒歓迎 U・Iターン歓迎 転勤無し 完全週休二日制 年間休日120日以上 交通費全額支給 育児支援制度あり 介護支援制度あり 社宅・家賃補助制度 資格取得支援制度

募集要項

ポイント 公共・民間問わず多様な案件に携われるため、幅広い経験を積むことができます。
仕事内容 【仕事内容】住友林業のブランドを支える住まいのアフターサービス専門職として、お客様の暮らしに長期的な安心を提供します。定期点検を通じて建物の状態を把握し、メンテナンスや補修のご提案、工事の手配・フォローアップを行う、住まいのホームドクターのような役割です。お引き渡し後の大切な住まいに長く快適に住み続けていただくための伴走者として、専門知識を活かし、誠実にお客様をサポートするポジションです。【具体的な仕事内容】・定期点検実施:保証基準に基づき、建物内外の構造から設備に至るまで細部を点検・確認します。・メンテナンスおよび軽微な補修:工具を使用し、建具の調整やちょっとした不具合の修繕を現場で迅速に行います。・突発的なトラブルへの対応:突然の設備故障や不具合の相談に対し、ヒアリング・訪問・応急措置を実施します。・専門的な工事手配および現場管理:大規模な補修や設備交換が必要な場合は、協力会社を手配し、施工の品質・工程・安全管理まで一貫して担当します。・営繕管理:住まいの性能を維持・向上させるための適切なメンテナンス計画の提案や、将来的なリフォームニーズのヒアリングも行います。【仕事の魅力】・技術と知識の習得:専門学校での研修や資格取得支援制度が充実しており、建具や設備等のプロフェッショナルなスキルを磨くことができます。・強固な基盤と安定性:グループの強固な顧客基盤を背景に、安定した環境で長期的なキャリア形成が可能です。・チームワークと社風:困ったときには周囲が助け合う「穏やかで真面目」な社風です。知識や技術を惜しみなく共有し合う風通しの良い環境で、安心してプロへと成長できます。・ワークライフバランス:ライフステージの変化に合わせた柔軟な制度が整っており、長く安定して働ける環境です。【施工実績】・リフォーム年間工事件数:44,048件・リフォームおよびメンテナンス累計サポート実績:33万棟以上・旧家・古民家受注件数:293件
求める人材 【フィットする人物像】
・報告・連絡・相談を大切にできる方
・責任感を持って業務に取り組める方
・チームで協力しながら課題解決できる方

募集年齢: 20 歳 ~
年齢制限事由:特定職種の特定年齢層に限定して募集するため
勤務地 神奈川県

給与・待遇

給与 年収600万~
※経験やスキルに応じて変動します
雇用・契約形態 正社員
正社員
待遇・福利厚生 財形貯蓄制度、グループ厚生施設、優秀社員表彰、資格取得時祝金などがあります。

勤務時間・休日

勤務時間 9:00~18:00(休憩1時間含む)
休日・休暇 週休2日制(土日祝・夏期休暇・年末年始休暇あり)

その他

募集背景 業績好調による増員の為
業績好調による増員、及び部門・体制強化の為
掲載期間 2026.08.16 ~ 2026.09.07
更新日 2026/09/07(月)

企業情報

企業名 社名非公開
設立 非公開
従業員数 非公開
資本金 非公開
売上高 非公開
事業内容 非公開

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求人の取り扱いコンサルタント

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湯川 大志