職種
営業 > 営業・代理店営業・ルートセールス・MR > 営業・企画営業（個人向け）
勤務地
関西 > 大阪府
業種
特徴
掲載期間: 2026.08.19 ～ 2026.09.07
700万円～
大阪府
営業・企画営業（個人向け）
通信関連
| ポイント |
＜大手の安定性×ワークライフバランス抜群×高年収＞が全て実現出来る環境です。
・有給休暇取得率90％以上、月平均残業時間15時間以内、リモートワーク率50%以上と、働きやすい環境があります。 ・国内最大級の通信インフラを基盤に、ICTで社会課題を解決する企業です。 ・スマートシティ推進や地方創生といった、人々の暮らしを根底から支えるプロジェクトを担っています。 |
| 仕事内容 |
■西日本エリアの自治体へのBPO営業を行って頂きます。（東日本エリアへの支援対応もあり）
【具体的には】 ・自治体におけるBPO営業の推進 ・既存業務の維持・拡大営業 ・奪還を含む新規営業（分野連携） ＜詳細＞ ・BPO市場に対する中長期営業戦略及びアカウント自治体に対する戦略の策定（コンタクトセンター、バックオフィス 等） ・既存、新規を含むアカウント営業（神戸市、京都市 等） ・グループ会社エリア営業支援、BS（支店、分野）との連携推進 ＜ご入社後の担当業務/役割＞ ・事業計画策定および進捗管理 ・アカウント自治体への営業（既存・新規） ・エリア、支店、各分野への販売支援 ※上記業務に従事後、中長期的にはご本人の希望、適性・パフォーマンス等を踏まえ、別業務の部署に配属する場合があります。 （尚、同社では 2回/年のアサインに関する上司との対話制度があり、入社後も定期的に将来のキャリアに関する対話の場を設けています。） |
| 求める人材 |
※以下の全てを満たす方
・以下どちらかの経験をお持ちの方 └自治体営業経験/3年以上 ※自治体職員としての勤務経験での可 └BPO営業経験/3年以上 ※標準化20業務 等は特に評価 ・BPO商材（ソリューション）の知識がある方 ・社内外問わず、ステークホルダーと良好な関係を築き、プロジェクトリーダーとして調整が図れる方/3年以上） |
| 勤務地 | 大阪府 |
| 給与 |
731万円-
年収は残業手当20h/月・賞与2回を含めた金額です。 ※諸手当、福利厚生は雇用形態等諸条件により、適用外の場合がございます。詳しくはコンサルタントまでお問い合わせ下さい。 |
| 雇用・契約形態 | 正社員 |
| 待遇・福利厚生 |
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険など
子育て・介護手当、時間外手当、特殊勤務手当、通勤費など カフェテリアプラン（選択型福利厚生制度）：社宅、持家取得支援、財産形成支援、人間ドックなど その他：育児・介護などにかかわる各種支援、健康支援（フィットネスクラブ利用補助など）、慶弔金など |
| 勤務時間 | 09:00 - 17:30（コアタイム：10:00 - 15:00） |
| 休日・休暇 | 年間126日／（内訳）完全週休2日制（土日祝）、夏季休暇、年末年始、有給休暇、慶事休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇 |
| 掲載期間 | 2026.08.19 ～ 2026.09.07 |
| 更新日 | 2026/08/19（水） |
| 企業名 | 社名非公開 |
| 設立 | 非公開 |
| 従業員数 | 非公開 |
| 資本金 | 非公開 |
| 売上高 | 非公開 |
| 事業内容 |
【概要・特徴】
大手グループに属し、地域の通信サービスを支えるICT企業。 通信ネットワークの保守・運営だけでなく、ICTと観光・農業・教育など、多様な分野をかけ合わせ、地域社会の課題解決にも取り組んでいます。 【ビジョン】 同グループでは次の時代に向けた通信インフラづくりを推進。 高速大容量通信と膨大な計算リソースなどを提供可能にするネットワーク・情報処理基盤の実現に向けて、研究開発を進めています。 【職場環境】 大手グループならでは安定した基盤のもと、ワークライフバランスを大切にしながら働ける環境です。 近年の有休休暇の平均取得日数は約18日で平均取得率は90％以上。月平均残業時間は15時間以下となっています。 また従業員の多様な働き方を支援しており、リモートワーク制度やフレックスタイム制度のほか、副業制度なども用意しています。 |
求人の取り扱いコンサルタント
岡田 遼
面接トレーニングに自信、 レジュメ指導に自信
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