職種
電気・電子・機械・半導体 > 生産・製造・プロセス技術 > 生産・製造・プロセス技術（工作機械・ロボット系）
勤務地
東海 > 三重県
業種
機械・電気・電子メーカー > 半導体・電子・電気機器メーカー
特徴
掲載期間: 2026.08.19 ～ 2026.09.07
600万円～800万円
三重県
生産・製造・プロセス技術（工作機械・ロボット系）
半導体・電子・電気機器メーカー
| ポイント | 国内各地生産工場に於いて、建物、インフラ、特に電力施設などファシリティ全般の維持管理、運用、また電気主任技術者選任を含めて、モノづくりの最前線で安全・安心・高効率運用で、事業貢献を期待しています。 |
| 仕事内容 |
【担当業務と役割】
・工場にて生み出される商品が高品質であるためには、生産設備の加工プロセスにおいて常に一定の品質で生産できる必要があり、そのための設備仕様の検討や具体設計を担っていただきます。 ・高生産性の実現を目論み、デジタル技術を活用した工程の見える化、工程間の繋がる化を設計思想に取入れ、人の管理による品質管理や生産管理のバラツキを抑制し、モノづくりそのものの質を高める生産ラインづくりを行うことも役割となります。 【具体的な仕事内容】 ・生産設備の安定稼働については、常に設備を一定水準に保つための保全活動を実施することと、よりスペックの高い商品を作るために設備そのものの改善点を検討し、それを実行していくことが役割です。 ・生産現場へのIoT技術の導入については、生産現場のあるべき姿を描き、そこに必要となる要素を明確にした上で、それぞれの要素をネットワークで繋ぐことが役割になります。これにより、ネットワークを通じて現場の状況が見える化され、得られた情報をどのように活用するのかを検討し、現場に落とし込むことも大切な役割の一つです。 ・改善活動については、生産現場におけるムダ・... |
| 求める人材 |
※下記全てを満たす方
■専攻：機械工学、電子電気工学など工業系 ■生産技術職として設備設計や保全に関わる業務の経験がある方 |
| 勤務地 | 三重県 |
| 給与 |
600-730万円
※これまでのご経験・能力を考慮の上、同社規程に基づき、担当職位の大きさに応じて決定します。 【想定月収】33.4?48.5万円 |
| 雇用・契約形態 | 正社員 |
| 待遇・福利厚生 |
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険、介護保険
通勤手当、住宅手当、家族手当、時間外手当、育英補助給付金、等※会社規定に基づき支給 独身寮（入寮期間29歳の2月末まで）、社宅・住宅費補助、持株制度、財形貯蓄制度、企業年金制度、フリーオフィス制度、カフェテリアプラン（選択型福利厚生制度）、社内製品従業員購入制度、保養施設、医療施設 等 |
| 勤務時間 | 08:30 - 17:00 |
| 休日・休暇 | 年間休日127日／（内訳）完全週休2日制（土曜・日曜）、祝日、GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、チャレンジ休暇（節目毎に最大10日の休暇制度）、年次有給休暇、ファミリーサポート休暇、チャイルドプラン休業制度、育児休業の有給化（4週間）等 |
| 掲載期間 | 2026.08.19 ～ 2026.09.07 |
| 更新日 | 2026/08/19（水） |
| 企業名 | 社名非公開 |
| 設立 | 非公開 |
| 従業員数 | 非公開 |
| 資本金 | 非公開 |
| 売上高 | 非公開 |
| 事業内容 |
【概要・特徴】
大手総合電機メーカーグループに属する、電気・電子部品等を手がけるメーカー。 電子部品、FA・産業デバイス、電子材料などの開発・製造・販売を実施。 グループの中核企業として安定した業績を築いており、グループ売上高の10％以上を担っています。 【強み】 多種多様な製品を扱う各部署が、それぞれの技術やノウハウを共有をし、自身の担当する製品に活かせることが強みです。 数多くの製品が同社独自の高い技術力を搭載しており、高いグローバルシェアを獲得しています。 【職場環境】 完全週休2日制で、年間休日125日以上、有給休暇は20日以上付与され最大50日まで積立可能です。 そのほか、グループ独自のカフェテリアプランや退職金制度、従業員持株制度などを用意。 育児や介護と仕事を両立するための理解が深く、さまざまな支援制度を設けています。 |
求人の取り扱いコンサルタント
田中 佑亮
面接トレーニングに自信、 レジュメ指導に自信、 経営層とのパイプに自信、 キャリアプランニングに自信、 求人開拓力に自信、 条件交渉に自信、 電話面談あり、 面接同行あり、 情報交換のみOK、 土日祝もOK
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