職種
電気・電子・機械・半導体 > 生産・製造・プロセス技術 > 生産・製造・プロセス技術（半導体・電子部品系）
勤務地
関東 > 神奈川県
業種
機械・電気・電子メーカー > 半導体・電子・電気機器メーカー
特徴
掲載期間: 2026.08.19 ～ 2026.09.07
600万円～800万円
神奈川県
生産・製造・プロセス技術（半導体・電子部品系）
半導体・電子・電気機器メーカー
| ポイント |
■強固な基盤のもと、生成AIの急伸や5G通信を支える最先端の「化合物半導体」の製造に携わり、次世代の社会インフラを大本から支える大きなやりがいを実感できます。
■装置やプロセス、材料を横断する奥深い領域において、現場での量産立ち上げや歩留まり改善に深く関わりながら、技術者としての総合的な実力を磨いていける環境です。 |
| 仕事内容 |
■主な業務
・量産エピ製品の不良に対する原因分析・対策（データ分析、条件変更、原因の切り分け） ・エピ成長起因のチップ歩留まり改善 ・生産性向上に向けた改善策検討・実施（待機時間の短縮、工程順序の組み換えによる処理数の向上等） ・治具・工具の設計・改善による生産効率の改善 ・新規ラインの構築・立ち上げ（現在進行中） ・新規量産設備の導入および管理（老朽装置の更新を含む） ■技術的なテーマ 現在、ウェハ大口径化を進めています。面積が大きくなることで、ウェハの中心部と周辺部で均一な特性を出すことが技術的な難所となります。単に大きな装置を用意すれば済むものではなく、条件出しや安定稼働に相当の作り込みが必要です。 ■開発部門との役割分担 ・材料選定・構造設計：開発部門が担当 ・本ポジション：既存プロセスの安定化、量産性の向上、条件の最適化 ・既存設備の条件出しは社内で完結していて、独自のノウハウを蓄積しています。 |
| 求める人材 | ・半導体プロセス、または半導体製造装置に関する知見・ご経験をお持ちの方。 |
| 勤務地 | 神奈川県 |
| 給与 |
600-800万円
※月給：28万円 ? 40万円 ※経験・能力等を考慮の上同社規定により決定 |
| 雇用・契約形態 | 正社員 |
| 待遇・福利厚生 |
健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金
家族手当、家賃補助手当、通勤交通費、独身寮、社宅等 財形住宅貯蓄、企業年金基金、確定拠出年金制度、共済会、持株会、カフェテリアプラン制度(自主選択型福利厚生制度)、育児休業(満3歳到達まで）、短時間勤務(小学6年の3月末日まで)、介護休業(2年まで)、ジョブリターン制度 |
| 勤務時間 | 08:30 - 17:15（コアタイム：11:00 - 14:00） |
| 休日・休暇 | 年間120日／（内訳）完全週休2日制（土日）、年末年始休暇、リフレッシュ休暇、慶弔休暇、積立休暇（最高50日まで有給休暇を積立可能）、5日連続有給休暇、計画有休制度（年5日）、半日有給休暇、時間単位有給休暇、有給休暇：初年度は入社月による（2年目以降20日） |
| 掲載期間 | 2026.08.19 ～ 2026.09.07 |
| 更新日 | 2026/08/19（水） |
| 企業名 | 社名非公開 |
| 設立 | 非公開 |
| 従業員数 | 非公開 |
| 資本金 | 非公開 |
| 売上高 | 非公開 |
| 事業内容 |
【概要・特徴】
日系大手非鉄金属メーカー傘下の通信機器デバイスメーカー。 光通信用発光・受光デバイスや無線通信用高出力マイクロ波デバイスを主力製品としています。 5Gをはじめとするブロードバンド通信の発展やIoTの普及に対応する高性能・高品質な製品開発を行なっています。 【強み】 主力製品はいずれも国内シェアトップクラスです。 同社が開発した電子デバイスは、破壊耐圧に強い性質を持ち、高出力で高効率な電子増幅器を実現できるのが特徴。 携帯電話網の通信基地局や空港をはじめとする各種レーダーシステムに採用されています。 【職場環境】 関東に本社、事業所、工場を有しています。 近年のキャリア採用比率は約20％～60％となっています。 |
求人の取り扱いコンサルタント
大熊 文人
面接トレーニングに自信、 レジュメ指導に自信、 経営層とのパイプに自信、 キャリアプランニングに自信、 求人開拓力に自信、 条件交渉に自信、 電話面談あり、 面接同行あり、 情報交換のみOK、 土日祝もOK
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