職種
ITエンジニア > 社内システム > 社内システム開発・運用
勤務地
関東 > 千葉県
業種
機械・電気・電子メーカー > 輸送用機器（自動車含む）メーカー
特徴
掲載期間: 2026.08.18 ～ 2026.09.07
800万円～1500万円
千葉県
社内システム開発・運用
輸送用機器（自動車含む）メーカー
| ポイント |
■世界トップシェアを誇るグローバルメーカーにて、大規模なIT刷新やM&Aに伴うシステム統合を、経営層に近い立場でリードするダイナミックな役割です。
■充実の待遇のもと、培ってきたPM経験を活かして、世界を舞台にした組織変革に挑戦したい方に最適です。 |
| 仕事内容 |
■会社の経営戦略に基づいたITインフラおよび業務システムの構築・運用をリードする役割を担っていただきます。IT担当役員や経営層と連携しながら、国内外に跨るインフラ環境の企画・設計・構築・運用を推進し、重要プロジェクトを安定的にマネジメントしていただきます。また、システムの安定稼働やセキュリティリスクの低減を実現しつつ、各部門や海外拠点との調整を行い、プロジェクト推進と業務改善を牽引しさらに、担当領域を主導しながら、チームメンバーの育成にも貢献することが期待されています。
【具体的には】 ・ITインフラ構築／更改プロジェクトの企画推進 ・要件定義～設計までの上流工程のリード ・国内外拠点を含むインフラ導入／更新の管理 ・各部門や海外拠点との調整 ・既存インフラの改善／最適化 ・セキュリティ対策の企画推進 ・ITベンダー管理（品質／工程／契約など） ・チームメンバーの指導 【海外出向・海外出張の有無】 海外出向・出張：ほぼ無し |
| 求める人材 |
※下記いずれも必須
・プロジェクトマネージャー経験 ※準じる立場でITインフラ構築／更改を行った経験も可 ・企業のITセキュリティ構築経験 ・ベンダーマネジメント経験 ・TOEICの500点以上の保有 |
| 勤務地 | 千葉県 |
| 給与 |
870-1500万円
※月収：441,000円～1,250,000円 ※一部年収に応じて契約社員スタートを相談させていただくことがあります ※通勤、家族、海外出張、出向手当は別途支給されます |
| 雇用・契約形態 | 正社員 |
| 待遇・福利厚生 |
健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金
通勤手当（マイカー通勤可・社員駐車場有※規定有）、家族手当（配偶者15,000円／月、第一子10,000円／月、第二子5,000円／月）、資格手当、時間外手当、出張手当、他 従業員持株会、財形貯蓄、福利厚生倶楽部（各種サービスをお得に利用可能）、慶弔金、社員持株会、各種福利厚生施設（社員食堂、独身寮、テニスコート、マブチクラブなど） |
| 勤務時間 | 08:30 - 17:25（コアタイム：00:00 - 00:00） |
| 休日・休暇 | 年間127日／（内訳）完全週休2日制（土・日・祝）、年末年始休暇、ゴールデンウィーク休暇、夏季休暇（6～10日）、産休育児休暇制度、慶弔休暇、リフレッシュウィーク休暇（年に1回5日連続有休取得）、有給休暇（入社3ヶ月経過後7日付与、以降1ヵ月経過につき1日ずつ付与※最大付与20日、翌年まで繰り越し） |
| 掲載期間 | 2026.08.18 ～ 2026.09.07 |
| 更新日 | 2026/08/18（火） |
| 企業名 | 社名非公開 |
| 設立 | 非公開 |
| 従業員数 | 非公開 |
| 資本金 | 非公開 |
| 売上高 | 非公開 |
| 事業内容 |
【概要・特徴】
東証プライム上場、グローバルに展開する小型モーターメーカー。 自動車、家電、精密機器、音響機器など多様な分野に製品を展開しています。 競合他社の中でもいち早く海外に生産拠点を設置しており、海外での生産比率が非常に高い企業です。 【強み】 小型直流モーターに特化した技術力が強み。 モーターの標準化を進めることで、高い収益性を実現しています。 DCブラシ付き小型モーターでは、世界トップクラスのシェアを長年にわたって維持しています。 【職場環境】 社員を大事にする家族的な社風。 近年の平均勤続年数は約18年で、離職者がゼロの年もあります。 人材育成にも注力しており、TOEIC受験対策などの英語学習支援や40種以上の資格を対象とする資格取得奨励制度などを用意しています。 |
求人の取り扱いコンサルタント
大熊 文人
面接トレーニングに自信、 レジュメ指導に自信、 経営層とのパイプに自信、 キャリアプランニングに自信、 求人開拓力に自信、 条件交渉に自信、 電話面談あり、 面接同行あり、 情報交換のみOK、 土日祝もOK
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