職種
建築・土木 > 設計・積算・測量・構造解析 > 電気設備設計
勤務地
関東 > 神奈川県
業種
特徴
掲載期間: 2026.08.18 ～ 2026.09.07
600万円～800万円
神奈川県
電気設備設計
建設・土木
| ポイント | 同社は、総合建設会社として東京、横浜を中心に幅広く事業を展開しており、案件も民間と公共多岐にわたります。老舗企業としての安定感がありながら、各種研修も充実しているため、スキルアップ可能な環境が魅力のの求人です。またIT・システム導入や19時に事務所を閉所するなど働き方改善に努めており、ワーク・ライフ・バランスの充実が図れます。 |
| 仕事内容 |
■マンション・ビル・病院・商業施設などの設備設計業務を担当していただきます。
【具体的には】 民間・公共の幅広い案件に携わって頂けます。自社開発マンション・商業ビル・工場・店舗など今までのご経験に応じてご担当頂きます。 案件例：マンション・工場・商業ビル・学校・警察署・クラブハウス 等 民間と公共多岐にわたります。 ＜働き方改善における取り組み＞ ・現場のIPad導入、会議のWEB開催促進、社内業務の従業員は、PCログイン／ログオフで勤怠管理をしており、ITやシステム導入を実施。 ・勤怠管理を行う現場所長等の従業員向けに働き方改善に対する研修を社長や役員から実施し、意識改善を図る。 ・基本的に19時事務所の閉所 ※エンジニアについては、道半ばではあるものの、働き方に対しての取り組み強化中です。 |
| 求める人材 |
下記すべての条件を満たす方
■普通自動車第一種運転免許 ■設計経験（建築や設備） |
| 勤務地 | 神奈川県 |
| 給与 |
600-786万円
■月給内訳：基本給＋諸手当 月額（基本給）：223,000円～323,000円 その他固定手当/月：34,000円 |
| 雇用・契約形態 | 正社員 |
| 待遇・福利厚生 |
健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金、、厚生年金基金
通勤手当（会社規定に基づき支給）、家族手当、住宅手当、残業手当（残業時間に応じて別途支給） 退職金（勤続3年以上）、寮社宅、資格取得、副業可（一部従業員利用可）、時短制度（全従業員利用可）、出産・育児支援制度（全従業員利用可）、継続雇用制度(再雇用)（全従業員利用可）、社員食堂・食事補助（全従業員利用可） |
| 勤務時間 | 08:30 - 17:00 |
| 休日・休暇 | 年間125日／（内訳）週休二日制（土日祝）、夏季5日、年末年始7日 、その他（お盆：有給取得推奨）、年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） |
| 掲載期間 | 2026.08.18 ～ 2026.09.07 |
| 更新日 | 2026/08/18（火） |
| 企業名 | 社名非公開 |
| 設立 | 非公開 |
| 従業員数 | 非公開 |
| 資本金 | 非公開 |
| 売上高 | 非公開 |
| 事業内容 |
【概要・特徴】
創業から100年以上の歴史をもつ、横浜市本社の地場ゼネコン。 東京・横浜エリアをメインに幅広く事業を展開し、上下水道や高速道路などのインフラ設備、医療福祉施設、工場、マンション等、多種多様な建造物を手がけています。 【強み】 公共建築物や土木構造物に多く携わってきた経験があり、さまざまな技術の蓄積があります。 自社の構造士、設備士が顧客のニーズに応え、造作大工やボード工といった職人も自社で育成しています。 工場建設においては、工場を稼働させながらの棟上げや、リノベーションを行う技術などを有しています。 【職場環境】 週休2日制（土日祝日）※休日出勤があった場合は、振替休日を取得。 年間休日は約125日で、健康促進休日、結婚記念日、リフレッシュ休日などがあります。 また、定年は60歳ですが、再雇用制度を設けています（70歳まで）。 |
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