職種
ITエンジニア > ネットワーク・通信インフラ・サーバー設計・構築 > ネットワーク設計・構築（LAN・WAN・インターネット）
勤務地
関東 > 東京都
業種
特徴
掲載期間: 2026.09.15 ～ 2026.10.12
800万円～1300万円
東京都
ネットワーク設計・構築（LAN・WAN・インターネット）
ソフトウェア・情報処理
| ポイント | 【プライム案件確約】インダストリー設立！業界１位を目指して急成長中！ |
| 仕事内容 |
【職務概要】
同社のインフラプロジェクトマネージャーとして、クライアント（某大手ネット銀行）と同等の権限・裁量でプロジェクトを推進していただきます。同社が直接取引するクライアントの基盤部門に所属し、プロジェクト管理に従事していただきます。 【職務詳細】 ・某大手ネット銀行インフラ領域におけるプロジェクトマネジメント業務全般 ・正社員中心のチーム体制構築およびチームビルディング ・プロジェクト拡大に向けたクライアントへの企画・提案活動 ・基盤部門の開拓に向けた旗振り役としての業務遂行 【ポジションの魅力】 ・先行して開発部門との取引を拡大しており、今後に基盤部門を開拓していくキーポジションです。 ・プロジェクトマネジメントの裁量が大きく、企画力・提案力を磨いた後にコンサルタントへのキャリアチェンジも可能です。 ・30～40名の社内グループを統括する「グループ管理者」として、組織マネジメントに重きを置いたキャリア選択も可能です。 ・人事サポート要員のメッセンジャーが勤怠管理や報告物管理等の事務を代行するため、プロジェクトに集中できる環境です。 ・実力主義の昇格・昇給が可能で、平均6～7%の昇給率を誇ります。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般 |
| 求める人材 |
【必須】
・インフラ領域におけるプロジェクトマネジメントの経験3年以上 ・ウォーターフォール開発の経験 ・金融系プロジェクトの参画経験 【尚可】 ・ドキュメンテーションの作成経験 ・顧客に対するプレゼンテーションの経験 |
| 勤務地 |
〒160-0022
東京都新宿区新宿4-1-6 JR新宿ミライナタワー23F JR各線「新宿」駅直結 勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
| 給与 |
年収:808万～1204万程度
月給制：月額640000円 給与:※年俸制の相談可能 残業手当:固定残業手当80,500円～／20時間分含む、固定残業時間超過分の割増賃金は別途支給（基本給：559,500円～） 賞与:年2回（6月・12月） 昇給:1回（4月） |
| 雇用・契約形態 |
正社員
契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月あり) |
| 募集ポジション | 課長クラス |
| 待遇・福利厚生 |
交通費（全額支給）、超過勤務手当、退職金制度、社内イベント（月1回の部会、お笑いライブ等の社内イベント等）、社会保険完備、部活動制度（補助金有）、社員紹介制度、書籍代金補助、引っ越し手当（30万円）
喫煙情報：屋内禁煙 |
| 勤務時間 |
10時00分～19時00分（所定労働時間8時間）
休憩時間：60分 残業：平均12.9時間 |
| 休日・休暇 | 【年間休日120日以上】完全週休2日制（土日）、祝日、年末年始、慶弔休暇、出産育児休暇（取得率100％）、有給休暇（消化率は8割）、客先都合休暇、ドナー休暇、介護休業 |
| 募集背景 |
業績好調による増員の為
業務好調による人員拡大のため |
| 選考の流れ | 書類選考 ⇒ 1次面接 ⇒ 適性テスト＆最終面接 ⇒ 内定 |
| サービス詳細・特徴 |
様々な分野におけるビジネスの最前線で、日本を代表するクライアント企業の戦略的パートナーとしてDX推進を支援しています。今後もエンドユーザーとの
直接取引を主軸に領域拡大し、業界を牽引するクライアント企業のプロジェクトを成功させることで、社会発展への貢献をめざします。 外注に依存しない正社員98%のプロジェクトチーム 会社設立以来、高い採用力で年間100名を超えるエンジニアを採用し、 安定的にチームを拡大してきました。外注に依存せず、企画・設計・開発・保守運用まで一貫して対応していきます。 同社では技術研修などでエンジニアの成長をサポートするとともに社員のスキルアップを目的としたプロジェクトローテーション制度を導入しています。 長年同じプロジェクトに携わっていると成長曲線が低迷する傾向にあるため、2～3年ごとに上位プロジェクトに挑戦する機会を創出します。 |
| 働く環境 | SI事業部 |
| 掲載期間 | 2026.09.15 ～ 2026.10.12 |
| 更新日 | 2026/08/18（火） |
| 企業名 | 株式会社ケアリッツ・テクノロジーズ |
| 設立 | 2022年4月 |
| 従業員数 | 870名 |
| 資本金 | 5000万円 |
| 売上高 | 非公開 |
| 事業内容 |
【事業の内容】
■ITシステムインテグレーション事業■介護／バス事業向け自社サービス事業■ITコンサルティング事業 【会社の特徴】 2008年に介護事業で創業した株式会社ケアリッツ・アンド・パートナーズのIT部門として生まれた同社。介護事業のDX推進と社外向けシステムの開発をし、300名を超える規模まで拡大をし、更なる発展に向け2022年4月に独立分社をした企業となります。5年以内の上場を目指し、事業拡大をしています。 また、独立系SIerは全国に約6,000社ありますが、売上高100億円を超えている企業は100社もない状況です。 同社の2023年度売上高は55億円で、すでに上位2.5%に入っており、2年後には売上高110億円で上位100社へ、5年後には売上高250億円で上位30社へ、更に10年後には売上高1,000億円を超えて上位10社に入ることを目標に掲げて、現在も急成長中です。 |
求人の取り扱いコンサルタント
高田 静夫
面接トレーニングに自信、 レジュメ指導に自信、 キャリアプランニングに自信、 求人開拓力に自信、 条件交渉に自信、 電話面談あり、 情報交換のみOK、 土日祝もOK
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