職種
勤務地
関東 > 東京都
業種
特徴
掲載期間: 2026.08.18 ～ 2026.09.14
600万円～900万円
東京都
経理・財務
不動産
| ポイント | ☆年間休日125日・完全週休二日制☆／同社グループ全体の財務構築に挑む |
| 仕事内容 |
【職務概要】
経営に近いポジションにて、 グループ全体の財務管理から資金計画策定まで幅広く担当します。 【職務詳細】 ■グループ全体の資金管理・資金繰り管理 ■予算策定および予実分析 ■キャッシュフロー管理・財務分析 ■金融機関との折衝・借入対応 ■経営層向けレポート・会議資料の作成 ■事業計画・資金計画の策定支援 ■グループ会社の財務管理・業務改善 ■監査法人・税理士等との各種対応 ■その他、財務業務全般 ------------------------------------ ◎社風・カルチャー └【余分にトライする】という文化があり、 失敗を恐れず熱量高く業務に取り組む人が多いです。 また、案件によっては事業部やグループ会社と合同で案件を推進することも あるので、垣根を越えた良好な人間関係が構築ができている人が多いです。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般 |
| 求める人材 |
【必須】
■財務の実務経験（3年以上） また、下記いずれか必須 ■資金繰り・キャッシュフロー管理の実務経験 ■金融機関との折衝経験（借入・融資・資金調達等） ■予算策定・予実管理の経験 【尚可】 ■マネジメント経験 ■経営者の立場を理解して適切なコミュニケーションが出来る方 ■財務分析・レポーティング経験 ■年商100億円以上の企業での財務経験 ■グループ会社管理の経験 ■中期経営計画・事業計画の策定経験 ■M＆A・PMI・デューデリジェンス経験 ■IPO準備経験 ■会計システム・ERP導入経験 等 |
| 勤務地 |
東京都港区北青山2-12-16北青山吉川ビル9F
東京メトロ銀座線「外苑前」駅 徒歩1分 勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
| 給与 |
年収:600万～900万程度
月給制：月額400000円 給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 残業手当:固定残業手当104,100円～／45時間分含む、固定残業時間超過分の割増賃金は別途支給（基本給：295,900円～） 賞与:年3回(4、8、12月)※個人業績によって変動 昇給:年1回（4月） |
| 雇用・契約形態 |
正社員
契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月※条件変更無し) |
| 待遇・福利厚生 |
交通費全額支給／慶弔見舞金／ビジネス研修／携帯電話貸与／伊藤忠連合健康保険組合加盟（フィットネスジム、ホテル等会員制施設利用可能）／再雇用制度有(定年60歳、再雇用は65歳まで)
喫煙情報：屋内原則禁煙（喫煙室あり） |
| 勤務時間 |
08：50～17：50（所定労働時間8時間）
休憩時間：60分 残業：平均残業30時間／月 |
| 休日・休暇 | 【☆年間休日125日☆】／完全週休二日制（土日）／祝日／有給休暇（10～20日※下限日数：入社半年経過後の付与日数）／特別休暇／慶弔休暇／育休産休（取得実績有） 等 |
| 募集背景 |
業績好調による増員の為
事業拡大に伴う増員 |
| 選考の流れ | 書類選考→面接複数回→内定 |
| サービス詳細・特徴 |
大手総合商社から初めての社内ベンチャーとして2000年に創業。総合商社である強みを活かし、飲食系小売チェーンを中心に1,000社以上のブランディング実績を誇ります。
M＆A仲介、事業継承／サプライチェーンの構築支援、商材の供給／FCシステム構築・開発／店舗デザイン、ブランド戦略／MDサポート／経営コンサルティングなど／リテーラー（小売業、外食産業、アミューズメント企業、商業施設等）のビジネスを総合的にサポートをしています。 |
| 掲載期間 | 2026.08.18 ～ 2026.09.14 |
| 更新日 | 2026/08/18（火） |
| 企業名 | リーテイルブランディング株式会社 |
| 設立 | 2000年8月 |
| 従業員数 | 220名 |
| 資本金 | 391,180,330円 |
| 売上高 | 非公開 |
| 事業内容 |
【事業の内容】
企業・事業におけるM＆A仲介、FCシステム構築・加盟開発、不動産物件仲介・立地診断、店舗デザイン・企画・内外装の設計・施工・監査、商業施設を多店舗展開している（フランチャイズ等の）本部機能強化支援等 【会社の特徴】 大手総合商社から独立したベンチャー企業で、商社機能を活かした商業施設、飲食、小売業の総合支援を行っている会社です。 繁盛店をつくるための様々なサポートを、商社である強みを活かして幅広く請け負っています。 同社は、リテイラー（企業）の総合支援を行うことで、企業の付加価値を高めることを目指すとともに、「リテイラーのパワーブランド化」をサポートすることで、社会貢献を果たすことを最大の使命と捉え、「リーテイルをブランディング」していくことをコンセプトに事業を推進することを信条としています。商社機能を生かし「リーテイル業界に特化した戦略的アウトソーサー」として、業界における新たなプラットフォームの提供を行うなど、 さまざまな総合支援業務を通じて、リテイラーのブランディング（育成）に貢献するビジネスを展開しています。 |
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