職種
コンサルタント・金融・不動産専門職 > コンサルタント > コンサルタント（財務・会計）
勤務地
関西 > 大阪府
業種
特徴
掲載期間: 2026.10.09 ～ 2026.11.05
600万円～800万円
大阪府
コンサルタント（財務・会計）
個人事務所（士業）
| ポイント |
☆早期年収アップ可能！年収1,000万円以上のプレイヤー多数在籍しています。
☆年齢に関係なく頑張りが評価される事務所です！ ☆年間休日125日！フレックスタイム制導入・高い有給取得率等、働きやすい環境です。 |
| 仕事内容 |
＜主な業務＞
・税務顧問（巡回監査） ・決算業務 ・申告書類作成 ・タックスコンサルティング ・会社設立支援 ・クラウド会計導入支援 ※上記以外にも、経験年数や勤続年数、本人の要望に応じて資金調達支援や相続対策、組織再編や事業承継などの業務も担当可能。 ＜顧問先の傾向に関して＞ 法人メインです。 創業間もないスタートアップから、年商100億円を超える大企業まで幅広く対応しています。 よく「年収が高いから、特殊案件や複雑案件ばかりなのでは？」と心配される方がいますが、そうした案件は一部ですし、お任せする人は限られています。そのため、経験者であればスムーズに業務に慣れていただけるはずです。 ＜顧問先の割り振り＞ 本人の希望や、経験年数を加味して担当顧問を割り振ります。「無理に受けさせられる」ということはありませんのでご安心ください。 ＜基本的なキャリアステップ＞ （1）担当を持ち、顧客対応を1人で完結できる。 （2）担当顧問先数が25件前後に到達する。 （3）希望に応じて、部下の育成を担当する「チームリーダー」、資産税案件(相続等)・複雑案件を一手に担う「スペシャリスト」などのキャリアを歩む。 （4）本人の希望があれば拠点長に就任し、担当オフィスの利益からレベニューシェア。 ＜勤続年数に応じた業務内容と年収イメージ＞ 【例】業界経験3年の方が入社した場合 ◆入社1年目（年収700万円前後） ・担当顧問20?25件前後。 ・プレイヤーとしてスキルアップに励む。 ・個人事業主や年商3億円未満のスタートアップ法人をメインで担当。 ◆入社3年目（年収1,000万円前後） ・担当顧問25?30件前後。共同案件のリーダー担当1?2件前後、サポート担当5件前後。 ・マネージャーやその補佐などを担当。 ・財務コンサル業務を担当。 ・年商10億円未満の中規模法人をメインで担当。 ・年商10億円超の企業グループをチームの一員として担当。 ・その他、経験を積みたい分野があれば積極的に該当案件へ参加して経験を積む（例：組織再編や事業承継対策の提案、DD業務などのスポット業務をチームの一員として対応）。 ◆入社5年目以降（年収1,200万円以上） ・担当顧問25?35件前後。共同案件のリーダー担当5?10件前後。 ・オフィスの拠点長や管理責任者、またはその補佐を担当。もしくは複雑案件等をメインで担当する「スペシャリスト」や「スタープレイヤー」として活躍。 ・年商10億円超の企業グループをチームの主担当として対応。 ・組織再編や事業承継対策の提案、DD業務などのスポット業務をチームの主担当として対応。 |
| 求める人材 |
【必須要件】
・会計事務所や税理士事務所、税理士法人などで2年以上の実務経験（※監査法人や銀行での勤務は経験にカウントされません） ・顧問先への巡回監査経験 ・顧客対応や法人の決算業務経験 【歓迎要件】 ・税理士科目合格者 |
| 勤務地 |
大阪府大阪市北区大深町3-1 グランフロント大阪北館タワーC14階
※グランフロント大阪オフィスで採用かつOPEN前に入社可能な場合、OPENまでは本社オフィス勤務となります。 |
| 給与 |
想定年収600万円～
月給50万円以上（基本給37万円以上。45時間分の固定残業代13万円を含む※超過分は別途支給） ・試用期間中：35万円～50万円以上（基本給25.9万円～37万円以上。45時間分の固定残業代9.1万円～13万円以上を含む） ※試用期間の給与は現職給与を考慮。直近3ヶ月の平均月給（残業代含む）が50万円以上の場合、原則50万円以上でスタート。該当者は面接時に直近3ヶ月間の給与明細の提示必須。 ＜インセンティブ制度＞ 売上額：25万円超～50万円/月の部分の20％～ 売上額：50万円超/月の部分の30％～ ※20万円に上記インセンティブを加算した結果、月給を超えた金額を追加支給する。 ＜年収例＞ 830万円／27歳／入社2年目／業界歴3年目／顧問件数22件／年間顧問売上2,000万円（月給50万円+平均インセンティブ月額24万円） 1040万円／36歳／入社5年目／業界歴10年目／顧問件数26件／年間顧問売上2,600万円（月給50万円+平均インセンティブ月額41.5万円） 1,390万円／28歳／入社3年目／業界歴5年目／顧問件数27件／年間顧問売上3,000万円（月給50万円+平均インセン月額61万円+管理職手当10万円） 1,580万円／40歳／入社7年目／業界歴12年／顧問件数32件／年間顧問売上3,700万円（月給50万円+平均インセンティブ月額66.5万円+管理職手当20万円） |
| 雇用・契約形態 |
正社員
試用期間6ヶ月。試用期間中の勤務条件：月給￥350,000～ 基本給￥258,900～ 固定残業代￥91,100～を含む/月(45.0時間/月) ※超過分別途支給 |
| 待遇・福利厚生 |
健康保険,厚生年金,雇用保険,労災保険
交通費全額支給、自転車通勤可(駐輪場あり) 充実のIT環境（トリプルモニター等） 社内コンビニあり、ドリップコーヒー無料 服装自由、髪型自由、社内外研修制度、税理士会会費全額支給 |
| 勤務時間 |
10：00～19：00(休憩時間 60分)
フレックスタイム制（標準労働時間：8時間00分） コアタイム10:00～16:00 ※残業月平均20時間 |
| 休日・休暇 |
年間休日125日
完全週休二日制(土・日)祝日 GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、試験休暇、介護休暇、産休・育休、有給休暇(取得率80％以上) |
| 募集背景 | 部門・体制強化の為 |
| 選考の流れ |
書類選考→面接(1～2回)→内定
※面接日・入社日はご相談に応じます。 |
| 掲載期間 | 2026.10.09 ～ 2026.11.05 |
| 更新日 | 2026/10/09（金） |
| 企業名 | ハートランド税理士法人 |
| 設立 | 2015年 |
| 従業員数 | 150名 |
| 資本金 | 非公開 |
| 売上高 | 非公開 |
| 事業内容 |
各種税務業務全般（法人顧問業務、資産税・相続税申告業務、事業継承、経営支援など）
|
求人の取り扱いコンサルタント
塚本 大翔
求人開拓力に自信、 条件交渉に自信、 電話面談あり
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