職種
建築・土木 > 施工管理・設備・環境保全 > 設備保全・メンテナンス
勤務地
関東 > 神奈川県
業種
特徴
こちらは、 過去にマイナビスカウティングに掲載されていた、募集が終了している求人情報です。
掲載期間: 2026.08.21 ～ 2026.09.07
600万円～800万円
神奈川県
設備保全・メンテナンス
建設・土木
| ポイント | 公共・民間問わず多様な案件に携われるため、幅広い経験を積むことができます。 |
| 仕事内容 |
【仕事内容】
管理受託する分譲マンションにおける、設備修繕やメンテナンス、工事提案業務をお任せします。給配水、消防、電気などの各種設備に関し、建物の長寿命化と安全な暮らしを支える「住まい守る」プロフェッショナルとして活躍していただきます。 【具体的な仕事内容】 ・設備不具合の調査および修繕方法の検討 └外部協力会社と連携し、現場調査を実施。最適な修繕・改修手法を検討・選定します。 ・見積書の作成および工事提案 └修繕計画に基づいた見積書を作成。居住者様や管理組合様に対し、技術的な知見を交えた丁寧な工事提案を行います。 ・施工管理業務 └受注後の工事進捗管理、現場巡回、安全・品質の管理を行い、完工まで責任を持って監督します。 ・点検および事務業務 └設備点検の立ち合いや、関連する書類作成・報告業務など。 【仕事の魅力】 ・柔軟なスケジュール管理 └常駐形式ではなく、自身の裁量でスケジュールをコントロールしやすい環境です。また、フレックスタイム制やリモートワークの活用により、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。 ・技術営業としての成長 └提案型の業務を通じ、高いコミュニケーション能力と専門知識を掛け合わせた「技術営業」としてのスキルが磨かれます。 ・「発注者・元請け」という立ち位置 └社内各部署や協力会社と協働し、プロジェクトの司令塔として全体をコントロールできるため、裁量を持って仕事を進めることができます。 ・将来性の高い安定した業界 └マンションの老朽化に伴う改修ニーズは今後ますます高まります。「今あるものを活かす」改修技術は、今後より一層必要とされる専門スキルです。 ・充実した資格サポート └一級建築士や建築施工管理技士などの資格取得に対し、合格お祝い金を支給する制度など、会社としてスキルアップを強力にバックアップします。 |
| 求める人材 |
【フィットする人物像】
・報告・連絡・相談を大切にできる方 ・責任感を持って業務に取り組める方 ・チームで協力しながら課題解決できる方 募集年齢： 20 歳 ～ 年齢制限事由：特定職種の特定年齢層に限定して募集するため |
| 勤務地 | 神奈川県 |
| 給与 |
年収600万～
※経験やスキルに応じて変動します |
| 雇用・契約形態 |
正社員
正社員 |
| 待遇・福利厚生 |
・交通費支給
※上限額は一カ月定期5万5千円を基準 ・超過勤務手当 ・財形貯蓄制度 ・弔慰金制度 ・グループ会社社内割引制度 ・GLTD制度 |
| 勤務時間 | 9:00~18:00（休憩1時間含む） |
| 休日・休暇 | 週休2日制（土日祝・夏期休暇・年末年始休暇あり） |
| 募集背景 |
業績好調による増員の為
業績好調による増員、及び部門・体制強化の為 |
| 掲載期間 | 2026.08.21 ～ 2026.09.07 |
| 更新日 | 2026/09/07（月） |
| 企業名 | 社名非公開 |
| 設立 | 非公開 |
| 従業員数 | 非公開 |
| 資本金 | 非公開 |
| 売上高 | 非公開 |
| 事業内容 | 非公開 |
求人の取り扱いコンサルタント
湯川 大志
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