職種
建築・土木 > 施工管理・設備・環境保全 > 電気設備施工管理・工事監理者
勤務地
関東 > 東京都
業種
特徴
こちらは、 過去にマイナビスカウティングに掲載されていた、募集が終了している求人情報です。
掲載期間: 2026.08.21 ~ 2026.09.07
600万円~800万円
東京都
電気設備施工管理・工事監理者
建設・土木
| ポイント | 公共・民間問わず多様な案件に携われるため、幅広い経験を積むことができます。 |
| 仕事内容 | 【仕事内容】住宅を伴う複合施設や非住宅施設などの大型建築物から、小規模工事、メンテナンス工事まで幅広いプロジェクトにおいて、電気設備の施工管理業務をお任せします。受変電設備、電灯・動力、通信設備といった電気インフラの構築において、計画から竣工までの一貫した現場管理を担っていただきます。地域社会の発展を支える責任ある立場で、多種多様な現場経験を積みながら、総合設備企業の一員としてさらなる技術向上を目指せる環境です。【具体的な仕事内容】・工程管理:工事スケジュールを策定し、進捗状況の把握や協力会社・作業員との調整を行い、工期厳守に向けた現場運営を推進します。・安全管理:現場巡回を通じて安全基準を遵守し、労働災害ゼロを目指した環境整備および作業員への安全指導・啓発を行います。・労務管理:現場スタッフの体調管理や人員配置の最適化、円滑なコミュニケーションを促し、士気を高めるマネジメントを行います。・原価管理:予算の策定・管理を行い、資材発注や工法の検討などを通じて、品質とコストの最適化を図ります。【仕事の魅力】・総合設備企業として培われた高い技術力を学び、電気設備だけでなく、空調・給排水といった幅広い知識を吸収できる環境です。・自社研修所などの充実したバックアップ体制があり、資格取得や専門スキルの習得を会社全体で支援する風土があります。・地域インフラの要となるプロジェクトを手掛けることで、社会への貢献を肌で感じることができ、竣工時には大きな達成感を得られます。【施工実績】・各種ビル・工場・オフィスなどの電気設備・空調設備・給排水衛生設備工事・受変電設備、非常用発電機、無停電電源装置(UPS)の設置・導入・省エネルギーを目的とした空調・電灯・動力設備の改修・運用提案・情報通信インフラ整備およびPFI案件への参画 |
| 求める人材 |
【フィットする人物像】
・報告・連絡・相談を大切にできる方 ・責任感を持って業務に取り組める方 ・チームで協力しながら課題解決できる方 募集年齢: 20 歳 ~ 年齢制限事由:特定職種の特定年齢層に限定して募集するため |
| 勤務地 | 東京都 |
| 給与 |
年収600万~
※経験やスキルに応じて変動します |
| 雇用・契約形態 |
正社員
正社員 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当全額支給、家族手当、住宅手当、借上社宅(上限あり1/4自己負担)、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、退職金制度、各種研修、公的資格取得支援、育児休業制度、介護休業制度、財形貯蓄、貸付金、慶弔見舞金、従業員持株会、保養所、被服等貸付など充実の福利厚生があります。 |
| 勤務時間 | 9:00~18:00(休憩1時間含む) |
| 休日・休暇 | 週休2日制(土日祝・夏期休暇・年末年始休暇あり) |
| 募集背景 |
業績好調による増員の為
業績好調による増員、及び部門・体制強化の為 |
| 掲載期間 | 2026.08.21 ~ 2026.09.07 |
| 更新日 | 2026/09/07(月) |
| 企業名 | 社名非公開 |
| 設立 | 非公開 |
| 従業員数 | 非公開 |
| 資本金 | 非公開 |
| 売上高 | 非公開 |
| 事業内容 | 非公開 |
求人の取り扱いコンサルタント
湯川 大志
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