職種
建築・土木 > 施工管理・設備・環境保全 > 設備保全・メンテナンス
勤務地
東海 > 三重県
業種
特徴
こちらは、 過去にマイナビスカウティングに掲載されていた、募集が終了している求人情報です。
掲載期間: 2026.08.21 ～ 2026.09.07
600万円～1000万円
三重県
設備保全・メンテナンス
建設・土木
| ポイント | 公共・民間問わず多様な案件に携われるため、幅広い経験を積むことができます。 |
| 仕事内容 | 【仕事内容】化学、医薬、樹脂加工など多岐にわたるプラントにおける設備管理業務全般をお任せします。大手化学グループの中核企業として、社会インフラを支える重要設備の安定稼働を維持する責任あるポジションです。既存設備のメンテナンスだけでなく、DX活用や自動化による生産性向上など、未来を見据えたエンジニアリング業務に携わることができます。【具体的な仕事内容】・保全計画の立案 └設備台帳に基づいた長期・短期保全計画の策定 └予算策定およびコスト最適化に向けた計画修正・トラブル対応と再発防止 └突発的な設備トラブルの原因究明および恒久対策の立案 └未然防止策の検討による設備稼働率の最大化・工事管理業務 └保全工事における施工管理（安全・品質・工程・予算の統括） └協力会社への指示・指導および進捗調整・IT活用とDX推進 └設備の自動化検討による効率的な保全手法の構築 └データ分析による予知保全など、次世代の保全モデルの導入検討【仕事の魅力】・安定した経営基盤：グループ内の案件が中心のため、腰を据えて長期的なキャリアを形成できます。・働きやすい環境：完全週休2日制（年間休日125日）、平均残業20時間程度とワークライフバランスが充実しています。・高い専門性：化学から環境・水処理まで多様なプラントを対象とするため、幅広いエンジニアリングスキルを習得可能です。・最先端への挑戦：DXや自動化など最新技術の導入に積極的であり、単なる保守にとどまらない業務改革の視点を持つことができます。・手厚い福利厚生：平均勤続年数約20年という定着率の高さが示す通り、社宅制度や家賃補助など、生活基盤をサポートする制度が整っています。 |
| 求める人材 |
【フィットする人物像】
・報告・連絡・相談を大切にできる方 ・責任感を持って業務に取り組める方 ・チームで協力しながら課題解決できる方 募集年齢： 20 歳 ～ 年齢制限事由：特定職種の特定年齢層に限定して募集するため |
| 勤務地 | 三重県 |
| 給与 |
年収600万～
※経験やスキルに応じて変動します |
| 雇用・契約形態 |
正社員
正社員 |
| 待遇・福利厚生 |
・通勤手当：全額支給
・家族手当：配偶者1万5千円/月、子1人につき1万2千円/月、父母1人につき1万円/月 ・住宅手当：会社規定に基づき支給（単身赴任手当4万円/月） ・OJT制度、海外派遣実習制度、専門技術別教育、キャリア開発教育、公的資格取得補助など ・結婚給付金：5万円 ・出産給付金：5万円（双子以上の場合は10万円） ・財形貯蓄制度 ・在宅勤務・リモートワーク：相談可 |
| 勤務時間 | 9:00~18:00（休憩1時間含む） |
| 休日・休暇 | 週休2日制（土日祝・夏期休暇・年末年始休暇あり） |
| 募集背景 |
業績好調による増員の為
業績好調による増員、及び部門・体制強化の為 |
| 掲載期間 | 2026.08.21 ～ 2026.09.07 |
| 更新日 | 2026/09/07（月） |
| 企業名 | 社名非公開 |
| 設立 | 非公開 |
| 従業員数 | 非公開 |
| 資本金 | 非公開 |
| 売上高 | 非公開 |
| 事業内容 | 非公開 |
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