職種
建築・土木 > 施工管理・設備・環境保全 > 設備保全・メンテナンス
勤務地
関西 > 兵庫県
業種
特徴
こちらは、 過去にマイナビスカウティングに掲載されていた、募集が終了している求人情報です。
掲載期間: 2026.08.21 ～ 2026.09.07
600万円～800万円
兵庫県
設備保全・メンテナンス
建設・土木
| ポイント | 公共・民間問わず多様な案件に携われるため、幅広い経験を積むことができます。 |
| 仕事内容 |
【仕事内容】
自社所有のオフィスビル、商業施設、マンションをはじめ、グループ運営のホテルや店舗など、多岐にわたる施設の設備保全業務を担当していただきます。電気・空気調和・給排水衛生・防災といった各システムの安定稼働を支え、安全かつ快適な空間を維持する重要なポジションです。 設計から施工、維持管理までを一貫して自社で手がける体制のため、建物の一生に寄り添い、専門性を磨き続けられる環境です。指示を待つだけでなく、自ら課題を発見し、改善を提案する行動力が存分に発揮できるフィールドです。 【具体的な仕事内容】 ・各施設の保守・点検・施設管理 └定期的な巡回点検および法令に基づく各種設備点検の実施 └異常の早期発見および不具合箇所の記録管理 ・建物設備システムの調査・診断業務 └老朽化や性能低下の調査、診断データの分析 └将来を見据えた設備更新の計画立案 ・リニューアル工事・修理・修繕工事 └診断結果に基づく工事計画の作成、協力会社への発注および施工管理 └現場で必要に応じた機動的な計画変更や改善提案の実行 ・クレーム・緊急対応業務 └利用者様からの問い合わせや急な設備トラブルへの迅速な対応 └原因究明および再発防止策の検討・実施 【仕事の魅力】 ・幅広い建築物への対応力：新築/中古、構造（RC/S/木造等）を問わず多種多様な施設に携わるため、技術者として幅広い経験が積めます。 ・一貫体制による裁量権：建築士や施工管理技士など専門チームと密に連携し、設計から維持管理まで一貫して関与可能。現場の状況に応じた柔軟な意思決定がスピーディーに行えます。 ・働きやすい環境：年間休日125日、土日祝休みが基本で、残業も少ないためワークライフバランスが整っています。直行直帰可能で、地域に根ざした業務が可能です。 ・充実の福利厚生：自社運営の温泉施設やホテルを利用できる制度があり、プライベートの充実も支援しています。 【施工実績】 ・オフィスビル ・商業施設 ・マンション ・ホテル ・店舗 |
| 求める人材 |
【フィットする人物像】
・報告・連絡・相談を大切にできる方 ・責任感を持って業務に取り組める方 ・チームで協力しながら課題解決できる方 募集年齢： 20 歳 ～ 年齢制限事由：特定職種の特定年齢層に限定して募集するため |
| 勤務地 | 兵庫県 |
| 給与 |
年収600万～
※経験やスキルに応じて変動します |
| 雇用・契約形態 |
正社員
正社員 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当があり、社会保険を完備しています。3年以上勤務の方には退職金制度があり、勤続10年で褒賞旅行が付与されます。 |
| 勤務時間 | 9:00~18:00（休憩1時間含む） |
| 休日・休暇 | 週休2日制（土日祝・夏期休暇・年末年始休暇あり） |
| 募集背景 |
業績好調による増員の為
業績好調による増員、及び部門・体制強化の為 |
| 掲載期間 | 2026.08.21 ～ 2026.09.07 |
| 更新日 | 2026/09/07（月） |
| 企業名 | 社名非公開 |
| 設立 | 非公開 |
| 従業員数 | 非公開 |
| 資本金 | 非公開 |
| 売上高 | 非公開 |
| 事業内容 | 非公開 |
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