職種
建築・土木 > 設計・積算・測量・構造解析 > 建築設計
勤務地
関西 > 大阪府
業種
特徴
こちらは、 過去にマイナビスカウティングに掲載されていた、募集が終了している求人情報です。
掲載期間: 2026.08.21 ～ 2026.09.07
600万円～1000万円
大阪府
建築設計
設計
| ポイント | 公共・民間問わず多様な案件に携われるため、幅広い経験を積むことができます。 |
| 仕事内容 |
【仕事内容】
オフィスビルや商業施設、医療福祉施設、工場など、多岐にわたる建造物の意匠設計業務をお任せします。大手鉄鋼メーカーグループの技術力を背景に、システム建築やS造（鉄骨造）といった強みを活かした提案が可能です。設計から受注まで、営業チームと連携して顧客のニーズを的確に捉え、機能的かつ付加価値の高い空間を創造してください。 【具体的な仕事内容】 ・意匠設計の企画・基本設計・実施設計 └顧客ヒアリングを通じたコンセプト立案とプランニング └顧客ニーズを反映した機能的かつデザイン性の高い設計図の作成 ・営業サポートおよび顧客折衝 └受注前の提案段階から営業職と同行し、設計の専門的見地から提案を実施 └顧客との信頼関係構築により、スピーディーかつ柔軟な建物提案を行う ・プロジェクト管理・調整 └製図業務の外部委託先への指示出し・監理 └社内プロジェクトチーム、施工管理職との調整業務 └数億円から十数億円規模のプロジェクトの進捗管理 【仕事の魅力】 ・大手グループならではの安定した経営基盤とブランド力 創業以来の黒字・無借金経営という盤石な体制のもと、長期的な視点でキャリアを構築できます。 ・グループ独自の技術力を活かした提案力 鉄鋼メーカーの強みを活かした「システム建築」など、他社にはない提案が可能で、設計者としてのスキルと付加価値を高められます。 ・風通しの良い組織文化 中途入社社員が非常に多く、多様なバックグラウンドを持つメンバーが活躍しているため、早期に職場に馴染める環境です。 ・ワークライフバランスを重視した働き方 三六協定を厳守し、柔軟な働き方を推進しています。充実した福利厚生やグループ割引など、社員が安心して長く働ける環境が整っています。 |
| 求める人材 |
【フィットする人物像】
・報告・連絡・相談を大切にできる方 ・責任感を持って業務に取り組める方 ・チームで協力しながら課題解決できる方 募集年齢： 20 歳 ～ 年齢制限事由：特定職種の特定年齢層に限定して募集するため |
| 勤務地 | 大阪府 |
| 給与 |
年収600万～
※経験やスキルに応じて変動します |
| 雇用・契約形態 |
正社員
正社員 |
| 待遇・福利厚生 |
・退職金：一部に確定拠出年金を導入
・リフレッシュ旅行 ・褒賞制度 ・融資制度 ・財形貯蓄、 ・健康保険組合所有の保養施設・契約保養所利用可能 ・各種割引制度あり ・各種福利厚生(各種保険割引、不動産・自動車購入割引、旅行代金割引、健康保険組合所有の保養施設利用、スポーツクラブ割引) 【各種手当】 ・住宅手当：4万～5万5千円/月 ※課長代理以下 ・家族手当：1人目7千円/月、2人目以降3,500円/月 ※課長代理以下 ・時間外手当 ・単身赴任手当：3万5千～10万円/月 ※住宅手当を含む場合がある ・食事手当：9千円/月、事業所勤務は5千円/月 【現場、出張手当】 ・現場手当：1万7千円/月 ・作業所長手当：1万5千～3万円/月 ・別居手当：3万円/月 ※単身赴任手当との重複支給はしない ・現場食事手当：1万円/月 ・帰省交通費：1往復/月 ・現場住居全額会社負担 【教育制度、資格手当】 ・OJT教育 ・資格取得支援あり(合格者のみ) ※基幹資格の合格者には、講習参加費補助、受験料支給、資格登録および更新費用支給。 ※一級建築士および一級建築施工管理技士の早期合格者(会社基準)には祝金支給。 ※課長代理以下は資格手当支給。 |
| 勤務時間 | 9:00~18:00（休憩1時間含む） |
| 休日・休暇 | 週休2日制（土日祝・夏期休暇・年末年始休暇あり） |
| 募集背景 |
業績好調による増員の為
業績好調による増員、及び部門・体制強化の為 |
| 掲載期間 | 2026.08.21 ～ 2026.09.07 |
| 更新日 | 2026/09/07（月） |
| 企業名 | 社名非公開 |
| 設立 | 非公開 |
| 従業員数 | 非公開 |
| 資本金 | 非公開 |
| 売上高 | 非公開 |
| 事業内容 | 非公開 |
求人の取り扱いコンサルタント
野瀬 眞菜
面接トレーニングに自信、 レジュメ指導に自信、 キャリアプランニングに自信、 求人開拓力に自信、 条件交渉に自信、 電話面談あり、 情報交換のみOK、 土日祝もOK
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